為全面深入貫徹落實(shí)文化強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)安徽楚文化博物館（壽縣博物館）專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈壽縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法〉的通知》（壽人社秘（2024）1號(hào)）文件規(guī)定和要求，經(jīng)中共壽縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，壽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，組織實(shí)施安徽楚文化博物館（壽縣博物館）面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、急需實(shí)用、注重實(shí)績(jī)。
二、招聘計(jì)劃
2024年安徽楚文化博物館（壽縣博物館）計(jì)劃公開(kāi)招聘急需緊缺人才1名，具體條件見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制研究生（碩士）及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策；
（二）愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件；
（四）年齡要求“35周歲以下”，即1988年4月1日（含）以后出生。
（五）身體健康，具有正常履職的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告及其他有關(guān)信息將陸續(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)站”發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為壽縣國(guó)投大廈五樓536室。報(bào)名時(shí)間為2024年5月7日至5月9日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘人員應(yīng)提供資格審核的相關(guān)材料。具體包括：
1.2024年《安徽楚文化博物館（壽縣博物館）公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）;
2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
3.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
4.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張;
5.屬于在編在崗的工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件3）;
6.其他符合崗位條件的證明材料。
通過(guò)資格審查后發(fā)放面試通知單（時(shí)間另行通知）。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與招聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）面試
1.面試工作的組織。面試工作由壽縣文化和旅游局牽頭、壽縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，壽縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，壽縣縣委組織部、壽縣縣委編辦、壽縣財(cái)政局配合組織實(shí)施。
2.面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力等。面試分值為100分。為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。
（四）體檢考察
體檢和考察工作在壽縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由壽縣文化和旅游局組織實(shí)施。
體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在應(yīng)聘人員中依面試成績(jī)從高分到低分1:1等額確定，面試成績(jī)相同的則采取加試方式確定人選。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在壽縣人民政府網(wǎng)站公示7天。
（六）簽約聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用。
（七）有關(guān)事宜
本公告由壽縣文化和旅游局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0554-4025775（壽縣文化和旅游局人事股）
監(jiān)督電話：0554-4022406(壽縣紀(jì)委監(jiān)委駐宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件:1.2024年安徽楚文化博物館（壽縣博物館）公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表附件1.docx
2.2024年安徽楚文化博物館（壽縣博物館）公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表附件2.docx
3.同意報(bào)考證明（模板）附件3.docx
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