因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、基本資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，踏實(shí)勤快，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身體健康。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
三、招聘崗位及要求：
崗位一：數(shù)據(jù)庫管理人員1名
1.崗位要求：
（1）
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）具備2年以上工作經(jīng)歷；
（4）太倉戶籍；
（5）具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用office等基本辦公軟件；
（6）中共黨員優(yōu)先。
2.與太倉市工運(yùn)科創(chuàng)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同（太倉市職工服務(wù)中心下屬企業(yè)）。
崗位二：綜合崗位1名
1.崗位要求：
（1）
全日制本科及以上學(xué)歷；
中文文秘類專業(yè)；
（4）具備2年以上工作經(jīng)歷；
（5）太倉戶籍；
（6）中共黨員優(yōu)先。
2.與太倉市工運(yùn)科創(chuàng)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同（太倉市職工服務(wù)中心下屬企業(yè)）。
崗位三：社會化工會工作者1名
1.崗位要求：
（1）
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）具備2年以上工作經(jīng)歷；
（4）太倉戶籍；
2.與太倉市總工會簽訂勞動(dòng)合同。
四、公開招聘的程序和要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口
3.報(bào)名需上傳材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）。
4.報(bào)名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
（二）資格審查及考試
1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
2.資格預(yù)審：對照報(bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。
4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7.綜合考核成績計(jì)算方法為：筆試成績的30%+面試成績的70%=綜合考核成績，報(bào)考崗位1和崗位2的考生是中共黨員的，綜合考核成績加2分，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)綜合考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.對體檢合格者進(jìn)行考察。
3.因體檢、考察不合格以及考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合考核成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、公示及錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的?？稍趹?yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、其他
用人單位聯(lián)系電話：53524733
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53187712(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）
本招聘簡章由太倉市總工會負(fù)責(zé)解釋。
太倉市總工會
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