中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心（以下簡(jiǎn)稱交流中心）是商務(wù)部直屬事業(yè)單位，受商務(wù)部授權(quán)和委托，歸口管理我國(guó)與聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署和聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織的項(xiàng)目合作，承擔(dān)對(duì)外援助一般物資項(xiàng)目的采購(gòu)和實(shí)施管理工作，南南合作援助基金項(xiàng)目管理和部分援外培訓(xùn)項(xiàng)目監(jiān)管工作?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及具體要求
詳見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍
（一）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含海外留學(xué)人員和定向、委培人員），在校期間為非在職人員，須當(dāng)年如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。年齡不超過(guò)35周歲（
京外生源需符合應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求，京內(nèi)生源指有北京市常住人口戶籍的考生。
（二）社會(huì)招聘。
應(yīng)聘人員要求具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案關(guān)系在京。年齡不超過(guò)35周歲（
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人員應(yīng)服從駐外工作調(diào)配。
（五）崗位所需要的其他條件。
（六）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的，或仍在禁考期的；
5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名材料需在報(bào)名截止時(shí)間前以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱human_resource@cicete.org.cn。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)完整清晰、真實(shí)有效。
報(bào)名材料包括：
1.《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），要逐項(xiàng)填寫(xiě)，信息須完整，不得有隱藏，無(wú)內(nèi)容項(xiàng)要注明“無(wú)”，報(bào)名表右上角需有近期免冠彩色1寸照片；
2.《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心2024年公開(kāi)招聘報(bào)名信息匯總表》（見(jiàn)附件）；
3.已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（如有）；
4.身份證正反面掃描件；
5.戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè)（如有）彩色掃描件；
6.就業(yè)推薦表及學(xué)生證掃描件（應(yīng)屆生需提供）
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至
我中心將按照基本資格條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開(kāi)考最低比例為1:5，所有通過(guò)審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入第一輪考試；審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。
我中心將在交流中心官方網(wǎng)站（http://www.cicete.org.cn）發(fā)布資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。
五、考試
考試共分為兩輪。
1.第一輪考試
第一輪考試擬于5月中旬進(jìn)行，以官網(wǎng)實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。
（1）項(xiàng)目管理崗一、二、三：
內(nèi)容包括綜合行政能力測(cè)試、專業(yè)語(yǔ)種筆試和口試。各科滿分均為100分。
考生第一輪考試成績(jī)=綜合行政能力測(cè)試成績(jī)×40%+專業(yè)語(yǔ)種筆試成績(jī)×30%+專業(yè)語(yǔ)種口試成績(jī)×30%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
（2）財(cái)務(wù)管理崗：
內(nèi)容包括綜合行政能力測(cè)試、財(cái)務(wù)專業(yè)筆試。各科滿分均為100分。
考生第一輪考試成績(jī)=綜合行政能力測(cè)試成績(jī)×40%+財(cái)務(wù)專業(yè)筆試成績(jī)×60%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）項(xiàng)目管理崗四、五、六、七和綜合管理崗一、二：
內(nèi)容包括申論考試及行政能力測(cè)試。各科滿分均為100分。
考生第一輪考試成績(jī)=申論成績(jī)×40%+行政能力測(cè)試成績(jī)×60%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
各崗位第一輪考試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)合格的應(yīng)聘人員根據(jù)第一輪考試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位參加第二輪考試人員。如進(jìn)入第二輪考試最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，并列人員均進(jìn)入第二輪考試。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1:5比例要求的，可從同一崗位成績(jī)合格的考生中按第一輪考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。崗位招聘人數(shù)與達(dá)到第一輪考試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1:5比例時(shí)，該崗位第一輪考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入第二輪考試。
2.第二輪考試
第二輪考試擬于5月下旬進(jìn)行，以官網(wǎng)實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)?？荚噧?nèi)容為心理測(cè)試和面試。心理測(cè)試成績(jī)作為重要參考，不計(jì)入考試總分。面試具體方式為：
（1）項(xiàng)目管理崗一、二、三、四、六、七，財(cái)務(wù)管理崗，綜合管理崗一、二：
面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
（2）項(xiàng)目管理崗五：
面試內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試和英語(yǔ)口試，滿分各為100分。考生成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×80%+英語(yǔ)口試成績(jī)×20%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
3.考生最終成績(jī)
考生最終成績(jī)=第一輪考試成績(jī)×30％+第二輪考試成績(jī)×70％。如計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生第二輪考試成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。
考試相關(guān)信息將在交流中心官方網(wǎng)站上公布，未通過(guò)考試人員不再逐一通知。
六、體檢和考察
各崗位考生分別按照最終成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于6月上旬進(jìn)行。由我中心統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可從同一崗位參加第二輪考試的考生中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、我中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可從該崗位考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
某一崗位所有應(yīng)聘人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我中心紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我中心人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我中心領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定予以處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：84000637、84000667，紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話：84000692。
中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心
附件下載:
附件1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心2024年公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx
附件2中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
附件3中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心2024年公開(kāi)招聘信息匯總.xlsx
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