為進一步充實潁上經(jīng)開區(qū)化工園區(qū)安全監(jiān)管力量，提升園區(qū)專業(yè)管理水平，現(xiàn)就2024年潁上經(jīng)開區(qū)引進急需緊缺人才公告如下。
一、引進計劃
引進急需緊缺人才3名。（崗位表見附件1）
二、引進范圍及對象
面向符合本次急需緊缺人才引進（以下簡稱“人才引進”）崗位要求的2024年應屆畢業(yè)生。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無不良記錄；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.年齡為30周歲及以下（
5.符合人才引進崗位所需的其他條件。
（二）其他相關條件
1.崗位條件和要求中“專業(yè)”（附件1）主要依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等專業(yè)（學科）指導目錄（附件2）設置?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位?？忌殗栏癜凑杖瞬乓M崗位要求的專業(yè)填報。
2.崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；學位與學歷的專業(yè)須一致。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不符合人才引進崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
（一）發(fā)布公告
在潁上縣人民政府網(wǎng)（https://www.ahys.gov.cn）、潁上先鋒網(wǎng)（https://www.ysxfzx.cn）發(fā)布人才引進公告。
（二）報名
1.報名方式采用網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：http://yskfq.pzhl.net/。報名時間：
2.報考人員需登錄報名網(wǎng)站進行報名，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消專業(yè)測試、聘用等資格。
3.報考人員需提供有效聯(lián)系方式且保持通訊暢通。
（三）資格審查
初審：報考人員網(wǎng)上報名時，人才引進工作組將根據(jù)報名信息同步進行資格初審，報考人員報名后，
（四）專業(yè)測試
根據(jù)資格初審情況確定具體專業(yè)測試、資格復審事宜。專業(yè)測試、資格復審有關事項另行在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上先鋒網(wǎng)發(fā)布，請考生及時登錄查詢、查閱。
對資格審核合格人員進行專業(yè)測試，報名人數(shù)不超過30人時，專業(yè)測試采用面試形式，通過資格審核的人員全部進入面試；報名人數(shù)超過30人時，專業(yè)測試采用筆試+面試形式，通過資格審核的人員按筆試成績由高到低進入面試，面試人數(shù)與引進計劃數(shù)比例3:1確定參加面試人選，最后一名出現(xiàn)得分相同者一并列入面試。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，確定參加面試人員。
1.筆試：筆試采取閉卷形式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間另行通知，其他有關事項詳見筆試準考證。
2.面試：面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分，主要測試邏輯思維和語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應變能力、責任心和崗位匹配性等。實際面試人員數(shù)少于或等于引進計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到最低合格分數(shù)線（具體見專業(yè)測試公告），方可進入體檢程序。
采取面試形式的，面試成績?yōu)樽罱K成績；采取筆試+面試形式的，最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據(jù)引進計劃數(shù)和最終成績從高分到低分，按照1:1的比例等額確定擬進入體檢和考察對象。最終成績相同的，面試成績得分較高者優(yōu)先，若各科目成績均相同，則采取加試的辦法，加試方案另行公布。
（五）體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。報名人員對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向人才引進工作組提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。
體檢中如出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，依據(jù)最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢時間、地點等相關事宜另行通知。
（六）考察
體檢合格人員為考察對象，考察工作由人才引進工作組會同相關部門組織實施?？疾鞂⑼ㄟ^所在學校、單位進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察其在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、工作能力、心理健康等方面的表現(xiàn)?？疾熘袕V泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。
若因考察放棄或不合格等出現(xiàn)空缺名額的，依據(jù)最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次?？疾旌细袢藛T為擬聘用對象?？疾鞎r間、地點等相關事宜另行通知。
（七）公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上先鋒網(wǎng)進行公示，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或未能在
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。合同簽訂后報縣人社局、縣委編辦辦理相關聘用、入編等手續(xù)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核不合格的解除聘用合同。
本次引進人才要求最低服務年限為3年（含試用期）。
五、有關事宜
1.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向引進單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
2.考生要如實填報本人真實信息，提供真實材料，資格審查貫穿公開引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。
3.本次人才引進不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次引進的組織部門和引進單位無關。
4.本次引進相關事宜將通過潁上人民政府網(wǎng)發(fā)布，相關事宜均以網(wǎng)上發(fā)布的通知為準，請及時關注，否則責任自負。
5.本公告由潁上縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣經(jīng)開區(qū)負責解釋。
咨詢電話：潁上經(jīng)開區(qū)：0558-8522360、潁上縣人社局：0558-4410709
監(jiān)督舉報電話：0558-4565969
附件：附件12024年度潁上縣經(jīng)開區(qū)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.ahys.gov.cn/content/detail/663094d
