為進(jìn)一步提高三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)村（居）委會(huì)工作效率，三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村（居）委會(huì)專職網(wǎng)格員。結(jié)合三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化用人機(jī)制，廣泛吸納各類人才，為三亞市育才生態(tài)區(qū)的基層社會(huì)治理工作提供人才保障。
二、招聘類型
（一）招聘對(duì)象
本次計(jì)劃招聘35名專職網(wǎng)格員，每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的品行，身體、心理?xiàng)l件;
3.年齡為18周歲及以上，40周歲及以下(1983年5月6日至2006年5月5日期間出生)，以有效身份證上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn);目前在育才生態(tài)區(qū)內(nèi)工作的各類專干、協(xié)管員、管理員等年齡可放寬至45周歲以下；
4.具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷;
5.僅限三亞市戶籍或出具本市常住居民證明；
6.熟練掌握office等辦公軟件的使用；
7.男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
8.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（三）、有以下情形之一的不得報(bào)考：
1．曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2．曾被開(kāi)除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．失信被執(zhí)行人;
7.現(xiàn)為育才生態(tài)區(qū)村專職工作者；
8.原在市、區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反工作紀(jì)律被單位解雇的;
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員；
三、招聘的程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
本公告通過(guò)“生態(tài)育才”、“育才投資”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘信息，后期相關(guān)公告均在“生態(tài)育才”、“育才投資”微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名工作
1.網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日9：00—2024年5月20日12:00。
（2）報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6408
請(qǐng)應(yīng)聘者按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄填寫(xiě)相關(guān)資料并上傳報(bào)名材料。
2．報(bào)名人員必須提供以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB）：
(1)本人有效身份證(正反面合成一張);
(2)戶口本(戶主首頁(yè)與本人頁(yè)合成一張);
(3)近期免冠一寸彩色證件照片;
(4)畢業(yè)證(留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名者，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))
http://www.chsi.com.cn/打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));
(6)考生考試承諾書(shū)；
(7)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。
（三）資格審查
1.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
2.三亞市育才生態(tài)投資發(fā)展有限公司招聘工作組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。
3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名時(shí)間截止后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名，資格審核未通過(guò)的應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充材料重新提交，仍未通過(guò)的，視為不符合條件，不得參加考試。
（四）招聘形式及內(nèi)容
本次招聘為筆試+面試的方式。
1.筆試
筆試分?jǐn)?shù)為100分。采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作。筆試結(jié)束后，按照不低于參加筆試人員的筆試平均分，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)考生關(guān)注“生態(tài)育才”、“育才投資”微信公眾號(hào)等指定的政務(wù)新媒體發(fā)布的相關(guān)公告。
2.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。面試人選根據(jù)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)由高分到低分同時(shí)按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例1:2確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格考試人數(shù)確定；因考生放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)末位同分，則一并進(jìn)入面試。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%（各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位），綜合成績(jī)公告期為3天。
4.成績(jī)發(fā)布
各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在“生態(tài)育才”、“育才投資”微信公眾號(hào)公布。
5.入庫(kù)
本次招考設(shè)置人員儲(chǔ)備庫(kù)，入庫(kù)分?jǐn)?shù)線由領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。未錄用且達(dá)到入庫(kù)分?jǐn)?shù)線人員按照入庫(kù)分?jǐn)?shù)線的綜合成績(jī)從高分至低分確定入庫(kù)人數(shù)，直至儲(chǔ)備人員滿額。若入庫(kù)人數(shù)滿額，末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，按照筆試成績(jī)較高者優(yōu)先，筆試面試并列，則一并入庫(kù)。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，體檢合格的考生，確定為考察對(duì)象。
體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定。末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：①中共黨員（含預(yù)備黨員）；②筆試成績(jī)較高者；③取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》者；④退役軍人；⑤建檔立卡脫貧戶；⑥烈士子女或配偶；⑦學(xué)歷層次較高者；⑧工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。
初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未能按要求參加體檢或體檢不合格的人員不錄用，并按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。其主要審查是否存在違法違紀(jì)行為、個(gè)人征信是否良好等，審核合格后方可辦理入職手續(xù)?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用?？疾觳缓细窕蛑鲃?dòng)放棄的，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)“生態(tài)育才”、“育才投資”微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人選沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)被反映有問(wèn)題且影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。如果出現(xiàn)擬聘用人選自動(dòng)放棄聘用或擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用而導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空額，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿，如無(wú)異議，按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格的可續(xù)簽。
四、薪酬待遇
薪資待遇參照中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<三亞市村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理辦法（試行）>的通知》（三辦發(fā)[2021]31號(hào)）文件執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。
招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘紀(jì)律的，一律取消入庫(kù)資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
本方案未盡事宜，由三亞市育才生態(tài)投資發(fā)展有限公司招考工作組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-88033462
監(jiān)督電話：0898-88331816
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66755323、66738761
咨詢時(shí)間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00(節(jié)假日休息)
附件1：2024年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘村（居）委會(huì)專職網(wǎng)格員崗位表.xlsx
附件2：2024年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘村（居）委會(huì)專職網(wǎng)格員報(bào)名表.xls
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