為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面融入自治區(qū)“一心四園多點(diǎn)”人才工作新格局，聚焦辦好“兩件大事”，發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”，決定組織開展卓資縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。為做好本次人才引進(jìn)工作，制定本公告。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次卓資縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)30人。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《卓資縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》（以下簡(jiǎn)稱《人才引進(jìn)需求表》，詳見附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。
8.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)聘人員學(xué)歷條件須為“雙一流”建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（教研函[2022]1號(hào)公布的院校及學(xué)科，詳見附件2）或2024年QS世界大學(xué)排名前500名大學(xué)的海外留學(xué)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（詳見附件3）或博士研究生。
9.卓資縣衛(wèi)健部門所屬公立醫(yī)院應(yīng)聘人員學(xué)歷條件須為臨床醫(yī)學(xué)類或醫(yī)學(xué)技術(shù)類全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
10.年齡要求35周歲以下（1988年5月6日以后出生）；博士研究生或取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（1978年5月6日以后出生）；出生日期以身份證為準(zhǔn)。
11.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書（含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）取得時(shí)間截止到2024年7月31日，其他年份畢業(yè)生須在報(bào)名開始日前取得學(xué)歷學(xué)位證書（含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。
（二）下列人員不得參加人才引進(jìn)
1.現(xiàn)役軍人。
2.烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，含機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)正式錄用（聘用）的工作人員。
3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
4.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.在讀全日制本科及以上學(xué)歷人員（不含2024年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
本次卓資縣事業(yè)單位人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和《人才引進(jìn)需求表》，《人才引進(jìn)需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日9:00至5月13日18:00。
4.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求填寫《卓資縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，附件4）相關(guān)信息。應(yīng)聘人員須完整填寫大學(xué)及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫大學(xué)及以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”），否則將不予審查通過。
對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
6.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
7.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：
（1）《報(bào)名登記表》（本人簽字后掃描）；
（2）身份證（正反面）；
（3）國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的電子注冊(cè)備案表，畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學(xué)歷學(xué)位證明（模板詳見附件5、6））；
（4）國外留學(xué)人員提供留學(xué)院校成績(jī)單、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提交本人承諾書，模板詳見附件5）；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報(bào)考證明（模板詳見附件7）；
應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱zzxrcyj@163.com。應(yīng)聘人員須按“主管部門+引進(jìn)單位+崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。
8.郵箱接收材料截止時(shí)間：應(yīng)聘人員須在2024年5月13日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，5月13日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。（溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。）
9.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
（二）資格審查
1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上資格審查方式進(jìn)行，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。
2.資格審查時(shí)間：2024年5月6日9:00至2024年5月15日18:00。
3.資格審查方式：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過資格審查的人員，簡(jiǎn)要說明理由。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考，專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)（不接受應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修專業(yè)報(bào)考），主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等進(jìn)行，國（境）外留學(xué)碩士專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。
5.資格審查合格人員名單在卓資縣黨建網(wǎng)上公布。
（三）筆試
1.同一崗位資格審查合格人數(shù)和崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例超過3∶1的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名，按照和崗位擬引進(jìn)人數(shù)3∶1比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。同一崗位資格審查合格人數(shù)和崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例低于或等于3∶1的，資格審查合格人員全部參加面試。資格審查合格的博士研究生直接進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2.具體筆試事宜在卓資縣黨建網(wǎng)上另行公布。
（四）面試
1.面試設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，參加面試應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照崗位資格條件及面試成績(jī)由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。
3.具體面試方式、面試時(shí)間及地點(diǎn)在卓資縣黨建網(wǎng)上另行公布。
（五）體檢
1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.具體體檢事宜在卓資縣黨建網(wǎng)上另行公布。
（六）考察
1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.考察方式。考察工作由主管部門、具體引進(jìn)單位組成2人及以上的考察組進(jìn)行考察。主管部門、具體引進(jìn)單位的班子成員擔(dān)任考察組組長(zhǎng)進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告。
3.具體考察事宜在卓資縣黨建網(wǎng)上另行通知。
4.考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.考察所需材料。參加考察人員須提交個(gè)人檔案材料及資格審查時(shí)所提供的材料原件及復(fù)印件。
6.無符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行等額考察，有符合條件博士研究生報(bào)考的崗位，博士研究生和進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員全部進(jìn)行考察。
（七）公示聘用
1.體檢、考察合格人員名單在卓資縣黨建網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)；對(duì)公示無異議的擬引進(jìn)人員，須由引進(jìn)單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參加區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（遴選、比選）、招聘，服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）。
（2）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
（3）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)，影響聘用的。
（4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）的。
（5）試用期間或期滿不合格的。
四、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)引進(jìn)資格條件的專業(yè)、學(xué)歷等內(nèi)容需要咨詢時(shí)，可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（三）本次人才引進(jìn)筆試、面試環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進(jìn)筆試、面試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次事業(yè)單位人才引進(jìn)無關(guān)。
（四）人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在卓資縣黨建上另行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
政策咨詢電話：0474-4709930
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0474-4708805
咨詢電話開通時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定節(jié)假日除外。
卓資縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月30日
附件1.卓資縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表
附件2.《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科（教研函[2022]1號(hào)公布的院校及學(xué)科）名單》
附件3.2024年QS世界大學(xué)排名前500名大學(xué)名單
附件4.卓資縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表
附件6.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明
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