為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面融入自治區(qū)“一心四園多點(diǎn)”人才工作新格局，聚焦辦好“兩件大事”，發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”，按照《烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（烏黨人才組發(fā)[2023]5號(hào)）文件精神，決定開展化德縣2024年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)工作。為做好本次人才引進(jìn)工作，制定本公告。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次化德縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)25人。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《化德縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡稱人才引進(jìn)需求表，詳見附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列基本條件

1.應(yīng)聘人員學(xué)歷條件須為“雙一流”建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生或2024年QS世界大學(xué)排名前500名大學(xué)的海外留學(xué)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生或博士研究生。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

5.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。

9.年齡要求35周歲以下（1988年5月10日以后出生）；博士研究生或取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（1978年5月10日以后出生）；出生日期以身份證為準(zhǔn)。另有規(guī)定的，以人才需求目錄為準(zhǔn)。

10.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）及其他資格證書取得時(shí)間截至2024年7月31日。

（二）下列人員不得參加人才引進(jìn)

1.現(xiàn)役軍人。

2.烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，含機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)正式錄用（聘用）的工作人員。

3.近5年烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的人員。

4.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

6.在讀全日制本科及以上學(xué)歷人員（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱（hdxrcyj@163.com）。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和《人才引進(jìn)需求表》，《人才引進(jìn)需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日9:00至2024年5月14日18:00。

4.每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《化德縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）相關(guān)信息。

5.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：

（1）《報(bào)名登記表》（本人簽字后掃描）；

（2）身份證；

（3）國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的全日制本科及以上電子注冊(cè)備案表，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學(xué)歷學(xué)位證明）原件及復(fù)印件；

（4）國外留學(xué)人員提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》2024年畢業(yè)的留學(xué)人員未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提交本人留學(xué)院校成績單、國內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和電子注冊(cè)備案表；

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報(bào)考證明；

應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱（hdxrcyj@163.com）。應(yīng)聘人員須按“招聘單位+崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。

6.郵箱接收材料截止時(shí)間：應(yīng)聘人員須在2024年5月14日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，5月14日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。（溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。）

7.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

（二）網(wǎng)上資格審查

1.與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持電話暢通并隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。

2.資格初審時(shí)間：2024年5月10日至2024年5月14日。

3.資格初審方式：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過資格初審的人員，簡要說明理由。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考，專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等進(jìn)行，國（境）外留學(xué)碩士專業(yè)審核同時(shí)結(jié)合在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容、成績單等進(jìn)行判定。

5.資格初審合格的博士研究生直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

6.資格初審合格應(yīng)聘人員名單在化德縣黨建網(wǎng)上公布。

（三）筆試

1.根據(jù)報(bào)名及資格初審實(shí)際情況，應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超出1：3（引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比），則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試成績出現(xiàn)并列且超出1:3的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍；人數(shù)不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.如應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)小于或等于1：3（引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比），則無需增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，資格初審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

3.如開展筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試采用閉卷形式，總分為100分。筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶：

1.《報(bào)名登記表》（務(wù)必與郵箱發(fā)送的《報(bào)名登記表》一致）；

2.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；

3.戶口本原件及復(fù)印件；

4.國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的全日制本科及以上電子學(xué)歷注冊(cè)備案表，本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

5.國外留學(xué)人員提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，留學(xué)院校成績單；

6.資格復(fù)審合格的博士研究生直接進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格的其他學(xué)歷層次人員全部參加面試；

7.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件；

應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

（五）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試總分100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.應(yīng)聘人員面試時(shí)須用國家通用語言作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照崗位資格條件及總成績由高到低的順序和崗位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)在化德縣黨建網(wǎng)上另行公布。

（六）考試總成績的計(jì)算

1.如增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低的順序擇優(yōu)錄取，筆試成績也相同的，采取面試方式加試。

2.如不增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試總成績=面試成績(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列的，則采取面試方式加試。

3.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（七）體檢

1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，按考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）考察

1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

2.由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

3.具體考察時(shí)間在化德縣黨建網(wǎng)上另行通知。

4.考察所需材料。參加考察人員須提交個(gè)人檔案材料及資格審查時(shí)所提供的材料原件及復(fù)印件。

5.考察方式?？疾旃ぷ饔煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成2人及以上的考察組進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告。

6.考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）公示聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專題會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員名單，并在化德縣黨建網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，須由引進(jìn)單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.引進(jìn)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證件，取消聘用資格。

4.聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參加區(qū)內(nèi)、外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄、選調(diào)，服務(wù)期內(nèi)辭職人員需承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（二）報(bào)名人員對(duì)引進(jìn)資格條件的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件等內(nèi)容需要咨詢時(shí)，可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（三）人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

政策咨詢電話：0474-7902924

郵箱：hdxrcyj@163.com

監(jiān)督電話：0474—7906539

咨詢電話開通時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，法定節(jié)假日除外。

化德縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年4月30日

附件1-化德縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表

附件2-第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單（教研函[2022]1號(hào)公布）

附件3-2024年QS世界大學(xué)排名前500名大學(xué)名單

附件4-化德縣2024年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明

附件5-化德縣2024年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表

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