本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立于2018年1月，前身為遼寧南芬鑄件產業(yè)園。位于南芬區(qū)下馬塘街道辦事處，處于沈陽一小時經(jīng)濟圈和遼寧沿海經(jīng)濟帶的重要節(jié)點上，是沈本一體化的南大門?？傄?guī)劃面積9.16平方公里，其中核心面積3.65平方公里。主導產業(yè)定位金屬鑄件產業(yè)、新材料產業(yè)、固廢綜合再利用產業(yè)。功能定位本溪鋼鐵深加工產業(yè)的核心區(qū)、沈陽經(jīng)濟區(qū)裝備制造與汽車零部件產業(yè)的重要基地。
幾年來，本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)緊緊圍繞南芬“人參鐵”資源優(yōu)勢和礦產優(yōu)勢，大力發(fā)展鑄件產業(yè)集群、新材料產業(yè)集群、循環(huán)經(jīng)濟產業(yè)集群。目前，已有聚鑫達鑄造、眾達軋輥、遼寧東鑠、騰祥硅石、星光硅質等21家企業(yè)入駐，規(guī)上企業(yè)7家。
為推進本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革，加強干部隊伍建設，進一步優(yōu)化人員結構，為本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展提供人才支撐和人才儲備，經(jīng)南芬區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會廣納賢才，公開招聘工作人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的公務員、事業(yè)編制人員、普通高等院校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。急需有安全監(jiān)督、建設規(guī)劃、項目謀劃、行政監(jiān)督、招商引資、文字綜合等專業(yè)特長和工作經(jīng)驗的人才。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）全日制大專以上學歷；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見附件1：《本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘人才計劃信息表》；
（六）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；
（七）應聘人員年齡原則上不超過45周歲（1979年5月17日以后出生），崗位特需人才可適當放寬年齡。
（八）應聘者需具備崗位所需專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件，工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關資歷的計算日期為公告發(fā)布起始日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。
三、招聘方式
（一）招聘采取面試的方式。
（二）聘用到本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的公務員、事業(yè)編制人員可保留原身份，辦理調轉手續(xù)，按原身份、原職級進行檔案封存，調離本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)時恢復原身份。體制外人員身份不變，與聘用單位簽訂勞動合同。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在本溪市南芬區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名
報名時間：自公告發(fā)布起至2024年5月23日上午11：00時。采取網(wǎng)上報名的方式，每位報考人員只能選擇一個職位，將報名材料電子版發(fā)送至指定郵箱abc3732901@126.com。
報名提交材料：
（1）附件2：《本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘報名登記表》（照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽）。
（2）個人履歷報告一份，詳細介紹本人學習經(jīng)歷、各階段工作崗位職責、工作亮點、團隊及項目管理經(jīng)驗、取得的成就等。
（3）有效期內二代居民身份證（正反面）、學歷和學位證書、學信網(wǎng)認證材料。
（4）原具有公務員、事業(yè)編制身份人員需要提供近三年《年度考核表》、最新職務職級《干部任免審批表》（均為正反面）、最近一次《工資變動審批表》。
（5）項目成績、獲得榮譽的證明材料。
以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，《本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘報名登記表》、個人履歷報告需另提供WORD形式電子版，所有電子件需打包上傳，文件名格式為：報考崗位序號+崗位名稱+姓名。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。
（三）資格審查
單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行全方位多維度審查確認，包括身份證、學歷學位證書、個人基礎信息、履歷材料、業(yè)績、工作經(jīng)驗、榮譽成就等信息，并進行討論、研判，重點審查評估與擬聘用的目標崗位匹配程度。本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)需要有經(jīng)濟工作、產業(yè)政策、招商、規(guī)劃建設等工作經(jīng)歷或相關專業(yè)人才。招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提交所在單位人事部門出具的工作證明及養(yǎng)老保險繳費記錄。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。資格審查結果將以電話、郵件等方式通知。
（四）面試
面試時間及地點另行通知。重點考評人選的組織能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力及解決復雜問題能力等，面試滿分為100分，低于80分（不含80分）為不合格，不符合錄用條件。
（五）體檢
由應聘者在生活或工作所在地，在具有公務員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行，并參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等有關規(guī)定進行。體檢結束后，將體檢結果由應聘者郵寄或送至本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關系的，應主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（六）確定考察對象和組織考察
由本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室等部門工作人員進行考察?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸热葜饕ǖ隆⒛?、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作實績、工作崗位相關素質能力、工作態(tài)度、獲獎情況及有無失信、有無違法犯罪等情況。
（七）公示與聘用
對擬聘人員進行公示。公示期為5個工作日。本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與擬聘用公務員、事業(yè)編制人員簽訂聘用合同，與體制外人員簽訂勞動合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期至少1個聘期（2年）；不合格的，取消聘用資格。
五、薪酬和待遇
（一）新聘用人員統(tǒng)一進行試用期管理，試用期為2個月，期間工資依據(jù)《本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案》文件規(guī)定，原身份為普通高等院校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員執(zhí)行“專職人員”工資標準（崗位系數(shù)0.8），參考薪酬為南芬區(qū)事業(yè)人員平均工資水平；原身份為公務員、事業(yè)編制人員執(zhí)行相應的“科員”工資標準（崗位系數(shù)1.0），參考薪酬高于南芬區(qū)事業(yè)人員平均工資水平。試用期滿，經(jīng)考核合格轉正后其待遇不變，薪酬依據(jù)《本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效考核工作方案》、附件3《本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案》執(zhí)行。
（二）新聘用人員享受國家規(guī)定的假期和社會保險等福利待遇。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他
（一）考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）在招聘期間，如不按本公告規(guī)定參加資格審查、考試、體檢、考察、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
（三）應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關系。
八、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權歸本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所有。
報名咨詢電話：43737855
附件：
附件1：本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘人才計劃信息表
附件2：本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘報名登記表
附件3.本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案
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