國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局垂直管理的正處級(jí)政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在宜賓實(shí)施抽樣調(diào)查工作的主體單位，主要負(fù)責(zé)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局四川調(diào)查總隊(duì)布置的各項(xiàng)常規(guī)性統(tǒng)計(jì)調(diào)查，實(shí)施國(guó)家統(tǒng)計(jì)局快速反應(yīng)調(diào)查，組織開(kāi)展重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，完成地方政府布置的有關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，協(xié)助地方統(tǒng)計(jì)局完成重大國(guó)情國(guó)力普查。因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、綜合測(cè)試和考核（考察）相結(jié)合的辦法擇優(yōu)招聘。

二、招聘名額、性質(zhì)及條件

（一）招聘名額、性質(zhì)和崗位職責(zé)

1.公開(kāi)招聘新聞宣傳新媒體制作工作人員1名。

2.此次招聘人員，屬勞動(dòng)合同制工作人員，按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行勞務(wù)派遣管理。

3.招聘條件：詳見(jiàn)《招聘崗位與任職要求》（附件1）。

（二）招聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

2.常住地在宜賓城區(qū)；

3.身心健康，五官端正，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲等身體缺陷。

（三）下列人員不得納入招聘對(duì)象：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日9時(shí)至6月7日17時(shí)止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)901辦公室。

3.報(bào)名資料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件審核復(fù)印件上交、應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（附件2）、轄區(qū)派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、本人創(chuàng)作或參與制作的新媒體作品（用優(yōu)盤(pán)拷貝電子文檔或提供網(wǎng)絡(luò)鏈接地址）。

（二）綜合測(cè)試

1.測(cè)試對(duì)象：經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)名人員（以招聘單位電話通知為準(zhǔn)）。

2.測(cè)試內(nèi)容：面試和現(xiàn)場(chǎng)制作新媒體作品（文案撰寫(xiě)、圖片和視頻編輯）等。

3.測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名及資格審查情況另行通知。

（三）體檢

應(yīng)聘人員按要求提供體檢材料。體檢在三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員招用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員招用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。

（四）考察及背景調(diào)查

由招聘單位組織開(kāi)展考察及擬錄用人員背景調(diào)查。

（五）討論決定

由招聘單位按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干的原則，若招聘單位認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（六）遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄應(yīng)聘或在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格條件的，按成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)；若招聘單位認(rèn)為遞補(bǔ)人選均不符合崗位要求的，則取消本次招聘。

（七）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（八）辦理聘用手續(xù)

用人單位對(duì)通過(guò)綜合測(cè)試、體檢、考察合格者予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，受聘者應(yīng)服從崗位調(diào)配。

四、合同期及待遇

（一）合同期管理

此次招聘崗位首次聘用期限為2年(含試用期2個(gè)月)，試用期不合格或在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位管理規(guī)定，單位將予以解聘。

（二）薪酬待遇

被聘用人員工資待遇為3500元/月左右（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分），年終根據(jù)工作實(shí)績(jī)表現(xiàn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，享受法定節(jié)假日、社保、體檢、工會(huì)慰問(wèn)等相關(guān)福利。

五、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名者要保持聯(lián)系方式暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）報(bào)名者須對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招用紀(jì)律的，一律取消其考試或招用資格。

聯(lián)系方式：0831-5200591

六、本公告由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)解釋

附件：1.招聘崗位與任職要求

2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)

2024年5月21日

附件1

招聘崗位與任職要求

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