為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展雅安市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)崗位及名額
本次計(jì)劃考調(diào)雅安市未成年人保護(hù)中心（雅安市救助服務(wù)站）事業(yè)人員4名、雅安市社會(huì)福利院（雅安市兒童福利）事業(yè)人員2名，崗位詳見(jiàn)《雅安市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、考調(diào)范圍
符合考調(diào)條件和崗位要求的雅安市內(nèi)機(jī)關(guān)（參公單位）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員，不含工勤人員。
三、考調(diào)條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具有與考調(diào)崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.年齡要求35周歲及以下（1988年6月5日后出生），研究生以上學(xué)歷可以放寬到40周歲以下（1983年6月5日）；
4.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
5.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位管理崗位人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的相應(yīng)條件。
6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（二）有下列情況之一者不能報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在試用期內(nèi)的人員（含任職試用期）；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日至6月6日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：雅安市民政局507室（雅安市雨城區(qū)建新路207號(hào)），聯(lián)系電話：0835—2242330。
需提交資料：報(bào)考人員請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、《雅安市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審核表》（附件2）1份；公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件1份或事業(yè)人員聘用審批（審核確認(rèn)）文件以及相應(yīng)職稱證書(shū)（文件）復(fù)印件（復(fù)印件均需加蓋所在單位鮮章）；同級(jí)組織或人社部門(mén)同意報(bào)考證明（需加蓋鮮章，其中，市級(jí)事業(yè)單位報(bào)考人員提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明）；本人近期1寸免冠彩照2張；機(jī)關(guān)（參公單位）公務(wù)員（參公人員）報(bào)考的，還應(yīng)出具自愿放棄公務(wù)員（參公人員）身份的書(shū)面承諾；副科級(jí)及以上職務(wù)（八級(jí)及以上管理崗位）人員報(bào)考的，還應(yīng)出具自愿放棄原職務(wù)層次任職的書(shū)面承諾。
（二）資格審查
資格審查工作由雅安市民政局負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
（三）考試
本次公開(kāi)考調(diào)采取筆試+面試的方式進(jìn)行，成績(jī)計(jì)算方式為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
1.筆試。主要測(cè)試政策理論水平、文稿寫(xiě)作能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和形象氣質(zhì)等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%。筆試結(jié)束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試；若筆試人員達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際比例組織面試。面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，本次面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)考調(diào)環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
（四）考察
考察采取等額考察的方式進(jìn)行，按照考生總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入考察人選。考察工作由雅安市民政局組織實(shí)施?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
考察合格的，由雅安市民政局組織體檢，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
雅安市民政局根據(jù)考試、考察和體檢情況研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）調(diào)動(dòng)
公示期滿且無(wú)異議的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿于公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消考調(diào)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持暢通，因報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
（三）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
（四）考調(diào)相關(guān)工作由雅安市民政局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0835—2242330。
（五）此次考調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2627327。
附件下載附件1：雅安市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件下載附件2：雅安市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審核表.doc
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