為充實(shí)市級事業(yè)單位隊(duì)伍力量，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)關(guān)于海安市科級以下干部調(diào)動和借調(diào)管理辦法的通知》(海辦[2022]109號)精神，經(jīng)研究，決定面向我市事業(yè)單位公開選調(diào)9名工作人員到市級事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍
選調(diào)單位、崗位、對象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求等具體信息，詳見《2024年海安市部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。
(二)選調(diào)條件
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
(2)年齡在35周歲以下(1988年5月1日以后出生)；
(3)在現(xiàn)單位工作滿3年（按月計(jì)算）；
(4)近三年年度崗位考核為合格及以上等次（試用期除外）；
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：
(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、被追責(zé)問責(zé)影響期未滿或者期滿影響使用的;
(4)未滿最低服務(wù)3年年限或未滿約定最低服務(wù)期限的；
(5)選調(diào)后可能形成回避關(guān)系的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
二、選調(diào)程序和方法
(一)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)（見《崗位簡介表》）報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2024年5月23日8:30至5月31日12:00，資格初審時(shí)間：5月23日8:30至5月31日14:30。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核
所有參加公開選調(diào)人員每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫并打印《2024年上半年海安市部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，同時(shí)攜帶以下報(bào)名資料：①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獎勵證書及其他相關(guān)證書原件與復(fù)印件、近期免冠正面1寸彩色照片2張；②崗位要求的相關(guān)材料；③歷年年度考核情況證明；④工作成果及發(fā)表的文章等材料。報(bào)名材料須真實(shí)有效，提供虛假信息的，取消選調(diào)資格。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止選調(diào)程序。
選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審及復(fù)審。資格審核不合格的，說明理由，報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)崗位的，需重新填報(bào)《報(bào)名表》。
本次公開選調(diào)開考比例1:3，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該選調(diào)崗位。被取消崗位的人員（以電話形式通知）可于6月6日14:30-17:30改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名地點(diǎn)見《崗位簡介表》。通過資格初審的考生，將電話通知參加筆試。
通過資格審核的人員，選調(diào)單位主管部門電話通知于指定的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試由筆試、綜合評價(jià)和面試組成。
1.筆試
筆試由海安市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。滿分100分，60分為合格線，選調(diào)單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。
2.綜合評價(jià)
綜合評價(jià)由選調(diào)單位主管部門具體實(shí)施，可根據(jù)選調(diào)崗位要求和工作需要，采用面談、專業(yè)能力測試和適崗評價(jià)等方式或組合方式進(jìn)行，最終折算滿分100分，成績保留兩位小數(shù)。綜合評價(jià)方案由選調(diào)單位主管部門制定，報(bào)市人社局同意后實(shí)施。綜合評價(jià)一般在筆試后3天內(nèi)完成，也可在筆試前實(shí)施。
3.確定進(jìn)入面試人員
筆試和綜合評價(jià)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績30%、綜合評價(jià)成績40%之和計(jì)算得分，按照面試人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員,不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，末位同分者一同進(jìn)入。
4.面試
面試由海安市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分，60分為合格線。
5.總成績計(jì)算
考試總成績以百分制計(jì)算。按筆試成績30%、綜合評價(jià)成績40%、面試成績30%計(jì)算總得分（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。
（三）體檢與考察
在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)公開選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(如考試總成績相同的，取面試成績高者。面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定，取加試成績高者。下同）?？忌鲃臃艞壍模谕瑣徫幻嬖嚭细竦目忌袕母叻值降头忠淮涡赃f補(bǔ)。體檢由選調(diào)單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或考生主動放棄的，由公開選調(diào)單位主管部門確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市人社部門同意。
考察由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。通過個別談話、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察，突出對政治品質(zhì)、道德品行的考察?？疾鞂ο笏趩挝患爸鞴懿块T應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)反映情況。考察組要形成書面考察意見。
（四）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
對體檢、考察結(jié)果合格的擬選調(diào)人員在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，報(bào)市人社部門審批備案后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格?？忌鲃臃艞壍?，由公開選調(diào)單位主管部門確定是否遞補(bǔ)。
三、其他事項(xiàng)
本次選調(diào)由海安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:81868266
選調(diào)單位主管部門政策咨詢：詳見《崗位簡介表》。
事業(yè)單位人事綜合管理部門政策咨詢：88820668；88165192
附件：1.2024年上半年海安市部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡介表.doc
2.2024年上半年海安市部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
海安市人力資源和社會保障局
2024年5月22日
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