為提升文物宣教水平，加強(qiáng)講解員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批縣文物管理所講解崗專職講解員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位人數(shù)及條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
志丹縣文物管理所講解崗專職講解員6名。
(二)招聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行，熱愛紅色文化和講解工作;
2、志丹戶籍(2024年1月1日前戶籍在志丹縣)或志丹縣生源;
3、年齡為18周歲以上，28周歲以下(1996年4月1日至2006年4月1日期間出生);
4、男身高在170厘米及以上，女身高在160厘米及以上;
5、取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;畢業(yè)證、學(xué)位證須于2024年7月31日前取得;
6、普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，聲音洪亮，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力;
7、身體健康，五官端正，言談舉止大方得體，形象氣質(zhì)較好;
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
2、曾因受過刑事處罰或曾受過開除處分，有違法犯罪記錄的;
3、按照中省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任(選聘)有其他限制性規(guī)定的;
4、新錄(聘)用人員試用期的;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
按照發(fā)布“招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名(資格初審)、考試(面試、筆試)、體檢、考察、公示、聘用”組織開展。
(一)發(fā)布招聘公告
在志丹縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zhidan.gov.cn）、志丹融媒等平臺發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員自行在志丹縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zhidan.gov.cn）下載《志丹縣公開招聘專職講解員報(bào)名表》，如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打?。ㄒ皇絻煞?，粘貼近期二寸彩照），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月28日—2024年5月31日(上午8：00—12：00，下午：14：30—16：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：志丹縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
3.所需證件及資料：報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng));近期免冠1寸彩色照片3張。
4.資格初審與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，現(xiàn)場進(jìn)行身高測量，審核報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員要如實(shí)填寫本人信息，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后進(jìn)行資格初審，審查通過后信息不得變更。如報(bào)考人員所填信息與本人信息不符，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過的應(yīng)聘人員到志丹縣人力資源和社會保障局辦公室(317室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員參加面試、筆試、體檢、考察、聘用等程序必須持有準(zhǔn)考證，未持準(zhǔn)考證者，不得參加，請予妥善保存。
7.報(bào)名工作由縣人社局、縣文旅局、縣公安局、縣衛(wèi)健局和縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門單位相關(guān)人員參加。
(三)考試
本次招聘考試采用面試+筆試的方式進(jìn)行，委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，相關(guān)部門單位配合參與。
1.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試形式。內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員普通話水平、語言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表、應(yīng)對能力及綜合素質(zhì)、才藝表演等。滿分100分。
(3)評分方式：面試滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。由第三方機(jī)構(gòu)委派7名評委根據(jù)應(yīng)聘者面試情況現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算剩余分?jǐn)?shù)平均值為考生最終面試成績，當(dāng)場公布面試成績。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試
根據(jù)公開招聘數(shù)量與應(yīng)聘人員面試成績，按照1：3的比例，從高分到低分確定參加筆試人選，末尾成績并列的一并進(jìn)入筆試;對報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃總數(shù)但未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬比例。
(1)筆試時(shí)間：另行通知。
(2)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試科目：采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要考核公共文化基礎(chǔ)、中國共產(chǎn)黨黨史等知識與相關(guān)崗位所需求的知識，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試滿分為100分。筆試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。
3.綜合成績測算及比例設(shè)置
應(yīng)聘人員綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。計(jì)算綜合成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高到低確定排列順序，筆試成績?nèi)詾椴⒘袝r(shí)，可加試專業(yè)技能測試，按照專業(yè)技能測試成績由高到低確定排名順序。
(四)體檢及考察
體檢和考察根據(jù)綜合成績按照1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加遞補(bǔ)的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
體檢合格人員進(jìn)入考察。著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適應(yīng)度以及遵紀(jì)守法等情況。
體檢考察的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
(五)公示
考察工作結(jié)束后，對確定的擬招聘對象公開向社會進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。公示無異議人員，參加崗前培訓(xùn)。對以下情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績由高到低分依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再替補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;
3.自愿放棄的;
4.因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。
(六)聘用
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)文旅部門考核合格的，予以正式聘用，由志丹縣文物管理所與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理工資、社保等相關(guān)手續(xù)。合同簽訂后向人社、財(cái)政等部門報(bào)送人員名冊進(jìn)行備案。
四、招聘人員待遇
(一)崗位性質(zhì)
本次招聘工作人員屬縣政府出資購買的服務(wù)崗位，不納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理、不納入延安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源綜合監(jiān)管平臺管理。實(shí)行合同制管理，每年進(jìn)行一次年度考核;在合同履行期間違約的，按勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定處理。
(二)薪酬待遇
1.福利待遇：參照延安市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈延安革命紀(jì)念地管理局系統(tǒng)聘用制講解員管理辦法〉的通知》(延政辦發(fā)[2023]15號)執(zhí)行(不含住房公積金)，具體如下：
①講解員薪酬實(shí)行以崗定薪、崗變薪變、能上能下、動(dòng)態(tài)管理。
②工資實(shí)行崗位等級工資和正常晉檔補(bǔ)貼相結(jié)合的工資制度。每月崗位等級工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元，每晉升一個(gè)等級，崗位等級工資增加500元(初級講解員不享受晉級補(bǔ)貼)。享受正常晉檔補(bǔ)貼，凡年度考核合格者，從下個(gè)年度的元月起，正常晉檔補(bǔ)貼增加100元。
③講解員工資總額的50%為基本工資，50%為績效工資，績效工資具體考核評定標(biāo)準(zhǔn)由縣文物管理所制定，根據(jù)講解員出勤、日常考核等情況按月發(fā)放。
④專職講解員共分六個(gè)等級(特級、一級、二級、三級、四級、初級講解員)。其中特級占文管所講解員總數(shù)的5%左右，一級占比15%、二級占比30%、三級占比30%、四級及以下占比20%左右。在高等級崗位有空缺的情況下，低等級講解員可以高職低配占用高等級崗位。
⑤等級晉升：試用期滿經(jīng)考試、考核合格的，可晉升為初級講解員，初級講解員工作滿一年可晉升為四級講解員;連續(xù)三年具備四級講解員資格的，可申報(bào)參加三級講解員的等級評定;連續(xù)三年具備三級講解員資格的，可申報(bào)參加二級講解員的等級評定;連續(xù)四年具備二級講解員資格的，可申報(bào)參加一級講解員的等級評定;連續(xù)五年具備一級講解員資格的，可申報(bào)參加特級講解員的等級評定。等級晉升的評審工作一般每三年開展一次。
⑥在簽訂聘用合同后，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)。五大保險(xiǎn)中屬單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分列入財(cái)政預(yù)算，屬個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分由單位代扣代繳。
⑦參照陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)享受夏季降溫費(fèi)和冬季取暖費(fèi)。享受工會相關(guān)待遇。可同時(shí)參加文博系列專業(yè)技術(shù)職稱評定。
2.講解員男年滿55周歲、女年滿50周歲，可辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。轉(zhuǎn)崗后，不占用專職講解員崗位，繼續(xù)享受原崗位等級工資，不享受正常晉檔補(bǔ)貼。達(dá)到法定退休年齡后，辦理退休手續(xù)，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
3.所聘人員達(dá)到轉(zhuǎn)崗年齡前，必須專職從事講解工作，專人專崗，不得抽調(diào)至其他崗位。招聘人員若脫離講解員崗位，聘用合同自動(dòng)解除。
五、紀(jì)律要求
1.此次公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、泄密等問題，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話：0911-6622223(志丹縣人社局)
志丹縣招聘專職講解員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年5月21日
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