為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)優(yōu)秀人才，助力“一攻堅(jiān)兩提升”行動(dòng)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號(hào)）、《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》等相關(guān)要求，現(xiàn)將營(yíng)山縣2024年度引進(jìn)高層次人才有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
全縣引進(jìn)人才51名（其中：事業(yè)單位35名，企業(yè)16名），具體崗位、條件要求詳見(jiàn)《營(yíng)山縣2024年度引進(jìn)高層次人才需求信息表》（以下簡(jiǎn)稱《需求表》，詳見(jiàn)附件1）。
二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）考核招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的高校畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《需求表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）具備本公告《需求表》中具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符（“專業(yè)條件”一欄是指具體專業(yè)的名稱，非學(xué)科類）。報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。
（4）年齡按《需求表》中各用人單位具體要求執(zhí)行，《需求表》中原未明確年齡條件的按用人單位新明確的年齡條件執(zhí)行。
（5）南充市市域外的在編工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動(dòng)等書面材料；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（7）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為2024年5月8日）。
（8）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（9）南充市市域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)考事業(yè)單位的報(bào)考者，于2024年6月18日至6月19日工作時(shí)間內(nèi)，攜帶填報(bào)打印好的《營(yíng)山縣2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式兩份，相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件到營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局十樓會(huì)議室（地址：營(yíng)山縣行政服務(wù)中心營(yíng)山縣綏安大道66號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
報(bào)考縣屬國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的報(bào)考者，于2024年6月18日至6月19日工作時(shí)間內(nèi)，攜帶填報(bào)打印好的《營(yíng)山縣2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式兩份，相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件到四川綏興投資集團(tuán)有限公司會(huì)議室（地址：營(yíng)山縣一環(huán)路東一段138號(hào)東湖上院售樓部）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改，逾期不再受理。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過(guò)省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。本次招聘專業(yè)名稱及分類參考中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），專業(yè)類別認(rèn)證由中共營(yíng)山縣委人才辦、營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查提交資料
六、考察
體檢合格人員確定為擬考察對(duì)象，由中共營(yíng)山縣委組織部（縣委人才辦）牽頭、營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及用人單位對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，因此出現(xiàn)的缺額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察人員（如體檢、考察遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本公告第五條第（一）款的辦法遞補(bǔ)體檢、考察人員）。如該崗位所有參加考察的人員考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營(yíng)山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照本公告第六條的規(guī)定遞補(bǔ)體檢、考察人員。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
按程序?qū)緹o(wú)異議和資格復(fù)審合格的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)最終審核確認(rèn)的擬聘人員為取得聘用資格人員。通過(guò)中共營(yíng)山縣委組織部（縣委人才辦）、營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?？h屬國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)通過(guò)最終審核確認(rèn)的擬聘人員，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內(nèi)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并到所選單位報(bào)到上班，非特殊正當(dāng)緣由未經(jīng)同意的不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)及報(bào)到上班者視為自動(dòng)放棄聘用資格。公開(kāi)考核招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年（從聘用合同生效之日起計(jì)算）。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、特別提示
（一）本公告對(duì)原《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》中營(yíng)山縣個(gè)別崗位條件進(jìn)行了更正，請(qǐng)以本公告附件1為準(zhǔn)。招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由中共營(yíng)山縣委組織部（縣委人才辦）和營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局在營(yíng)山縣人民政府網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。
（四）中共營(yíng)山縣委組織部（縣委人才辦）和營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
中共營(yíng)山縣委人才辦：0817-8297056
營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局：0817-8377693
營(yíng)山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-8286617
營(yíng)山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-8286337
附件：
1.營(yíng)山縣2024年度引進(jìn)高層次人才需求信息表
2.營(yíng)山縣2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
中共營(yíng)山縣委組織部
中共營(yíng)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局
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