因工作需要，蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2024年蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》（附件）?？稍凇靶鲁钦衅浮保╤ttp://www.szgthr.com）網(wǎng)站上查詢。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
3.具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
4.具有大學本科及以上學歷。其中：以本科學歷報考的，年齡在30周歲及以下（1993年6月3日及以后出生）；以研究生學歷報考的，年齡在35周歲及以下（1988年6月3日及以后出生）。
5.各學段均具有國家認可的學歷、學位，并在報名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報考。其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報名截止前取得并提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證方可報考。
6.蘇州市區(qū)戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。
7.存在下列情形的人員不得報考：
（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關(guān)處理的；
（2）曾被辭退或開除公職的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
（4）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；
（5）實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（6）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）其他不宜報考的情形。
三、報名和資格審核
（一）報名時間：2024年6月3日9:00—2024年6月10日17:00（逾期不可補報）。
（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名形式。網(wǎng)址：http://www.szgthr.com/。
（三）報名材料：
1.身份證原件（正反面）掃描件；
2.戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；
3.各學段學歷、學位證書原件掃描件，國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證掃描件；
（四）資格審核：招聘單位對應(yīng)聘人員所提供的報名材料進行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者自負。
審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，報名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見有異議，請于2024年6月3日至6月11日工作日9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-85182095。審核合格的進入筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則取消該崗位。
1.筆試時間、地點將通過郵件和電話通知，請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄。
2.筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。
3.筆試成績及進入面試人員名單在“新城招聘”網(wǎng)站公布，時間不少于3個工作日。
五、面試
1.面試時間、地點以電話形式另行通知。
2.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，面試成績占總成績的50%。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“新城招聘”網(wǎng)站公布，時間不少于3個工作日。
六、體檢和考察
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
達不到合格標準的應(yīng)聘人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，應(yīng)聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由招聘單位選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕應(yīng)聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。因應(yīng)聘人員體檢、考察和資格復查不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄用
1.經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在“新城招聘”網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，因應(yīng)聘人員個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
八、管理和待遇
錄用人員實行勞務(wù)派遣用工管理，由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同，派遣到蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局工作。首次簽訂《勞動合同》期限為一年（其中試用期2個月）。試用期滿后，由蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進行考評，考評不合格人員，通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動合同。合同用工期間，由蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局負責日常管理和年度考核。待遇按照相城區(qū)公益性崗位工作人員相應(yīng)標準執(zhí)行。
九、紀律與監(jiān)督
1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為便于社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：0512-85182615。
2.本公告由蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局負責解釋，咨詢電話：0512-65885399。
附件：2024年蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表
蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局
2024年5月31日
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