根據(jù)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點》安排部署和《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》規(guī)定，為促進涉縣經(jīng)濟社會發(fā)展，充實和加強涉縣博碩人才力量，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘縣直事業(yè)單位博碩人才15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洌?span style="letter-spacing:.3pt">開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進方式
采取選聘的方式進行。
三、引進崗位及人數(shù)
本次縣直事業(yè)單位共引進博碩人才15名，工作崗位詳見附表《涉縣2022年博碩引才崗位需求表》。
四、引進對象及條件
招引對象為碩士學位研究生及以上學歷畢業(yè)生。同時滿足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;
9.失信被執(zhí)行人；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、引進程序
1.發(fā)布公告。在涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）發(fā)布選聘博碩引才公告，與高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系后在高校就業(yè)信息網(wǎng)、學校BBS(校內(nèi)論壇)、校友群等平臺發(fā)布公告。
2.報名及資格審查。應(yīng)聘人員到涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）下載填寫報名表，并掃描相關(guān)證件或證明材料發(fā)送指定郵箱rck3893550@163.com。報名時間為發(fā)布公告之日起，到現(xiàn)場審核材料止。應(yīng)聘人員需按要求填寫報名表，并提供相關(guān)證件或證明材料:必要的學歷（畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表）、就業(yè)報到證、身份證等原件、復(fù)印件，近期同底一寸免冠藍底照片4張等資料。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門蓋章的同意報考函?？忌鷪竺顖蟛牧媳仨氄鎸嵱行?，如發(fā)現(xiàn)填報材料與實際情況不符或弄虛作假者，取消選聘資格，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)責任。對相關(guān)證件或證明材料原件現(xiàn)場審核合格后，對應(yīng)聘者進行測評。選聘時間和地點另行通知。
3.測評?，F(xiàn)場選聘采用面試、試講、實操等方式進行，滿分100分,最低錄取分數(shù)線80分。各用人單位根據(jù)崗位設(shè)置和專業(yè)要求制定具體的測評方案。依據(jù)測評成績從高分到低分的順序，確定進入體檢人員名單。
4.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復(fù)查。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內(nèi)按總成績從高到低依次遞補。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
5.網(wǎng)上公示。對擬聘用人選在涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。
6.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由專業(yè)引才小組提出聘用意見，報縣委、縣政府和邯鄲市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、面試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)中共涉縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，否則視為自動放棄聘用。
3.對違反選聘紀律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
4.資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
5.為確保本次博碩引才工作公平公正，將根據(jù)實際報名和現(xiàn)場資格審核情況，針對報名人數(shù)比例超過1：10的崗位，在測評前增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容：涉縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心、新能源辦公室、林業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、城鎮(zhèn)園林管理所專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗，滿分為100分；涉縣第一中學專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育類職業(yè)能力測驗，滿分為100分。筆試設(shè)合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個選聘環(huán)節(jié)。
各崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生，按照崗位計劃選聘人數(shù)之比不高于6:1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入測評人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入測評環(huán)節(jié)。筆試成績只做篩選不計入總成績。
6.本次招聘各個環(huán)節(jié)所有通知在涉縣人民政府信息公開平臺（http://www.shexian.gov.cn/）發(fā)布，請考生關(guān)注涉縣人民政府信息公開平臺，因未關(guān)注涉縣人民政府信息公開平臺的信息造成的一切后果，由考生本人承擔。
7.本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
8.請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
9.本方案及未盡事宜，由中共涉縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
涉縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心：
聯(lián)系人：賈王鵬 聯(lián)系方式：13603108663
涉縣新能源辦公室：
聯(lián)系人：賈王鵬 聯(lián)系方式：13603108663
涉縣林業(yè)發(fā)展服務(wù)中心：
聯(lián)系人：李紅利 聯(lián)系方式：19930351897
涉縣城鎮(zhèn)園林管理所：
聯(lián)系人：吳芳芳 聯(lián)系方式：15233880339
涉縣第一中學：
聯(lián)系人：張書亮 聯(lián)系方式：13503104362
政策咨詢電話：0310-3893550
監(jiān)督舉報電話：0310-3893527
本公告最終解釋權(quán)歸中共涉縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及涉縣各相關(guān)用人單位所有。
中共涉縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（中共涉縣縣委組織部代章）
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來源鏈接：
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