國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心（以下簡(jiǎn)稱“研究中心”）成立于2001年5月，是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位，以服務(wù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局黨組科學(xué)決策和政策制定為根本任務(wù)，圍繞局黨組工作要點(diǎn)和重點(diǎn)工作落實(shí)提供研究支撐，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)理論、政策、實(shí)務(wù)和前沿問(wèn)題研究，為各級(jí)政府和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)研究、咨詢等服務(wù)。
研究中心位于國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局科學(xué)城辦公區(qū)，具有良好的工作環(huán)境，可提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的成長(zhǎng)空間和完善的福利待遇。根據(jù)工作需要，研究中心2024年計(jì)劃面向全國(guó)招聘工作人員，歡迎有學(xué)、有識(shí)、有志之士加入，為我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
一、招聘崗位
（一）招聘崗位：研究一處研究崗
招聘人數(shù)：2人
1.崗位職責(zé)
開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計(jì)分析及評(píng)價(jià)工作；開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域與社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的基礎(chǔ)理論與政策研究；開展與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他研究工作。
2.崗位條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）遵守憲法和法律，具有良好品行修養(yǎng)。
（3）身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感。
（4）熱愛知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)，具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)或技能。
（5）具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；受到黨紀(jì)、行政處分的人員；曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開除公職或者辭退的人員；曾因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘用合同的人員；在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀(jì)行為的人員；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
（6）年齡35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。
（7）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、管理學(xué)（12）、法學(xué)（03）、理學(xué)（07）、工學(xué)（08），同等條件下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)（0354）專業(yè)優(yōu)先。專業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》執(zhí)行。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與本單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
（8）學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上。
（9）大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分以上，讀寫俱佳。有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的邏輯能力。有較強(qiáng)的自我管理能力、自驅(qū)力，愿意與他人合作。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意跨學(xué)科學(xué)習(xí)。能夠熟練使用常用的辦公、統(tǒng)計(jì)分析軟件工具。同等條件下，有社會(huì)科學(xué)研究經(jīng)歷、大型數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，以及從事過(guò)行業(yè)分析、指標(biāo)數(shù)據(jù)分析工作的優(yōu)先。
（二）招聘崗位：發(fā)展處研究崗
招聘人數(shù)：2人
1.崗位職責(zé)
開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題研究；開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策制定、實(shí)施評(píng)價(jià)等相關(guān)調(diào)查研究與數(shù)據(jù)分析等工作；開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、政策、實(shí)務(wù)等咨詢與培訓(xùn)服務(wù)；開展與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他研究服務(wù)工作。
2.崗位條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）遵守憲法和法律，具有良好品行修養(yǎng)。
（3）身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感。
（4）熱愛知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)，具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)或技能。
（5）具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；受到黨紀(jì)、行政處分的人員；曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開除公職或者辭退的人員；曾因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘用合同的人員；在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀(jì)行為的人員；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
（6）年齡35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。
（7）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、管理學(xué)（12）、法學(xué)（03），同等條件下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)（0354）專業(yè)優(yōu)先。專業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》執(zhí)行。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與本單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
（8）學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上。
（9）大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分以上，讀寫俱佳。應(yīng)具有較高的本專業(yè)理論素養(yǎng)和報(bào)告材料撰寫能力，同等條件下，有參與政策研究工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)理論和實(shí)務(wù)知識(shí)、能熟練運(yùn)用VBA、Python等工具者優(yōu)先。
二、招聘流程
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年7月3日24點(diǎn)前登錄公招網(wǎng)（https://www.gongzhao.net）填寫個(gè)人信息，并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明和能夠證明業(yè)務(wù)水平和能力的相關(guān)材料（其中，個(gè)人簡(jiǎn)歷必須提供，否則資格審核不通過(guò)），逾期不再受理。每人限報(bào)一個(gè)崗位。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，否則視為放棄。
（二）資格審查
中心結(jié)合崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息進(jìn)行審查。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上不低于8:1，如未達(dá)到該比例，中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。
資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
（三）考試
考試采取先筆試后面試方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行確定?？荚嚥恢付ń滩?、輔導(dǎo)用書等。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合能力等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試
各崗位在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)面試方式，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員工作崗位所需能力素養(yǎng)。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。同一崗位實(shí)際參加面試考生人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于5:1的，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋是否參加考試。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
參加筆試、面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語(yǔ)等級(jí)證書等原件。面試時(shí)，可提供科研成果、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他證明材料。
3.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定
綜合成績(jī)滿分100分，按照筆試、面試成績(jī)比例3:7，計(jì)算綜合成績(jī)，合格成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1:1的比例確定體檢人員。同一崗位綜合成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢、考察程序。綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，增設(shè)考試環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，進(jìn)行考察?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂?duì)象思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，查閱人事檔案，并對(duì)考察對(duì)象有關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核。
體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，可從應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（五）公示和錄用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期間有異議的，另行研究確定是否聘用。
三、相關(guān)待遇
聘用人員工資待遇按國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中心不解決北京市戶口和事業(yè)編制。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心簽訂聘用合同。
四、有關(guān)說(shuō)明
（一）招聘期間，將及時(shí)通過(guò)公招網(wǎng)平臺(tái)或電話對(duì)資格審核、筆試、面試通過(guò)人員進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)，如逾期未回復(fù)視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員須確保任何階段提交信息及相關(guān)材料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷、個(gè)人檔案及相關(guān)材料造假，替考、代替體檢等弄虛作假及涉及廉潔紀(jì)律問(wèn)題情況的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格；已經(jīng)錄用的，將按照相關(guān)規(guī)定予以解聘。
（三）招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
地址：北京市昌平區(qū)朱辛莊中路國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局科學(xué)城辦公區(qū)4號(hào)樓
網(wǎng)址：http://www.cnipa-ipdrc.org.cn/
招聘咨詢電話：010-62083735
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國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心
2024年6月17日
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