為進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)運(yùn)行，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算體系，實(shí)現(xiàn)區(qū)域高效管理，經(jīng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，區(qū)教育局財(cái)務(wù)核算中心公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
選調(diào)工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)聘用。
二、選調(diào)崗位及待遇
本次選調(diào)區(qū)教育局財(cái)務(wù)核算中心工作人員8名。正式聘用后納入?yún)^(qū)教育局財(cái)務(wù)核算中心事業(yè)編制，其管理和待遇根據(jù)局下屬單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍：在編教辦工作人員。
（二）參加選調(diào)人員應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)操守，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、品德端正，遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康、無(wú)特殊疾病；
2.具有三年以上從事相關(guān)財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì)、出納）等工作經(jīng)歷或持有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)相關(guān)學(xué)歷證書或資格證；
3.原則上，年齡在50周歲以下（
4.近三年年度考核均為合格以上等次。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期的；
2.正在接受有關(guān)部門審查的；
3.仍屬于失信被執(zhí)行人的。
四、選調(diào)程序和辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，組織人事科對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行審核，與相關(guān)負(fù)責(zé)人充分溝通，確定參選人員名單。
（三）選調(diào)方式
1.本次選調(diào)，報(bào)名人數(shù)如大于8名，采取專業(yè)技能測(cè)試（或筆試）和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名人員總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試（或筆試）成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定選調(diào)人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)技能測(cè)試（或筆試）成績(jī)得分高者優(yōu)先；若專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（或筆試）得分也相同的，則采取加試方法予以確定，加試方法另行通知。
2.本次選調(diào)，報(bào)名人數(shù)如小于或等于8名，采取專業(yè)技能測(cè)試（或筆試）和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，需差額1名錄取。
3.本次選調(diào)，如選調(diào)后，仍不足8名，由區(qū)教育局面向全系統(tǒng)選派補(bǔ)缺。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容：
（四）公示和辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)擬選調(diào)人員在奉化區(qū)教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期內(nèi)出現(xiàn)異議或經(jīng)考察不合格者取消聘用資格，并按照總成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
五、其他規(guī)定
第一年為試用期，如試用期考核不合格者退回原人事關(guān)系所在單位，試用期滿考核合格簽訂聘用合同。
本公告未盡事宜，由組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：15869517115、252222
奉化區(qū)教育局財(cái)務(wù)核算中心選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
寧波市奉化區(qū)教育局
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