為貫徹落實“五溪人才行動計劃”精神，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)工委、區(qū)管委決定，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引才原則
堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的方針。
二、引才崗位和數(shù)量
本次人才引進計劃共9個（具體崗位設(shè)置及要求見《洪江區(qū)2022年第二批高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》）。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和技能條件；
5.具有正常履職的身體條件；
6.年齡35周歲以下（
7.下列人員不得報名：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
②在各級各事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
④有吸毒史的人員；
⑤現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制人員、我區(qū)全額在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
⑥法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.本次引才專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》；
四、報名事項
（一）報名時間及方式
本次人才引進采用線上報名方式，自公告發(fā)布之日起即可網(wǎng)上報名，報名截止時間為
（二）報考要求
1.每位報考人員只能報考一個崗位。
2.學信網(wǎng)打印電子學歷證書；報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷（學位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務主管部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結(jié)果為準。有工作單位的報考人員還需提供其所在單位同意報考的證明。
3.報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）規(guī)定予以處理。
4.專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》,但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但符合引進崗位專業(yè)條件或?qū)I(yè)相近的，由區(qū)工委人才引進工作領(lǐng)導小組認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。
五、考試
1.本次引才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，總分為100分，面試成績?nèi)〉叫?shù)點后兩位?？荚嚂r間、地點另行通知。
2.每個崗位不設(shè)置開考比例，考生的面試成績須達到80分的合格分數(shù)線。低于80分不得進入體檢和考察階段。
六、體檢和考察
1.根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
2.體檢。參照《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務員錄用體檢項目和標準（修正）》實施,同時，根據(jù)要求增加是否有吸毒史項目。未按規(guī)定時間和地點參加體檢或復檢的報考人員，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。
3.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，同時對應聘資格條件進行復審?？疾觳环弦蟮膱罂既藛T，不予聘用。
4.遞補。如有體檢或考察不合格者或放棄資格者，體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按考試成績排名從高到低依次進行遞補，只能遞補一次。
七、公示與聘用
1.公示?？荚嚦煽?、擬聘用人員均在洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示，擬聘用人員公示期為7個工作日。
2.聘用。公示后無異議的辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員在洪江區(qū)最低服務年限為5年，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、政策待遇
1.購房補貼。對引進高層次人才給予一次性住房補貼，標準如下：?。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀百千萬人才工程”人才補貼40萬元/人；正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生補貼30萬元/人；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員20萬元/人、碩士研究生學歷學位的補貼10萬元/人，購房補貼按每年20%的比例分5年兌現(xiàn)。
2.生活補貼。對引進高層次人才給予生活補貼，標準如下：?。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀百千萬人才工程”人才每月補貼5000元；正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生每月補貼3000元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每月補貼2000元、碩士研究生每月補貼1500元。
3.配偶安置和子女入學。其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且自愿來我區(qū)工作的，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)予以對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其子女需在我區(qū)入學的，由區(qū)教育局給予妥善安排。
4.醫(yī)療服務。引進的副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人才每年可享受免費體檢一次。
5.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
九、其他事項
1.應聘人員須遵從新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢等需提前報告近期14天行程蹤跡和出示“健康碼”、“行程碼”，體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼者，持48小時核酸檢測陰性證明方可參加報名、考試等環(huán)節(jié)；境外及國內(nèi)中、高風險地區(qū)人員不能參加報考。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。報名、考試和體檢等環(huán)節(jié)請考生務必佩戴口罩，保持間隔距離。其他事宜按照當?shù)匾咔榉揽匾蠛同F(xiàn)場指揮要求進行。
2.報考過程中有關(guān)本次引才工作的有關(guān)調(diào)整、補充、通知等事項，均通過“洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行公布，不再另行通知，請應聘人員及時關(guān)注，因個人不及時關(guān)注引起的后果由應聘者本人承擔。
3.報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
4.其他未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
網(wǎng)上查詢：洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)（hjq.huaihua.gov.cn/）、“懷化人事考試網(wǎng)”（www.hhrsks.com）。
監(jiān)督電話：0745－7625126
咨詢電話：
區(qū)工委人才辦：0745-7630103鄧祥：18163991920
區(qū)人社局：0745－7623812王寶成：18797594240
附件1：洪江區(qū)2022年高層次及急需緊缺人才引進需求目錄.xls
附件3：洪江區(qū)高層次及急需緊缺人才引進工作人員考生健康情況調(diào)查表.docx
附件4：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
懷化市洪江區(qū)人力資源和社會保障局
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