為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)專業(yè)化人才的需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，計(jì)劃引進(jìn)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才15名，具體引才崗位、數(shù)量及專業(yè)要求見(jiàn)《大慶市讓胡路區(qū)2024年度區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（二）崗位條件
1.學(xué)歷條件。高校Ⅰ統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，或高校Ⅱ統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷。報(bào)考人員需取得與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位，學(xué)歷畢業(yè)證上所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求相一致。不包含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本的畢業(yè)生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。研究生學(xué)歷的，須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。
2024年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2024年博士畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。
2.年齡要求。本科生25周歲及以下，1998年6月21日及以后出生；碩士研究生30周歲及以下，1993年6月21日及以后出生；博士研究生35周歲及以下，1988年6月21日及以后出生。（考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求）
3.除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件要求。
（三）有下列情形之一的，不予引進(jìn)
1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.自公告發(fā)布之日起，國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://61.167.145.243:8092。報(bào)考人員可在2024年6月24日9:00開(kāi)始登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并按要求提交相關(guān)材料，根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)確定報(bào)名截止時(shí)間，報(bào)名截止時(shí)間另行通知。每人只能選報(bào)1個(gè)崗位，并及時(shí)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。
（二）能力測(cè)評(píng)。能力測(cè)評(píng)原則上不設(shè)置開(kāi)考比例?！皪徫粓?bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于（含）3:1比例”的崗位直接采取面試的方式進(jìn)行能力測(cè)評(píng)；“崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)高于3:1比例”的崗位采取面談的方式確定進(jìn)入面試考生人選。面談結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單（末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），并進(jìn)行公示。請(qǐng)考生保持通訊暢通。
面試滿分100分，成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入），并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)（末位出現(xiàn)并列的，以面談排名高者優(yōu)先，如依然并列，則進(jìn)行加試，加試工作另行通知），面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按引進(jìn)崗位1:1比例由高分到低分確定進(jìn)入考核與體檢人選，并進(jìn)行公示。
具體能力測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。
（三）考核與體檢?？己藢⒉扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考核人員面談等形式，對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、是否有違紀(jì)違法等情況進(jìn)行考核，并復(fù)審擬引進(jìn)人才學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格等條件。體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自理。對(duì)因考核、體檢不合格或中途放棄錄用等情況產(chǎn)生空缺的，可按能力測(cè)評(píng)面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示并辦理手續(xù)。對(duì)擬引進(jìn)人員在大慶市讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.dqrhl.gov.cn/）通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)影響引進(jìn)的考生取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理落實(shí)事業(yè)編制等相關(guān)手續(xù)。試用期為1年，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
（五）人員分配。本次人才引進(jìn)不設(shè)具體工作崗位，確定錄用后結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)際需求，區(qū)委統(tǒng)一研究確定工作單位。
四、其他事宜
1.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
2.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。
3.報(bào)考人員須密切關(guān)注大慶市讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.dqrhl.gov.cn/）通知公告欄及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告和信息，并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)引才任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.本次人才引進(jìn)由讓胡路區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，讓胡路區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)引進(jìn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0459—6358697
13:30—17:00咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30
附件：1.大慶市讓胡路區(qū)2024年度區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表
2.大慶市讓胡路區(qū)2024年度區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表
大慶市讓胡路區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月21日
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