廣州琶洲人工智能與數(shù)字經濟試驗區(qū)管理委員會（簡稱“琶洲管委會”）主要職責是統(tǒng)籌協(xié)調琶洲試驗區(qū)的發(fā)展，聚焦算法、數(shù)據(jù)、算力等人工智能支柱推進“琶洲算谷”建設，重點推動人工智能大模型、游戲等產業(yè)發(fā)展和項目落地，服務協(xié)調琶洲企業(yè)發(fā)展，開展琶洲招商引資工作等。
因工作需要，琶洲管委會擬面向區(qū)內公開選調公務員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調原則
選調工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，能力素質與職位要求相適應，考試與考核相結合的原則。
二、選調范圍
區(qū)黨政機關及區(qū)屬各部門、街道和參照公務員法管理事業(yè)單位在編在崗的公務員或參照公務員法管理人員。
三、選調職位職數(shù)
琶洲管委會三級主任科員及以下職級公務員1名。
四、選調條件
除符合《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：
（一）政治立場堅定，黨性觀念強。嚴格遵守政治紀律，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致。
（二）事業(yè)心、責任感強，熱愛政法工作。
（三）道德品行端正，自律意識強。團結同志，協(xié)作意識強。遵紀守法，廉潔奉公，社會形象好。
（四）求真務實、真抓實干，具有勝任擬任職位的實際工作能力。
（五）具備公務員身份；具有大學及以上學歷；年齡為40周歲以下（1984年6月25日后出生）；身體健康；現(xiàn)任三級主任科員或三級主辦及以下職級；其中街道新招錄公務員須在街道工作滿3年以上。有經濟工作相關經歷的，可優(yōu)先考慮選調。
（六）有下列情形之一的，不得參加選調：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
2、發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、隱瞞個人有關重大事項或其他不適合在琶洲管委會工作的情形；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調程序
（一）公開報名。
1、報名方式：現(xiàn)場報名。須本人到現(xiàn)場報名，不得委托他人報名。
2、報名時間、地點：
3、報名材料：
（1）《琶洲管委會公開選調公務員報名登記表》1份；
（2）身份證、學歷、學位證復印件各1份，原件備查。
4、相關規(guī)定：選調人數(shù)與報名人數(shù)的比例為1：3（含）以上方可開考。
（二）資格審查。
依據(jù)規(guī)定的條件、資格和職位要求由琶洲管委會公開選調公務員工作小組對報名人員進行資格審查，經資格審查合格的報考人員組織參加知識能力測試。選調職位及人數(shù)將視實際報名情況開考，如選調職位的選調人數(shù)與報考并該職位審核通過人數(shù)不足1：3比例的，將視情況研究決定是否取消開考。
（三）知識能力測試。
知識能力測試分為筆試、面試；考試時間及地點另行通知。
筆試主要測試分析和解決實際問題能力、公文寫作能力等綜合素質；面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。
根據(jù)筆試成績高低排序按1：3的比例確定進入面試人員名單。按筆試40%、面試60%的比例合成綜合成績。
（四）考察。
按照綜合成績高低排序，確定考察對象范圍。
對被考察人選進行資格復審、全面考核。由琶洲管委會公開選調公務員工作小組辦公室采取個別談話、實地考察、查閱個人檔案（個人人事檔案需經過人事檔案專項審核）、專項調查、與被考察對象面談等方式，對被考察人選的德、能、勤、績、廉及需要回避事項等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，并形成考察報告。
（五）廉政審核。
由被考察對象所在單位提供其廉政審核材料。
（六）確定擬選調干部人選。
根據(jù)干部考察綜合情況，經琶洲管委會黨組會議研究確定擬選調干部人選。
（七）公示。
對擬選調干部人選進行公示，公示時間為5個工作日。
公示期間，有檢舉揭發(fā)材料并署真名的，要認真進行調查核實。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。
（八）確定選調干部人選。
經公示無異議并研究確定選調干部人選后，按有關程序辦理調動和任職手續(xù)。若出現(xiàn)自愿放棄選調、公示期間被取消選調資格或者原單位書面回復不同意調出的，經琶洲管委會黨組會議研究決定是否依據(jù)綜合成績排序重新確定考察人選。
六、紀律要求
要嚴肅組織人事工作紀律，嚴格遵守工作程序，確保公開選調工作公開、公平、公正；報考者須如實填寫本人有關情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其報考資格；擬選調對象如不服從工作安排，選調資格亦自行取消。
廣州琶洲人工智能與數(shù)字經濟試驗區(qū)管理委員會
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