公司簡介
深圳九州光電子技術(shù)有限公司是國家重點(diǎn)國有企業(yè)九洲集團(tuán)旗下四川九州光電子技術(shù)有限公司的全資子公司。公司研發(fā)的各類型光器件,擁有自主知識產(chǎn)權(quán),可根據(jù)客戶需求提供定制化解決方案。自主研發(fā)的TO及光器件自動化生產(chǎn)裝備,行業(yè)領(lǐng)先;非標(biāo)定制的自動化裝備,可根據(jù)客戶工藝需求定制化設(shè)計,完成高效全自動化生產(chǎn)。公司已打造成為集規(guī)模生產(chǎn)與高端定制于一體;集器件與模塊于一體;集有源器件與無源器件于一體的光通信領(lǐng)先企業(yè)。公司積極引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人物和專家,培育了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力強(qiáng)的研發(fā)隊(duì)伍,已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)掌握核心技術(shù)的領(lǐng)軍企業(yè)。
一、崗位信息
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | |
PMC部 | PMC經(jīng)理 | 1 | 專業(yè)不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司所有訂單的交貨計劃、生產(chǎn)計劃,保證計劃的有效性; 2.負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司所有物料需求計劃,確保生產(chǎn)車間高效,滿足客戶需求,監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行; 3.保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,合理調(diào)度公司的資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 4.制定、完善部門工作流程,促進(jìn)計劃在各個環(huán)節(jié)有效執(zhí)行; 5.生產(chǎn)預(yù)算的控制和管理,控制產(chǎn)品制造成本,負(fù)責(zé)用料管理與控制,委外加工等業(yè)務(wù); 6.不斷完善生產(chǎn)計劃、物料控制、倉庫管理等相關(guān)作業(yè)制度與流程,提高PMC部整體管理水平; 7.負(fù)責(zé)倉庫基本管理監(jiān)督工作。 | 1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神; 2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲以下; 4.技能要求:熟悉PMC的工作流程和方法善于異常問題的協(xié)調(diào)處理,熟練使用ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、熟悉PMC及倉庫運(yùn)作的基本方法和工作程序,熟悉Excel、Word等Office應(yīng)用軟件操作; 5.工作經(jīng)歷:具備3年以上PMC部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
研發(fā)部 | 研發(fā)工程師 | 1 | 光學(xué),機(jī)械,電子,通信、結(jié)構(gòu)設(shè)計、機(jī)械設(shè)計與制造等其他理工類相關(guān)專業(yè) | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)光器件(TOSA/ROSA/BOSA/Tripler),設(shè)計開發(fā)/選型/樣品驗(yàn)證; 2.負(fù)責(zé)對接客戶的技術(shù)溝通; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔的編寫; 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)、協(xié)助小批量和批量; 5.對接技術(shù)問題分析、給出解決方案; 6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 | 1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神; 2.教育背景:大專及以上學(xué)歷,光學(xué),機(jī)械,電子,通信、結(jié)構(gòu)設(shè)計、機(jī)械設(shè)計與制造等其他理工類相關(guān)專業(yè) 3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲以下; 4.技能要求:熟悉使用Solidword等3D畫圖軟件;熟悉TOSA/ROSA/ROSA/BOSA測試設(shè)備,掌握測試方法并能夠熟練測試;熟悉TO工作原理;熟悉器件工藝,能夠進(jìn)行工藝的改進(jìn); 5.工作經(jīng)歷:具有2年以上TOSA/ROSA/ROSA/BOSA封裝經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品項(xiàng)目者優(yōu)先。 |
工程部 | 模塊PE工程師 | 1 | 信息工程,機(jī)械設(shè)計,機(jī)電一體化、計算機(jī)等其他理工類專業(yè); | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、BOM、流程單和其他設(shè)計文件的輸出; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造要素(SOP、點(diǎn)檢表、設(shè)備操作等)的輸出以及文件不斷完善; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品和設(shè)備異常分析及解決,提升產(chǎn)品良率; 4.外來文件轉(zhuǎn)換,新物料驗(yàn)證; 5.培訓(xùn)員工和技術(shù)員。 | 1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神; 2.教育背景:大專及以上學(xué)歷,信息工程,機(jī)械設(shè)計,機(jī)電一體化、計算機(jī)等其他理工類專業(yè); 3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲以下; 4.技能要求:精通TO/光器件/光模塊原理和工藝,可以進(jìn)行相關(guān)電路分析;熟悉光電模塊主要設(shè)備和使用,如交換機(jī)、眼圖儀、服務(wù)器等;熟悉異常分析流程并可快速分析定位解決; 熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程;設(shè)計資料的歸檔、備份和更新; 5.工作經(jīng)歷:2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
工程部 | 器件PE工程師 | 1 | 信息工程,機(jī)械設(shè)計,機(jī)電一體化、計算機(jī)等其他理工類專業(yè); | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、BOM、流程單和其他設(shè)計文件的輸出; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造要素(SOP、點(diǎn)檢表、設(shè)備操作等)的輸出以及文件不斷完善; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品和設(shè)備異常分析及解決,提升產(chǎn)品良率; 4.外來文件轉(zhuǎn)換,新物料驗(yàn)證; 5.培訓(xùn)員工和技術(shù)員。 | 1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神; 2.教育背景:大專及以上學(xué)歷,信息工程,機(jī)械設(shè)計,機(jī)電一體化、計算機(jī)等其他理工類專業(yè); 3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲以下; 4.技能要求:精通TO/光器件/原理和工藝;熟悉耦合、焊接、測試等設(shè)備的使用;熟悉異常分析流程并可快速分析定位解決;熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程;掌握solidworks/CAD等畫圖軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;設(shè)計資料的歸檔、備份和更新; 5.工作經(jīng)歷:2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
二、報名時間
2024-06-28開始,招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照深圳九州光電子技術(shù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,以電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加面試事項(xiàng)。3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報名方式
報名聯(lián)系人王女士,聯(lián)系電話0755-21385386,郵箱wenhua.wang@jiuzhouoe.cn
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門:1.企業(yè)紀(jì)檢部門:聯(lián)系人袁先生,聯(lián)系電話0816-2471093,監(jiān)督郵箱xryr.jd@jiuzhouoe.cn2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2212875綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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http://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202406/6f86cad0f9344cf5906ea20baca8e29c.shtml