為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、遴選職位
遴選職位詳見《2024年公開遴選工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。
三、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
本縣內(nèi)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）符合條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
1．工勤人員不得報(bào)考事業(yè)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位；
2．公務(wù)員（含參公管理人員）報(bào)考事業(yè)管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，需自愿放棄公務(wù)員（含參公管理人員）身份。
（二）遴選條件
1．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
2．近一年年度考核評定為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）；
3．符合《職位表》規(guī)定的年齡、學(xué)歷、資格等條件；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5．截至
6．具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不能報(bào)考
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．曾因犯罪受過刑事處罰的，因違法違紀(jì)行為正在接受立案調(diào)查人員；
3．受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分、組織處理的人員；
4．因違反政治紀(jì)律被約談、誡勉談話的人員；
5．不符合遴選對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6．失信被執(zhí)行人員；
7．法律、法規(guī)規(guī)定不得遴選的。
（四）有關(guān)情形的處理
報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀規(guī)定的遴選條件和《職位表》（附件1）以及不能報(bào)考的有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。
四、遴選程序及步驟
（一）發(fā)布公告：
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：
2．報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓；
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名；
本次遴選不設(shè)開考比例，按照實(shí)際人數(shù)開考，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名結(jié)束后，如確認(rèn)職位無人報(bào)考，將相應(yīng)減少或取消該職位遴選計(jì)劃。減少或取消的職位在納雍縣人民政府網(wǎng)上公布。
4．報(bào)名咨詢電話：
納雍縣人力資源和社會(huì)保障局（0857－3531064）。
5．資格審查：由納雍縣人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查不合格的，取消報(bào)考資格，資格審查貫穿整個(gè)遴選工作始終，在公開遴選過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考對象不符合遴選條件隨時(shí)取消其資格。
（三）報(bào)名時(shí)需提交以下材料
1．《2024年公開遴選工作人員報(bào)名資格審核表》；
2．有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件、復(fù)印件；
3．近期免冠1寸彩色照片4張；
4．根據(jù)黔價(jià)費(fèi)[2010]55號文件規(guī)定，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)；
5．公務(wù)員（含參公管理人員）報(bào)考事業(yè)管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，需提供同意放棄公務(wù)員（含參公管理人員）身份的書面承諾；
6．《職位表》要求提供的其他材料。
經(jīng)資格初審合格人員憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)于
（四）面試
1．經(jīng)報(bào)名資格審核合格人員進(jìn)入面試。面試由納雍縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。未參加面試、未完成面試或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2．進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
3．面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)算，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績將在納雍縣人民政府網(wǎng)上公布。
4．面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
（五）考察
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序按同一職位的遴選計(jì)劃數(shù)1：1比例確定進(jìn)入考察人員，同一職位遴選人員面試成績名次末位并列的，采用加試面試確定該職位進(jìn)入考察人員。
考察工作由納雍縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
考察的主要內(nèi)容：考察對象的德、能、勤、績、廉等，進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交信息材料的真實(shí)性。
不符合報(bào)考資格條件、提供虛假材料或證明的考生，考察定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（六）調(diào)動(dòng)
1．根據(jù)考察結(jié)果，對考察合格人員進(jìn)行公示，公示后無異議的，按相關(guān)程序行文調(diào)動(dòng)。
2．調(diào)動(dòng)后根據(jù)調(diào)入單位職稱崗位空崗情況進(jìn)行重新聘用，簽訂聘用合同。
3．報(bào)考事業(yè)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，身份是公務(wù)員（參公管理人員）的，需自愿放棄公務(wù)員（參公管理人員）身份。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保遴選工作順利開展，成立納雍縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，由鞠紹谷同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)遴選工作的具體事宜。
六、紀(jì)律監(jiān)督
此次遴選工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考試工作程序確?？荚嚢踩嘘P(guān)問題的通知〉的通知》（畢人社通[2012]260號）文件規(guī)定，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作的始終，在遴選過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其參加遴選資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。對提供虛假材料或證明，故意隱瞞相關(guān)信息騙取報(bào)考資格的報(bào)考人員，按相關(guān)規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
咨詢電話：0857－3531064（納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考試聘用管理股）
監(jiān)督電話：0857－3532825（納雍縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）
七、本公告由納雍縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由納雍縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2.2024年公開遴選工作人員報(bào)名資格審核表.docx
納雍縣人力資源和社會(huì)保障局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202407/t20240701_84937551.html
