湖州長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)合作區(qū)綜合事務(wù)保障中心是長(zhǎng)三角（湖州）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)管理委員會(huì)下屬公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額保障。因工作需要，向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位及數(shù)量
公開選調(diào)湖州長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)合作區(qū)綜合事務(wù)保障中心工作人員2名：
（一）環(huán)保管理崗位1人：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有行政執(zhí)法證；
3.本崗位需長(zhǎng)期戶外、夜間巡查，適合男性工作。
（二）綜合文字崗位1人：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
3.具有較好的文字綜合能力，具有2年及以上從事組宣人事工作經(jīng)歷。
工作年限計(jì)算截止時(shí)間為
二、選調(diào)范圍
湖州市行政區(qū)域內(nèi)具有事業(yè)身份的在編在職人員。
三、選調(diào)條件
1.思想政治素質(zhì)好，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，工作勤奮、作風(fēng)正派，有履行崗位職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平；
3.歷年年度考核均為合格及以上等次；
4.年齡為35周歲及以下（
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；
（3）通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；
（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；
（5）受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；
（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（7）聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的；
（8）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者需填寫《長(zhǎng)三角（湖州）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）并經(jīng)所在單位黨委（黨組）蓋章同意，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位所需的其他印證材料，以掃描件的形式一并發(fā)送到指定郵箱（1195071356@qq.com）。報(bào)名有效時(shí)間以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無(wú)效，發(fā)郵件時(shí)主題欄必須以“姓名+崗位名+手機(jī)號(hào)”的格式注明。
3.每名報(bào)名者限報(bào)考1個(gè)崗位。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由長(zhǎng)三角（湖州）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)管理委員會(huì)依據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名人選的基本條件和資格進(jìn)行審核，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)須達(dá)到擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例，不足3:1的，則相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃。審核結(jié)果以電話或短信形式反饋。
報(bào)名人員須對(duì)《報(bào)名表》中填寫信息及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（三）組織考核
考核形式采取面試方式，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考核應(yīng)試者的理論水平、文字功底、業(yè)務(wù)知識(shí)、能力作風(fēng)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
（四）體檢、考察
依據(jù)考核成績(jī)，按崗位擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果合格者，確定為考察對(duì)象。
考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步評(píng)估考察對(duì)象的崗位匹配度。
（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考核、體檢和考察情況，經(jīng)長(zhǎng)三角（湖州）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)黨工委會(huì)議研究，確定擬選調(diào)人員名單，在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
1.因放棄體檢、體檢或考察不合格、在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前放棄選調(diào)資格的，由長(zhǎng)三角（湖州）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)管理委員會(huì)研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2.對(duì)本次選調(diào)工作及相關(guān)信息有異議的，可在信息公布之日起5日內(nèi)向長(zhǎng)三角（湖州）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)黨群工作部反映。聯(lián)系人：王璐；聯(lián)系方式（工作日）：0572—2393817。
3.其他未盡事宜由長(zhǎng)三角（湖州）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
附件：長(zhǎng)三角（湖州）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
長(zhǎng)三角（湖州）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)管理委員會(huì)
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