為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，推動牡丹區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)工作需要，牡丹區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位計劃面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行，身體健康，能適應所報崗位的工作需求。
2.國內高校畢業(yè)生須于
3.海（境）外留學人員須于
4.有關高校的分校、獨立學院、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。
5.年齡要求。原則上引進大學本科生不超過30周歲（
6.崗位有特殊要求的以崗位要求為準。
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。牡丹區(qū)范圍內的機關公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(含已簽訂引進意向書的)等，以及從我區(qū)機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發(fā)布之時)，不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。
8.因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進的其他情形的人員，不得報考。
9.報名人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中符合回避情形的崗位。
二、引進崗位及數(shù)量
引進崗位、數(shù)量、學歷學位以及其他有關要求詳見《2024年牡丹區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
三、報名和資格審查
1.個人網(wǎng)絡報名
網(wǎng)上報名時間：
查詢時間：
報名網(wǎng)址：https://sd.bmpta.com/hzmdqgccrc/或登錄牡丹區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.mudan.gov.cn/)。
網(wǎng)上報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位，引進人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經(jīng)初審通過后，信息將不能更改。
2.現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時間、地點以公告為準。
報考人員所需提供的材料：
（1）《牡丹區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》；
（2）身份證原件及復印件；
（3）國家承認的畢業(yè)證、學位證原件及復印件（應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；
（4）教育部學歷證書電子注冊備案表等（取得國（境）外學歷學位人員報考的，還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）；
（5）在職人員的同意報考證明（附件2）。
以上材料須提供原件、復印件各一份。
重點審查報考人員的學校、學歷、學位。對具備報名資格并符合報名條件的審核通過。
報名結束后，因報名人數(shù)不足造成崗位空缺的，由牡丹區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責調整公布并負責解釋，具體內容以發(fā)布的調整公告為準。
資格審查貫穿引進工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。
四、面試
考試采取結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協(xié)調、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍的，可先通過初試的方式按1:5的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。初試的方式和時間另行公告，初試成績不計入面試成績。面試成績設定70分（含）為合格線。
考試時間及地點另行公告。
五、體檢與考察
面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。
1.體檢。項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄引進資格。
2.考察。組織人員對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察。同時，按照干部人事檔案管理規(guī)定，對考察對象個人檔案進行嚴格審核。根據(jù)考察情況作出結論，考察不合格者取消其引進資格。
因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因造成的空缺，經(jīng)公開引進工作領導小組審核同意后，可以從引進同一崗位面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
六、公示與手續(xù)辦理
擬引進人員名單在牡丹區(qū)政府網(wǎng)（http://www.mudan.gov.cn）公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響引進的，取消其引進資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)。引進單位和引進人員按規(guī)定簽訂引進合同，合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。引進人員在引進單位最低服務年限3年，被引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的按時轉正，不合格的取消引進資格。
七、其他
1.人才引進期間的公告事項均在牡丹區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.mudan.gov.cn/）發(fā)布，請務必登陸準確的網(wǎng)站查詢有關信息，因本人原因錯過重要信息的責任自負。
2.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導。
報名咨詢電話：0530-3966059
監(jiān)督電話：0530-5928933
技術咨詢電話：0530-3966087
附件1：2024年牡丹區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx
中共牡丹區(qū)委組織部
牡丹區(qū)人力資源與社會保障局
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.mudan.gov.cn/
