根據(jù)《牙克石市關(guān)于面向社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員工作方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2024年面向全市優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘條件
1.具有牙克石市戶(hù)籍；
2.年齡在45周歲及以下（以公告發(fā)布之日起算,即：
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有較高的政治素質(zhì)，能夠堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策；
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力，善于處理復(fù)雜矛盾問(wèn)題，能夠適應(yīng)城鎮(zhèn)基層治理需要，積極營(yíng)造鄰里和睦、社區(qū)和諧的良好氛圍；
6.為民服務(wù)好，熱愛(ài)社區(qū)工作，在情感上親近居民群眾、行動(dòng)上服務(wù)居民群眾，有較強(qiáng)的宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
7.廉潔自律強(qiáng)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，模范遵守法律法規(guī)和紀(jì)律要求，有較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)；
8.國(guó)民教育序列大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度或內(nèi)蒙古自治區(qū)黨校大專(zhuān)學(xué)歷及以上；取得自治區(qū)黨委、政府及以上表彰的可放寬至高中（中專(zhuān)）文化程度；
9.在牙克石市域內(nèi)社區(qū)連續(xù)工作3年以上并任社區(qū)黨組織書(shū)記滿(mǎn)一年；
10.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；
11.近兩年年度考核均為“稱(chēng)職”及以上等次；
12.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具備8、9兩項(xiàng)條件的截止時(shí)間以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.有違法違紀(jì)、行政處罰等情況，受過(guò)各種處分處理且仍在處分期內(nèi)的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
5.任職期間所在社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）組織推薦與報(bào)名
采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)名人員向所在社區(qū)上級(jí)鎮(zhèn)、街道黨（工）委提出報(bào)名申請(qǐng)。鎮(zhèn)、街道黨（工）委根據(jù)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審把關(guān)，合格的列入推薦名單，填寫(xiě)《牙克石市面向社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》，由各鎮(zhèn)（街道）工作人員報(bào)市委組織部、市人社局聯(lián)審。
報(bào)名審核時(shí)間：
報(bào)名審核地點(diǎn)：牙克石市人力資源和社會(huì)保障局（牙克石市勞動(dòng)大廈304室）。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1.經(jīng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委初審合格并加蓋公章的《報(bào)名表》一式兩份；
2.本人近期正面免冠2寸彩照2張；
3.戶(hù)口、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式兩份），中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（一式兩份）或其他有效證明材料。
4.符合表彰加分條件的相應(yīng)榮譽(yù)的文件（證書(shū)）原件及復(fù)印件（一式兩份），復(fù)印件要加蓋鎮(zhèn)、街道黨（工）委公章。
5.符合報(bào)考條件中在社區(qū)任職年限的原件及復(fù)印件（一式兩份），如任職文件、選舉文件等。
(二)資格審查
根據(jù)推薦報(bào)名情況，由市委組織部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、巡察、稅務(wù)、民委、民政、信訪(fǎng)、法院、檢察院、公安、司法、衛(wèi)健、生態(tài)環(huán)境、審計(jì)、市場(chǎng)監(jiān)管、人民銀行等部門(mén)對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的列入業(yè)績(jī)考核人選名單。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。
(三)業(yè)績(jī)考核
量化考核指標(biāo)，成立業(yè)績(jī)考核專(zhuān)項(xiàng)工作組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、本人面談等方式，綜合社區(qū)任務(wù)工作量和工作實(shí)績(jī)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分，提交領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審定，并對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)業(yè)績(jī)考核前三名，給予筆試成績(jī)加分，第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分。
（四）筆試
1.筆試開(kāi)考比例為1:3，即招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》；《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆試考一科，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。側(cè)重于社區(qū)工作實(shí)際，主要圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、黨和國(guó)家在基層的方針政策、鑄牢中華民族共同體意識(shí)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、法律法規(guī)、群眾工作能力、基層黨建工作和基層治理等有關(guān)知識(shí)，自治區(qū)區(qū)情和呼倫貝爾市、牙克石市市情等內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試（不指定教材、不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。
4.表彰加分。擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在社區(qū)獲得牙克石市委、市政府和呼倫貝爾市部門(mén)表彰的在筆試成績(jī)上加2分；獲得呼倫貝爾市委、市政府和自治區(qū)部門(mén)表彰的在筆試成績(jī)上加3分；獲得自治區(qū)黨委、政府和中央部委表彰的在筆試成績(jī)上加4分；獲得中央、國(guó)務(wù)院表彰的在筆試成績(jī)上加5分。加分項(xiàng)不累加，以最高榮譽(yù)對(duì)應(yīng)加分值為準(zhǔn)。
5.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+業(yè)績(jī)考核加分+表彰加分。
6.筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
7.筆試總成績(jī)?cè)谘揽耸姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站、牙克石黨建、牙克石融媒體平臺(tái)公布。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，《面試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿(mǎn)分100分。
3.每個(gè)職位按照面試人員與聘用人數(shù)2:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員名單，如筆試總成績(jī)產(chǎn)生并列的，一并進(jìn)入面試范圍。
（六）公布成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。
按照考試總成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢及考察人員，并在牙克石市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、牙克石黨建、牙克石融媒平臺(tái)發(fā)布。成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)相同，按業(yè)績(jī)考核評(píng)分排序；如業(yè)績(jī)考核評(píng)分相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的年度考核情況、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷情況等綜合評(píng)價(jià)后確定最終進(jìn)入體檢及考察人員。
（七）體檢與考察
1.體檢由市人社局組織實(shí)施，須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格。
3.考察工作由市委組織部、市人社局會(huì)同相關(guān)鎮(zhèn)（街道）組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
4.在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，并在牙克石市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、牙克石黨建、牙克石融媒平臺(tái)發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日；
2.公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；
3.聘用后仍在原社區(qū)擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記職務(wù)，服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得離職、離崗，不得參加公務(wù)員、事業(yè)編考試。服務(wù)期間如離職、離崗辦理解聘手續(xù)。
4.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
五、其他
本公告由牙克石市面向社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
相關(guān)咨詢(xún)電話(huà)：0470—7201106（市委組織部）
0470—3941919（市人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470--7203581（市紀(jì)委監(jiān)委）
0470—7206466（市委組織部）
咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
附件：牙克石市面向社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.docx
牙克石市面向社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘
事業(yè)編制工作人員專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組
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