根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)[2017]21號）等有關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)將2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員33名。具體招聘計(jì)劃見《2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷應(yīng)、歷屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生和符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月20日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)（截止時(shí)間為2024年7月20日）的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
招聘工作在蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、報(bào)名確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告于2024年7月12日在蒙城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蒙城縣人事考試網(wǎng)（exam.mcrsks.org.cn）。報(bào)名時(shí)間為2024年7月20日9:00--7月26日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1.報(bào)考人員的資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在蒙城縣人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
2.報(bào)考人員報(bào)名后，可于7月27日16:00前隨時(shí)登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查，通過審查的，不能再修改個(gè)人信息；未通過審查的，在7月28日16:00之前完善信息后可以再報(bào)。
通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于7月29日23:00前登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收?。?，即完成報(bào)名確認(rèn)。逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
3.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月30日12：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
4.報(bào)考人員可于8月8日9:00起從蒙城縣人事考試網(wǎng)自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。
5.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，然后于2024年7月31日9:00-17:00通過蒙城縣人事考試網(wǎng)-網(wǎng)上報(bào)名-2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專題-退費(fèi)申請入口-上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理減免費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證或享受最低生活保障的證明；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（四）筆試
筆試工作由蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加。
考試時(shí)間為2024年8月10日上午，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
其中：8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)間截止后，收回第一科《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試答題卡；第二科《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
計(jì)算公式：筆試合成成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含政策加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績（含政策加分））÷2÷1.5。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績達(dá)到60分（含政策加分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）加分
加分政策：屬經(jīng)安徽省統(tǒng)一組織的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員以及中央和外省組織選拔的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。符合加分條件的考生于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證書到蒙城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蒙城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試科目每科成績各增加2分，考生同時(shí)具備以上“四項(xiàng)目”兩個(gè)及以上身份的，不累計(jì)加分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動放棄加分。
筆試合成成績（含政策加分）和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在蒙城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)公布。
（六）資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
根據(jù)筆試合成成績（含政策加分）從高分到低分確定復(fù)審人選，復(fù)審人選與有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)按3:1的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績（含政策加分）相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績（含政策加分）從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)方向須一致），招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證和《2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》等材料。其中：
1.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.報(bào)考要求“中共黨員”崗位的，還須提供所在黨支部以及所屬審批發(fā)展黨員的基層黨（工）委出具的證明等材料。
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供本人沒有最低服務(wù)期或已滿最低服務(wù)期的承諾書，和用人單位及其主管部門開具的以上承諾屬實(shí)并同意報(bào)考的證明（見附件）。
4.報(bào)考定向招聘退役士兵、退役大學(xué)生士兵崗位的，還須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。報(bào)考定向招聘駐蒙部隊(duì)隨軍家屬崗位的，須提供亳州軍分區(qū)政治工作處出具的相關(guān)證明材料。
5.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員名單在蒙城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)公布。被確定為面試對象的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)（面試費(fèi)用80元），打印《面試通知書》?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。
（七）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人15分鐘，分值100分，面試成績現(xiàn)場公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）成績合成
報(bào)考人員最終成績按筆試合成成績（含政策加分）占50%、面試成績占50%合成確定。
計(jì)算公式：最終成績=筆試合成成績（含政策加分）×50%+面試成績×50%。
成績合成時(shí)，筆試合成成績（含政策加分）、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
考試最終成績在蒙城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)公布。
（九）體檢和考察
體檢和考察工作由蒙城縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格的，方可列為考察對象。
考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn），考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（十）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)公示7天。接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（十一）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)縣委編制委員會辦公室辦理入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)公開招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的組織協(xié)調(diào)工作。
六、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)委監(jiān)委將對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)招聘后續(xù)相關(guān)信息將通過蒙城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請考生及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢、查閱。
本公告由2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話：
政策咨詢：0558—7632037（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
各招聘單位咨詢電話：詳見《2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
考務(wù)咨詢：0558-7696993（縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心）
監(jiān)督舉報(bào)：19356910989（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月12日
附件1、2024年度蒙城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
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