為進(jìn)一步加強教育衛(wèi)生等單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，更好地引進(jìn)優(yōu)秀人才，服務(wù)都昌縣教育衛(wèi)生等各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，擬引進(jìn)一批縣外都昌籍在編在崗教師、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才及其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，具體公告如下：
一、崗位名額計劃
2024年擬引進(jìn)中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及具有全日制本科及以上學(xué)歷金融、法律、經(jīng)濟管理學(xué)專業(yè)以及農(nóng)林水利水產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人才事業(yè)編等專業(yè)技術(shù)人才共60名（其他事業(yè)單位人員控制在20%）。
二、實施范圍
1.本人、配偶、父母或配偶父母為都昌戶籍；
2.全日制本科師范大學(xué)（醫(yī)學(xué)院校）畢業(yè)的在編在崗教師、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員或高級教師、省特級教師、省級學(xué)科帶頭人、省級骨干教師、市級學(xué)科帶頭人、市級骨干教師不受戶籍限制。
三、基本條件
（一）申請人應(yīng)具備以下條件：
1.原則上應(yīng)在同一縣域公辦中小學(xué)校（醫(yī)療機構(gòu)）任教（職）累計不少于5年的在編在崗教師（物理、英語、音體美專業(yè)可放寬至三年）、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、工作滿五年的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，工作未滿五年需進(jìn)行兩地互調(diào)；
2.年齡不超過35周歲（1988年6月30日以后出生），副高及以上職稱人員放寬到40周歲；
3.教師、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有相應(yīng)層次和學(xué)科的資格證書；
4.教師應(yīng)具有符合相應(yīng)學(xué)段規(guī)定的合格學(xué)歷；
5.服從我縣工作安排和崗位調(diào)整；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）具有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：
1.工作以來年度考核及師德考核有“不合格”等次的；
2.試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在影響期的；
4.因病不能正常工作的；
5.其他不宜調(diào)動情形。
四、工作流程
（一）個人申請
有意向且符合條件的人員請于2024年7月19日前向都昌縣人力資源和社會保障局提出書面申請，并提供以下申請材料：
1.《2024年都昌縣“人才歸雁”申請表》;
2.個人簡歷（含學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、入編時間及方式）；
3.錄用證明材料（錄用審批表或錄用文件復(fù)印件加蓋組織人事部門公章）；
4.從檔案復(fù)印干部任免審批表（全國干部檔案專項審核專用）復(fù)印件（加蓋組織人事部門公章）；
5.在編在崗證明（都昌縣人才歸雁引進(jìn)人員核編表）兩份；
6.申請人的身份證、戶口本（本人及可證明親屬關(guān)系的）、結(jié)婚證、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格證書、職稱評聘等證件的原件和A4型復(fù)印件，加蓋公章的歷年年度考核、師德考核情況（原件現(xiàn)場審驗后退回，復(fù)印件裝訂成冊上交）。
（二）組織考試
1.如報名人數(shù)大于計劃數(shù)，則通過考試擇優(yōu)引進(jìn)。
2.具體考試方式、時間和地點另行通知。
（三）組織考察
擬聘用人員由相關(guān)成員單位組織人員共同對符合調(diào)動要求的擬調(diào)動人員進(jìn)行考察調(diào)查。如因自動放棄、考察不合格，則取消聘用資格。
（四）體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，體檢不合格不予聘用。
（五）辦理調(diào)配
由縣人社局向調(diào)出地發(fā)函商調(diào)進(jìn)入調(diào)動程序，縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局、縣衛(wèi)健委分別按要求辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。
五、相關(guān)要求
擬調(diào)入人員要及時提交相關(guān)材料，配合辦理相關(guān)手續(xù)；必須服從我縣的崗位安排，否則視為自動放棄，且今后不再納入人才引進(jìn)計劃，引進(jìn)人員嚴(yán)格執(zhí)行5年最低服務(wù)年限，服務(wù)期內(nèi)，不得再申請跨縣調(diào)動。
六、安置基本原則
1.部屬師范大學(xué)畢業(yè)的在編在崗教師或正高級教師、省特級教師、省級學(xué)科帶頭人、省級骨干教師、市級學(xué)科帶頭人、市級骨干教師等可安排在有編制的城區(qū)中小學(xué)，并按照《九江市人才引進(jìn)獎勵實施辦法》予以獎勵。
2.縣外省重點高中任教滿三周年的在編在崗教師可安排到我縣一、二中學(xué)；縣外非重點高中任教滿三周年的可考慮安排在縣任遠(yuǎn)中學(xué)。
3.縣外的市、縣城區(qū)中小學(xué)符合條件的教師可適當(dāng)考慮安置在城區(qū)中小學(xué)。
4.除上述情況外，縣外在編在崗的中小學(xué)教師一律對應(yīng)安排在縣城規(guī)劃區(qū)以外的中小學(xué)。
5.對引進(jìn)的本科及以上學(xué)歷的金融、法律、經(jīng)濟管理學(xué)專業(yè)以及農(nóng)業(yè)水利水產(chǎn)正高級的人才，優(yōu)先安排在縣城相對應(yīng)的行政事業(yè)單位，并享受《九江市人才引進(jìn)獎勵實施辦法》。
6.對不服從崗位安排的退回本人檔案且不予辦理組織調(diào)動手續(xù)，所導(dǎo)致的一切后果，均由本人自行承擔(dān)。
詳細(xì)咨詢電話：0792-5223932
都昌縣人力資源和社會保障局
2024年7月15日
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