因工作需要，內(nèi)江市教育基金和學(xué)生資助中心擬公開選調(diào)1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置
崗位名額：財(cái)務(wù)人員
崗位類型：專業(yè)技術(shù)
二、選調(diào)范圍
內(nèi)江市全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。
三、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律、遵守職業(yè)道德，無違法違紀(jì)和犯罪記錄；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.政治素質(zhì)過硬、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有選調(diào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
5.身心健康，能勝任崗位工作。
(二)崗位條件
1.具有會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
2.具有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;
3.年齡須在35周歲及以下（報(bào)名首日未滿36周歲）。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的；
2.尚在國家和我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的；
3.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）信息發(fā)布
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)公告。
（二）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日-7月25日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名提交資料。應(yīng)聘者于2024年7月25日18：00前將所需材料發(fā)至郵箱njsjyjrsk212@163.com（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.報(bào)名需提供的材料：應(yīng)聘者需提交《內(nèi)江市教育基金和學(xué)生資助中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》、所在單位和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意流動(dòng)的簽字蓋章材料、工作經(jīng)歷證明、第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證。同意流動(dòng)和工作經(jīng)歷證明材料可延至考察前提供，其余材料掃描件需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱。
選調(diào)崗位通過資格初審人數(shù)與選調(diào)名額形成競(jìng)爭態(tài)勢(shì)方可開考，未形成競(jìng)爭取消選調(diào)崗位。
4.資格復(fù)審：考核當(dāng)天開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者需提供線上報(bào)名所有材料的原件以及復(fù)印件一套，不提供原件不予確認(rèn)通過。
（三）考核
根據(jù)通過資格初審人數(shù)確定考核方式。通過初審人數(shù)大于10人，采取“筆試+面試”方式考核。按選調(diào)崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人員（進(jìn)入面試人員中最后一名成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員一并進(jìn)入面試）?？偝煽?/font>=筆試成績×40%+面試成績×60%。通過初審人數(shù)小于等于10人，直接采取面試形式考核。筆試主要考核崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核總分低于75分者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)選調(diào)崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（四）體檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢由用人單位及主管部門組織。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢、體檢不合格或體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函[2009]7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
（五）考察
考察工作由用人單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與選調(diào)職位的匹配度等情況。擬進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員須于接到通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所在單位和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意流動(dòng)的簽字蓋章材料、工作經(jīng)歷證明材料，未按時(shí)提供上述材料的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
用人單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)公示合格的擬選調(diào)人員，按人事管理權(quán)限報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證公開選調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)選調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員招聘回避有關(guān)規(guī)定，防止和杜絕不正之風(fēng)。選調(diào)工作自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在選調(diào)任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本公告未盡事宜，由內(nèi)江市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0832—2023751（市教育體育局人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2107529（市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
內(nèi)江市教育和體育局
2024年7月15日
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