一、實驗室介紹

射頻異質(zhì)異構(gòu)集成全國重點實驗室（以下簡稱實驗室）經(jīng)國家有關(guān)部委批準立項，由深圳大學(xué)牽頭建設(shè)，上海交通大學(xué)和中興通訊股份有限公司參與共建。實驗室圍繞射頻異質(zhì)異構(gòu)集成的關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)問題，開展系統(tǒng)深入的原創(chuàng)性、前瞻性基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)攻關(guān)，認識基本原理，掌握理論方法與核心技術(shù)，形成射頻異質(zhì)異構(gòu)集成能力、平臺和標準，研制一系列面向國家重大需求的射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)。實驗室研究將推動集成電路變道超車發(fā)展和信息系統(tǒng)集成技術(shù)快速進步，實現(xiàn)從集成電路到集成系統(tǒng)的變革和跨越。

二、研究方向

1.耦合多物理場理論與設(shè)計方法學(xué)

2.射頻異質(zhì)異構(gòu)集成工藝

3.可測性與測試表征

4.射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路研制與應(yīng)用

三、亟需人才

1．EDA工具開發(fā)人才

面向射頻異質(zhì)異構(gòu)集成系統(tǒng)的仿真、設(shè)計、工藝、驗證等需求進行EDA軟件開發(fā)，包括先進計算電磁場算法、耦合多物理場仿真算法、材料和工藝模擬算法、自動化敏捷設(shè)計方法、建模與驗證算法等開發(fā)，實現(xiàn)射頻與高速器件、芯片、封裝、系統(tǒng)等的仿真建模和優(yōu)化設(shè)計，解決可制造性設(shè)計、可靠性設(shè)計、可測性設(shè)計問題，支撐射頻集成系統(tǒng)的高效研發(fā)。

2.射頻芯片與系統(tǒng)設(shè)計人才

（1）射頻毫米波芯片設(shè)計。硅基、化合物半導(dǎo)體射頻毫米波芯片設(shè)計，包括相控陣收發(fā)前端、數(shù)字可重構(gòu)收發(fā)機、功能單元器件、多功能前端、集成無源器件等；

（2）射頻毫米波系統(tǒng)設(shè)計。射頻毫米波集成微系統(tǒng)設(shè)計，包括LTCC基、樹脂基晶圓級扇出、硅基三維集成收發(fā)前端封裝系統(tǒng)（Si P）與有源封裝天線（Ai P），單片射頻毫米波異質(zhì)集成電路、基于芯粒的射頻毫米波集成電路及跨尺度集成射頻微系統(tǒng)等的設(shè)計研發(fā)。

3．光電集成研發(fā)人才

（1）Ⅲ-Ⅴ族等化合物半導(dǎo)體材料MOCVD、MBE外延生長及其相關(guān)新型高性能半導(dǎo)體光電、電子器件的設(shè)計與研發(fā)；

（2）微電子、光電子芯片研發(fā)以及異質(zhì)異構(gòu)集成芯片和系統(tǒng)的研發(fā)與應(yīng)用。

4．可測性研究人才

研究射頻集成電路可測性設(shè)計（DFT）與測試表征方法，研制射頻測試儀器與自動化測試設(shè)備，精準、高效檢測集成電路功能或制造上的缺陷。具體研究內(nèi)容包括測試電路結(jié)構(gòu)設(shè)計、射頻輻射三維測試表征、智能電磁計算建模與仿真、射頻測試儀器儀表與自動化測試設(shè)備研制,為射頻芯片研發(fā)設(shè)計與生產(chǎn)制造提供技術(shù)支撐。

四、招聘崗位及任職要求

招聘崗位：

“百人計劃”崗位教師（副教授、助理教授）

預(yù)聘-長聘制教師（教授、副教授、助理教授）

任職要求：

“百人計劃”崗位教師年齡不超過35周歲，預(yù)聘助理教授年齡一般不超過35周歲，副教授年齡一般不超過40周歲，教授年齡一般不超過45周歲；

取得國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)的博士學(xué)位，具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Γ軌騽偃伪究粕n程教學(xué)工作；

助理教授已取得較好的學(xué)術(shù)成果，在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角。已達到國(境)內(nèi)外高水平大學(xué)副教授水平，取得國(境)內(nèi)外同行認可的學(xué)術(shù)成就，具有相當學(xué)術(shù)影響力者，可直接申請預(yù)聘副教授崗位。特別優(yōu)秀者可直接申請預(yù)聘制教授或特聘教授崗；

具有計算機、集成電路、應(yīng)用數(shù)學(xué)、半導(dǎo)體、微電子技術(shù)、射頻集成電路與系統(tǒng)、電子封裝集成技術(shù)、電磁場微波技術(shù)等專業(yè)或相關(guān)學(xué)科研究背景。

五、支持條件

“百人計劃”崗位：

1.工資薪酬：聘期6年內(nèi)，可享受“百人計劃”崗位津貼，助理教授綜合年薪60萬元起，副教授綜合年薪69萬元起（綜合年薪已含崗位津貼）；

2.全重福利：實驗室對成功入職的教師提供額外個人獎勵，根據(jù)實際情況支持1-3年，“百人計劃”副教授為10萬/年，助理教授為5萬/年；

3.工作條件：提供符合學(xué)校要求面積標準的辦公用房和實驗場地；配套科研啟動經(jīng)費高達100-330萬元；聘為博士生導(dǎo)師，聘期前三年每年分配約2個碩士研究生指標，優(yōu)先分配博士研究生指標；支持組建團隊，配備1名專職研究人員；實行長周期考核機制，鼓勵潛心學(xué)術(shù)研究；

4.人才政策：優(yōu)秀者可受聘深圳大學(xué)“鵬城孔雀計劃”特聘崗位，或納入學(xué)校人才項目培養(yǎng)，享受15-24萬/年的崗位績效。滿足深圳市新引進博士人才條件者，可申領(lǐng)生活補貼10萬元；

5.安居政策：可申請租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房，租金優(yōu)惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策，以政府發(fā)布信息為準；

6.員工關(guān)懷：深大附屬教育集團11所成員學(xué)校，從幼兒園到高中，有效保障教職工子女就學(xué)；下設(shè)2所按三甲標準建設(shè)的大型直屬綜合醫(yī)院，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，包括年度健康體檢。

預(yù)聘-長聘制：

1.工資薪酬：實行年薪制，提供具有競爭力的薪酬（助理教授36萬起）；

2.全重福利：實驗室對成功入職的教師提供額外個人獎勵，根據(jù)實際情況支持1-3年，預(yù)聘教授為10萬/年，預(yù)聘副教授及助理教授為5萬/年；

3.人才政策：優(yōu)秀者可納入學(xué)校人才項目培養(yǎng)，享受相應(yīng)待遇，具體按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行；受聘深圳大學(xué)“鵬城孔雀計劃”特聘崗位者，可享受相應(yīng)的崗位獎勵；

4.安居政策：可申請租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房，租金優(yōu)惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策，以政府發(fā)布信息為準；

5.員工關(guān)懷：深大附屬教育集團11所成員學(xué)校，從幼兒園到高中，有效保障教職工子女就學(xué)；下設(shè)2所按三甲標準建設(shè)的大型直屬綜合醫(yī)院，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，包括年度健康體檢。

六、應(yīng)聘人員提供材料

詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；

工作設(shè)想和未來研究計劃。

請將以上所有材料整合為單一PDF文檔，郵件標題請說明姓名+應(yīng)聘崗位。發(fā)送至實驗室電子郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。

七、應(yīng)聘程序

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定電子郵箱；

應(yīng)聘材料經(jīng)過初審后確定面試人選；

召集應(yīng)聘人員面試；

學(xué)校審核批準。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：魏老師

郵箱地址：（點擊查看）

實驗室網(wǎng)址：https://hi-rfskl.szu.edu.cn/

咨詢電話：0755-86936691

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https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7775.htm