為貫徹落實(shí)中央、廣東省和廣州市審計(jì)管理體制改革精神和白云區(qū)機(jī)構(gòu)改革決策部署，廣州市白云區(qū)審計(jì)局2024年建立了派駐區(qū)屬國有企業(yè)審計(jì)專員辦事處制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)廣州市白云區(qū)審計(jì)局派駐區(qū)屬國有企業(yè)審計(jì)專員辦事處（以下簡稱“審計(jì)專員辦”）隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)國資國企審計(jì)監(jiān)督工作，廣州市白云區(qū)審計(jì)局（以下簡稱“區(qū)審計(jì)局”）現(xiàn)面向全國公開招聘審計(jì)專員辦中級(jí)審計(jì)員2名，誠邀經(jīng)驗(yàn)豐富、德才兼?zhèn)涞闹星嗄陮I(yè)才俊加入?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位簡介
審計(jì)專員辦是廣州市白云區(qū)審計(jì)局向區(qū)屬國有企業(yè)派駐的履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的專門機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)包括：貫徹落實(shí)區(qū)審計(jì)局黨組作出的系列決策和部署;對(duì)駐在企業(yè)進(jìn)行日常監(jiān)督，主要包括對(duì)駐在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家以及省、市、區(qū)的有關(guān)法律法規(guī)、重大政策措施情況，貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度情況，公司法人治理和內(nèi)部控制情況，國有資產(chǎn)投資、運(yùn)營和監(jiān)管情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；對(duì)調(diào)查和核查的事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，提出審計(jì)建議和改進(jìn)措施，或提請(qǐng)區(qū)審計(jì)局作出審計(jì)決定;指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作;檢查企業(yè)審計(jì)決定執(zhí)行情況，督促整改審計(jì)查出的問題;協(xié)助配合有關(guān)部門查處相關(guān)重大案件;配合做好對(duì)區(qū)屬國有企業(yè)的專項(xiàng)審計(jì)和主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)工作；承辦區(qū)審計(jì)局交辦的其他事項(xiàng)。
審計(jì)專員辦由審計(jì)專員和審計(jì)員組成，審計(jì)員按任職資格條件分為高級(jí)審計(jì)員、中級(jí)審計(jì)員和初級(jí)審計(jì)員。審計(jì)員實(shí)行聘任制，聘期一般為3年，與區(qū)審計(jì)局簽訂勞動(dòng)合同。中級(jí)審計(jì)員按照區(qū)屬國有企業(yè)中層副職配備和管理，在審計(jì)專員的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
中級(jí)審計(jì)員2名（詳見附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章；
2.具有良好的品德和審計(jì)職業(yè)道德，客觀公正，實(shí)事求是，廉潔奉公，保守秘密；
3.年齡在38周歲以下（滿足優(yōu)先考慮條件的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲）；
4.具有全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
5.審計(jì)碩士、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)碩士專業(yè)；具有5年以上審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律及經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識(shí)；具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和文字撰寫能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力；
6.具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，并具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
7.熱愛審計(jì)工作，較為熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）符合以下條件之一的，同等條件下優(yōu)先考慮：
1.具有“985工程”大學(xué)全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的；
2.在國有大中型企業(yè)擔(dān)任管理人員，或在經(jīng)濟(jì)管理類黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任四級(jí)主任科員及以上職級(jí)人員，或在事業(yè)單位擔(dān)任八級(jí)管理崗以上職員的，或具有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的。
各項(xiàng)職位的任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間、確定年齡及工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算均截至
（三）不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.被行政拘留的；
4.正在政務(wù)處分期內(nèi)或受政務(wù)處分未滿5年的；
5.被開除公職的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.被開除黨籍的；
8.有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，不宜聘用的。
四、薪酬待遇
中級(jí)審計(jì)員實(shí)行年薪制。中級(jí)審計(jì)員的年薪分為基本工資、績效工資兩部分，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)屬國有企業(yè)董事長上年度平均年薪的一定比例確定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com）按指引進(jìn)行報(bào)名，并按要求上傳報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供簡歷信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。
3.其他：若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:3的開考比例，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息及時(shí)在廣東才匯網(wǎng)公布。
4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：
（二）筆試
1.應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試主要考察審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)等專業(yè)知識(shí)。
2.筆試結(jié)束完成閱卷后公布成績。應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站系統(tǒng)內(nèi)自行登錄查詢。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（三）資格審核
根據(jù)筆試成績排名，從高到低按照1:5的比例確定進(jìn)入資格審核人員名單。對(duì)進(jìn)入資格審核人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員年齡、學(xué)校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱（資格）、工作經(jīng)歷及其他資格條件，資格審核合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名資格條件的，或應(yīng)聘者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。資格審核不合格或被取消應(yīng)聘資格的，依次遞補(bǔ)筆試成績下一名人員進(jìn)入資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過程。
（四）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、判斷決策、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、反應(yīng)能力、人際溝通、語言表達(dá)、舉止儀表等方面表現(xiàn)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試成績低于60分者不能進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績計(jì)算
筆試成績×40%+面試成績×60%即為考試總成績。如應(yīng)聘人員考試總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試總成績排名，從高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢結(jié)果不合格的，根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾熘攸c(diǎn)了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，由區(qū)審計(jì)局決定擬聘人選和擬聘職位。如區(qū)審計(jì)局研究認(rèn)為確無合適人選的，可調(diào)減該職位招聘人數(shù)。
（七）公示
擬聘用人員名單在廣東才匯網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（八）聘用入職
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，與區(qū)審計(jì)局簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，不予聘用。
（九）其他
本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，不收取任何費(fèi)用。社會(huì)上任何以招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。
招聘公告最終解釋權(quán)歸區(qū)審計(jì)局。
技術(shù)咨詢電話：020-83573529（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
廣州市白云區(qū)審計(jì)局
附件下載
附件1：廣州市白云區(qū)審計(jì)局2024年面向全國公開招聘派駐區(qū)屬國有企業(yè)審計(jì)專員辦事處審計(jì)員職位表.docx
附件2：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
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