重慶飛駛特人力資源管理有限公司現(xiàn)公開招聘3名工作人員派往中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)重慶辦事處工作，具體要求如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘3名工作人員（詳見崗位職責(zé)和任職需求）。
三、招聘崗位和任職需求
（一）數(shù)智化建設(shè)技術(shù)崗位（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）數(shù)智化建設(shè)整體框架的搭建;
（2）業(yè)務(wù)系統(tǒng)、官方網(wǎng)站、微信公眾號日常運(yùn)營維護(hù)和信息發(fā)布;
（3）各類文件的起草;
（4）辦公軟件、辦公設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)。
2.任職條件
（1）遵守國家法律、法規(guī)和政策，品行良好，無任何違法亂紀(jì)行為的相關(guān)記錄;
（2）有自信心、責(zé)任心和自律心，積極進(jìn)取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
（3）計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件并懂日常辦公設(shè)備維護(hù)，軟件工程專業(yè)、有文字功底的優(yōu)先;
（4）年齡35周歲以下，性別不限。
（二）財(cái)會(huì)管理崗位（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)國家相關(guān)政策，結(jié)合總會(huì)及辦事處實(shí)際情況制定和修訂辦事處財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施;
（2）辦事處財(cái)務(wù)稽核;
（3）基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審核和管理;
（4）基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算的統(tǒng)籌及監(jiān)督實(shí)施。
2.任職要求
（1）遵守國家法律、法規(guī)和政策，品行良好，無任何違法亂紀(jì)行為的相關(guān)記錄;
（2）有自信心、責(zé)任心和自律心，積極進(jìn)取，具有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
（3）財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷或會(huì)計(jì)職稱的優(yōu)先;
（4）年齡35周歲以下，性別不限。
（三）審核崗位（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)會(huì)員互助金申請資料的審核、檔案管理、各區(qū)縣理賠事故現(xiàn)場調(diào)查、走訪等工作;
（2）負(fù)責(zé)各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的線上線下政策宣講、答疑及培訓(xùn);
（3）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
2.任職要求
（1）遵守國家法律、法規(guī)和政策，品行良好，無任何違法亂紀(jì)行為的相關(guān)記錄;
（2）有自信心、責(zé)任心和自律心，積極進(jìn)取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力，吃苦耐勞的精神;
（3）會(huì)計(jì)專業(yè)、金融學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、中共黨員的優(yōu)先;
（4）年齡35周歲以下，性別不限。
四、招聘方式及流程
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.網(wǎng)上報(bào)名流程:下載《工作人員報(bào)名表》（詳見公告下方附件1）自行下載附件并將相關(guān)信息填報(bào)，將資格審查材料電子版和報(bào)名表一并提交至3377399890@qq.com郵箱，完成網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況合理選擇報(bào)考崗位。
（二）資格審查
1.資格審查：對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件要求，對通過資格初審的人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于10:1的崗位，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員；比例大于等于3:1但小于等于10:1的，通過資格初審的人員全部進(jìn)入筆試。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交電子版材料至3377399890@qq.com郵箱，筆試時(shí)提交原件及復(fù)印件，筆試時(shí)間另行通知。
2.資格審查地點(diǎn)：另行通知。
3.資格審查所需材料:
（1）身份證明材料：身份證、原件及復(fù)印件
（2）學(xué)歷證明材料：
①學(xué)歷證書（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件及復(fù)印件各1份。
②教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份（登陸學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊登陸個(gè)人賬號-查看申請教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表-打?。?。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
（3）征信證明材料：提供個(gè)人信用信息。個(gè)人信用信息:應(yīng)聘人員（重慶籍）通過“信用中國（重慶）”網(wǎng)站“信用監(jiān)管”欄“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”的“公眾查詢?nèi)肟凇辈樵儽救诵庞眯畔⒉⒔仡l打印；外地籍考生通過當(dāng)?shù)亍靶庞弥袊本W(wǎng)站相關(guān)欄目查詢。
若個(gè)人信用被列為失信人員，將做報(bào)名資格不合格處理。
（4）無犯罪記錄證明：可在戶籍所在地派出所開具紙質(zhì)證明；微信登陸“警快辦”微信小程序，注冊后可開具電子版證明，下載后彩印提交紙質(zhì)證明。
應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查合格者，飛駛特公司將通過短信予以通知；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷方式，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例組織面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場公布。
3.考生總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。
體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體無文身，無傳染性疾病。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（六）聘用
攜帶相關(guān)材料：身份證（正反面）復(fù)印件3份、戶口（本人頁+增減頁+戶別頁）復(fù)印件3份、一寸登記照（藍(lán)底或者紅底）3張、最高學(xué)歷（畢業(yè)證+學(xué)位證）復(fù)印件2份、工資卡（一類卡）、到飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。
五、招聘范圍
1.凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為社會(huì)團(tuán)體人員的其他情形。
六、薪資待遇
五險(xiǎn)一金待遇面議
七、工作地點(diǎn)
重慶市渝中區(qū)
八、附則
本公告由飛駛特公司負(fù)責(zé)解釋。涉及招聘有關(guān)問題可咨詢飛駛特公司，咨詢電話：023-86898697。
附件1：工作人員報(bào)名表
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