為滿足我市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助崗位工作需要，受相關(guān)單位委托，決定組織開(kāi)展部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
用工單位、崗位及具體要求詳見(jiàn)《2024年諸暨市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，附件1）。
二、招聘對(duì)象、范圍和條件
（一）招聘對(duì)象應(yīng)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合招聘崗位要求的資格條件。
（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選的人員；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員；
3.從我市綜合行政執(zhí)法輔助崗位離職后不足二年（
4.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審核
1.時(shí)間：
2.地點(diǎn)：諸暨市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1樓（陶朱街道艮塔西路132號(hào)）。
3.報(bào)名：報(bào)名人員自行下載打印《諸暨市編外聘用人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），按規(guī)定要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┨顚?xiě)完畢的《諸暨市編外聘用人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份，近期正面免冠一寸彩照1張，本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、無(wú)違法犯罪記錄證明（報(bào)名前登錄浙里辦APP申請(qǐng)并打印）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表上的誠(chéng)信承諾并簽名，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位取消報(bào)考資格。
4.同一崗位資格審核通過(guò)人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
（二）筆試
筆試滿分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
諸暨市綜合行政執(zhí)法局崗位在筆試前需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。體能測(cè)評(píng)合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
諸暨市文化廣電旅游局工作人員1崗位在筆試前需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）確定面試對(duì)象
招考人數(shù)在3人以下的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象；招考人數(shù)在3人及以上的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式（諸暨市人民法院執(zhí)法輔助兼駕駛員崗位面試采用路考方式），滿分為100分，合格分為60分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試開(kāi)始48小時(shí)前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
考察參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、錄用
根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬錄用對(duì)象，并進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。錄用對(duì)象接到錄用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。如有公示后放棄、取消錄用資格等情況造成崗位空缺的，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘專(zhuān)業(yè)目錄以《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考人員提供的信息資料應(yīng)真實(shí)、完整、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格并嚴(yán)肅處理。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或錄用資格。
（三）本次招聘有關(guān)信息在諸暨市人才服務(wù)網(wǎng)（www.zjrcfw.com）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任自負(fù)。
（四）對(duì)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)范圍等相關(guān)信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)向用工單位咨詢（咨詢電話詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）；對(duì)招聘方法、程序等政策需要咨詢時(shí)，請(qǐng)聯(lián)系：0575-88795069、0575-87182603（咨詢時(shí)間為工作時(shí)間）。
（五）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（六）用工方式采取勞務(wù)派遣形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。試用期、工資福利待遇按照諸暨市編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：諸暨市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls
附件2：諸暨市編外聘用人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
附件3：2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
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