質(zhì)量管理部

質(zhì)量工程師

1

不限

大專(zhuān)及以上學(xué)歷

不限

1.生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)產(chǎn)品FAI、良率、直通率、FQC/OQC批合格率監(jiān)控與改善推動(dòng)；負(fù)責(zé)質(zhì)量工具在過(guò)程改善中的運(yùn)用；主導(dǎo)客訴產(chǎn)品的原因分析，并制定改善對(duì)策；2.負(fù)責(zé)制程檢驗(yàn)異常確認(rèn)、處理、改善、驗(yàn)證、跟進(jìn)閉環(huán)管理；3.客退、客訴管理，完成相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題分析報(bào)告和歸零報(bào)告；4.人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，日常工作協(xié)調(diào)。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；2.教育背景：應(yīng)具有大專(zhuān)及以上文化程度；3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下；4.技能要求：熟練使用電腦和辦公系統(tǒng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；5.工作經(jīng)歷：具有質(zhì)量管理工作1年以上經(jīng)歷。

質(zhì)量管理部

質(zhì)量體系工程師

1

不限

大專(zhuān)及以上學(xué)歷

不限

1、根據(jù)國(guó)際/國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、外審（包含第二方、第三方審核）、管理評(píng)審工作；3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行監(jiān)督、改善、跟進(jìn)工作；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)產(chǎn)品的認(rèn)證和培訓(xùn)工作。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；2.教育背景：應(yīng)具有大專(zhuān)及以上文化程度；3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下；4.技能要求：熟練使用電腦和辦公系統(tǒng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；5.工作經(jīng)歷：具有質(zhì)量管理工作1年以上經(jīng)歷。

信息化部

軟件工程師

1

計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

本科及以上學(xué)歷

不限

（1）根據(jù)公司產(chǎn)品軟件需求進(jìn)行設(shè)計(jì)、編寫(xiě)、調(diào)試、確保信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。（2）參與產(chǎn)品軟件維護(hù)工作，完成更改、故障修正等工作。（3）參與公司數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行日常維護(hù)及常規(guī)故障處理。（4）根據(jù)要求編制軟件需求分析報(bào)告、軟件設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)等相關(guān)技術(shù)文檔。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；4.技能要求：熟練使用電腦和辦公系統(tǒng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；5.工作經(jīng)歷：不限。

數(shù)字產(chǎn)品線(xiàn)

研發(fā)助理工程師

2

機(jī)械類(lèi)、電子類(lèi)、通信類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

本科及以上學(xué)歷

不限

（1）根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程，修改完善各類(lèi)作業(yè)文件及標(biāo)準(zhǔn)；（2）配合研發(fā)工程師完成新產(chǎn)品、新工藝導(dǎo)入工作；（3）配合轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)品的批量生產(chǎn)并提供技術(shù)支持。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有機(jī)械類(lèi)、電子類(lèi)、通信類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；4.技能要求：熟練使用電腦和辦公系統(tǒng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；5.工作經(jīng)歷：不限。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)保障部

廠(chǎng)務(wù)工程師

1

機(jī)械類(lèi)、制造類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)

大專(zhuān)及以上學(xué)歷

不限

（1）負(fù)責(zé)車(chē)間外設(shè)備維修、維護(hù)等工作；根據(jù)需要對(duì)重點(diǎn)設(shè)備完成相關(guān)保養(yǎng)；（2）負(fù)責(zé)ESD文件管理、培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、改善等工作。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；2.教育背景：應(yīng)具有大專(zhuān)及以上文化程度，具有機(jī)械類(lèi)、制造類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；4.技能要求：熟練使用電腦和辦公系統(tǒng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；5.工作經(jīng)歷：具有廠(chǎng)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。