根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，特面向社會公開招聘2名編外工作人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘基本要求
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.身體健康，無影響正常履行崗位職責(zé)的情況。
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰。
二、招聘崗位及要求
1.招聘崗位：窗口工作人員2名
2.崗位要求：
（1）1985年9月1日以后出生；
（2）大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、會計(jì)、信息相關(guān)專業(yè)；
（3）太倉戶籍。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日-2023年8月13日15:00
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口
3.報(bào)名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通。
4.報(bào)名需上傳附件：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、選傳（其他）。
四、考試及資格審核
1.資格初審：對照報(bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
2.開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。
4.筆試：筆試主要考察應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)醫(yī)保相關(guān)基礎(chǔ)知識。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
6.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
1.根據(jù)面試成績按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.對體檢合格者進(jìn)行考察。
3.因體檢或考察不合格以及考生放棄錄用等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。如因公示不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.工資待遇參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
七、其他
用人單位聯(lián)系電話：0512-53231631
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53187712（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：30-17：00）
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太倉市醫(yī)療保障局
2024年8月6日
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