為加強招商引資工作隊伍建設(shè)，充實招商力量。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《遵義市市級機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，綏陽縣投資促進局擬面向綏陽縣范圍內(nèi)選調(diào)兩名素質(zhì)過硬、吃苦耐勞、品行端正、熱愛招商的同志到綏陽縣投資促進局工作，具體實施方案如下：
一、選調(diào)原則
公開選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作作風實、有一定文字功底和組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)秀干部選調(diào)進來。
二、選調(diào)崗位及數(shù)量
綏陽縣投資促進局管理崗位工作人員2名。
三、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
綏陽縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。
（二）選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，作風過硬；有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的文字表達和公文寫作能力，熱愛招商工作；
2.具有大學本科及以上學歷；
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡在40周歲及以下（
4.須具有3年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷；
5.近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核不定等次視為合格）；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)
1.尚在試用期內(nèi)的，本縣內(nèi)未滿首聘服務(wù)期的；
2.縣內(nèi)調(diào)動調(diào)入新單位工作服務(wù)年限不滿二年的；
3.不符合選調(diào)職位所需資格條件的人員；
4.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的；
5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
6.受處分期間或者未滿影響期的；
7.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；
8.被列入失信人黑名單的人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定或上級業(yè)務(wù)主管部門有明文要求的其他情形；
10.除綏黨辦發(fā)[2021]26號文件規(guī)定以外的人員。
四、選調(diào)方式和程序
公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格初審、考試、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進行。
（一）發(fā)布公告
（二）現(xiàn)場報名
1.報名時間：
2.報名地點：綏陽縣投資促進局辦公室（貴州綏陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公樓三樓）；聯(lián)系人:杜世宇；聯(lián)系電話:0851-26223599、17785268561。
3.報考所需材料：本人持報名表（報名表需1寸藍底照片）、有效居民身份證、學歷證書原件（上述證件均需復印件一份），個人干部身份證明材料（事業(yè)單位工作人員聘用審批表）、近3年年度考核表的復印件各一份（須加蓋所在單位公章）在規(guī)定日期內(nèi)報名。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。報名表自行下載（附后）
（三）資格初審
綏陽縣投資促進局在收到報考者提交的《報名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格初審。對符合條件的，在《報名表》相應(yīng)位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考者一次性告知。資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，立即取消選調(diào)資格。報名和資格初審結(jié)束后，對符合資格的人員立即公布，考試時間另行通知。
（四）考試
本次選調(diào)報名人數(shù)與職位數(shù)比例大于30:1的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)計劃比例3:1確定面試對象，末位并列的同時進入面試。報名人數(shù)與職位數(shù)比例小于或等于30:1的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。報名人數(shù)小于3:1的，取消本次選調(diào)崗位工作。考試在綏陽縣投資促進局按有關(guān)規(guī)定組織實施。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。重點測試報考者的政策理論水平、專業(yè)素質(zhì)能力、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績需達到本場考試平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)，達不到平均分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。綏陽縣投資促進局成立面試工作組，面試工作由5-7名考官組成。面試成績需達到本場面試平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)，達不到面試平均分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)?？荚嚱Y(jié)束后，綏陽縣投資促進局將考試成績當日公布。選調(diào)總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；當3≤報名人數(shù)＜30人時，總成績以面試成績?yōu)闇?，面試有效成績?yīng)70分以上?？荚囆问健⒖荚嚂r間、考試地點由綏陽縣投資促進局另行通知。
（五）考察對象的確定和考察方式
考察工作由綏陽縣投資促進局組織實施。通過筆試、面試進入考察的，根據(jù)考試成績由高到低原則上按考察人數(shù)與計劃選調(diào)數(shù)比例1:1確定考察人選。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力、工作實績?？疾旃ぷ鞒闪⒂?/span>2人及以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。綏陽縣投資促進局綜合考察對象考察情況，按照人崗相適和擇優(yōu)的原則研究確定擬選調(diào)人員。
（六）公示
綏陽縣投資促進局確定擬選調(diào)人員后，在綏陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期間查實有影響選調(diào)結(jié)果問題的，取消選調(diào)資格，對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否辦理調(diào)動。公示環(huán)節(jié)被取消選調(diào)資格而空缺的職位不予遞補。
（七）辦理調(diào)動
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員，由綏陽縣投資促進局按規(guī)定程序和權(quán)限報綏陽縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
五、工作要求和紀律監(jiān)督
選調(diào)工作嚴格按照規(guī)定程序，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關(guān)責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違規(guī)違紀和弄虛作假行為的，嚴肅追究其責任。本次公開選調(diào)未盡事宜，由綏陽縣投資促進局選調(diào)工作領(lǐng)導小組研究確定。
附件：綏陽縣事業(yè)單位人員公開選調(diào)報名表.xls
綏陽縣投資促進局
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