根據(jù)廣東省退役軍人事務(wù)廳《廣東省退役軍人事務(wù)廳關(guān)于印發(fā)<廣東省退役軍人保障工作經(jīng)費(fèi)管理辦法>的通知》（粵退役軍人發(fā)[2024]11號）、縣人民政府《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》（紫府[2020]47號）、縣人民政府辦公室《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)函》（紫府辦函[2022]196號）以及工作需要，經(jīng)研究，紫金縣退役軍人事務(wù)局決定面向社會公開補(bǔ)充招聘鎮(zhèn)級退役軍人服務(wù)站編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)與崗位
鎮(zhèn)級退役軍人服務(wù)站編外人員15人，專職從事鎮(zhèn)級退役軍人服務(wù)保障工作。
二、招聘條件和資格
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，品行端正，身體健康，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，無其他不宜聘用的情況。
2.熟悉基層情況，對退役軍人服務(wù)工作充滿感情，有責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備履行崗位職責(zé)的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)等應(yīng)聘崗位所需的其他聘用條件；
3.報(bào)考人員應(yīng)具備國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷；
4.熟悉辦公軟件；
5.年齡40周歲以下（年齡計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間）；
6.限紫金戶籍。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：采取電子郵件方式報(bào)名。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員填寫《紫金縣退役軍人事務(wù)局公開招聘編外人員報(bào)名表》（見附件），將該表電子版和本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，以“職位+姓名”命名發(fā)送郵件至zjtyjr@163.com進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員所提交材料必須真實(shí)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
（四）資格審核：根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷、人崗匹配度等，從通過資格審核的人員中，按有關(guān)規(guī)定確定面試人員，將以電話或短信形式告知（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。（報(bào)名咨詢電話：0762-7888102）。
（五）考試方式：采取面試方式進(jìn)行。面試結(jié)果取最高分的考生依次錄取。面試主要為結(jié)構(gòu)化試題，主要對考生的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、人際溝通能力等方面進(jìn)行考察，滿分為100分，錄用合格分?jǐn)?shù)為60分以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話或短信通知。
（六）考察。主要考察擬招聘人員有無違法犯罪或征信失信情況，應(yīng)提交身份證、戶口本、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明等原件和復(fù)印件，原件核對后退回?？疾觳缓细袢藛T，經(jīng)縣退役軍人事務(wù)局黨組會議研究，可依次遞補(bǔ)人選。
（七）公示和聘用。政審合格后，縣退役軍人事務(wù)局將通過紫金縣人民政府門戶網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示；公示結(jié)束后即簽訂勞動合同。
四、聘用人員待遇
招聘人員的工資及福利待遇按省退役軍人事務(wù)廳有關(guān)鎮(zhèn)級退役軍人服務(wù)站編外人員的規(guī)定執(zhí)行。由縣退役軍人事務(wù)局與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限5年。
五、其他事項(xiàng)
1.聘用人員參照《廣東省事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）》、《紫金縣人民政府關(guān)于印發(fā)紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》（紫府[2020]47號）和縣退役軍人事務(wù)局有關(guān)內(nèi)部制度管理，縣退役軍人事務(wù)局對聘用人員的日常管理、崗位考核和考核結(jié)果作為續(xù)用、解除或終止勞動合同和績效獎懲的重要依據(jù)。
2.編外人員參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假、病假等假期。
3.用人單位與編外人員發(fā)生勞動爭議的，由縣退役軍人事務(wù)局進(jìn)行調(diào)解，不能達(dá)成和解的，依法申請勞動仲裁。
4.招聘人員需服從縣退役軍人事務(wù)局分配調(diào)劑，不服從分配調(diào)劑的視為自行放棄。
5.未盡事宜，由紫金縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
紫金縣退役軍人事務(wù)局
紫金縣退役軍人事務(wù)局公開招聘編外人員報(bào)名表.xls
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