為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)《貴州省總工會(huì)貴州省民政廳貴州省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>》（黔工總字[2017]31號(hào)）、《畢節(jié)市總工會(huì)畢節(jié)市民政局畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>》（畢工發(fā)[2017]49號(hào)）和《貴州省總工會(huì)貴州省民政廳貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事宜的補(bǔ)充意見(jiàn)>的通知》（黔工總字[2020]39號(hào)）文件精神，結(jié)合我市郵政快遞行業(yè)實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)市總工會(huì)同意，決定面向社會(huì)公開招聘1名編外工會(huì)社會(huì)工作者，具體公告如下：

一、公開招聘的原則

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘畢節(jié)市郵政快遞業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)社會(huì)工作者1名。

工會(huì)社會(huì)工作者由畢節(jié)市郵政快遞業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)使用并管理,承擔(dān)畢節(jié)市郵政快遞業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)日常工作,完成市郵政管理局、市總工會(huì)交辦的其他任務(wù)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向到畢節(jié)市以外的定向生、委培生)，報(bào)考人員學(xué)歷須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。

其中,具有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的,不限學(xué)歷。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2.年齡在18周歲及以上（2006年9月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年9月1日及以后出生）;具有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的,年齡可放寬到40周歲及以下（1984年9月1日及以后出生）。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.截至2024年9月1日仍未取得畢業(yè)證的；

3.截至2024年9月1日曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

（一）招聘公告

招聘公告于2024年8月27日在畢節(jié)市郵政管理局網(wǎng)站及七星關(guān)公共招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名通過(guò)線上報(bào)名進(jìn)行（不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)用100元。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月27日09:00至9月1日17:00。

報(bào)名平臺(tái)：電腦登錄微信，搜索并關(guān)注“七星關(guān)公共招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄社會(huì)工作者報(bào)名入口。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。并按要求在線上簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書。承諾已知曉告知事項(xiàng)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

（三）資格初審

線上報(bào)名當(dāng)即進(jìn)行資格審核，資格審核工作在畢節(jié)市郵政快遞業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2024年面向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展。經(jīng)審核不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格審核需線上上傳的有關(guān)材料：

1.畢業(yè)證圖片或掃描件1份；國(guó)外或香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》圖片或掃描件1份。

2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）圖片或掃描件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

3.取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》放寬年齡或?qū)W歷放寬的人員報(bào)考者提供相應(yīng)《資格證書》圖片或掃描件1份。

注意：1.報(bào)名及資格審核工作結(jié)束后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到1:3（不含1:3）取消本次招考。

2.考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生在工作日及時(shí)聯(lián)系咨詢電話并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)，視為考生自動(dòng)棄權(quán)。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)，提供學(xué)歷、資格證書、證明等虛假材料或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其招聘資格。

（四）筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2024年9月7日上午9:00--11:00。

注意：1.筆試人員、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)和筆試成績(jī)通過(guò)畢節(jié)市郵政管理局網(wǎng)站及七星關(guān)公共招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未關(guān)注發(fā)布信息產(chǎn)生的一切后果，考生自負(fù)。

2.考生須持有效二代《居民身份證》（含有效《臨時(shí)身份證》）及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

3.未參加筆試或筆試成績(jī)?yōu)?分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高到低1:3進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，復(fù)審時(shí)考生應(yīng)提供報(bào)名初審時(shí)所提交的所有電子檔資料原件及復(fù)印件1份（出示原件，收取復(fù)印件）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審未通過(guò)的，由順位下一名遞補(bǔ)。

（六）面試

面試人員數(shù)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定。因考生放棄面試、違紀(jì)違規(guī)、提供學(xué)歷、資格證書、證明等虛假材料或不符合報(bào)考條件等情況的，取消面試資格。同一崗位面試人員數(shù)空缺的根據(jù)筆試人員的筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

注意：1.面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)通過(guò)畢節(jié)市郵政管理局網(wǎng)站及七星關(guān)公共招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未關(guān)注發(fā)布信息產(chǎn)生的一切后果，考生自負(fù)。

2.考生須持有效二代《居民身份證》（含有效《臨時(shí)身份證》）及《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（七）總成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%進(jìn)行計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

（八）體檢

體檢必須在畢節(jié)市郵政快遞業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2024年面向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。進(jìn)入體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖睄徫话凑毡緧徫豢偝煽?jī)及公告要求，從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。

(九）考察政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘公告》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對(duì)象是法院登記嚴(yán)重失信對(duì)象的。

（十）公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為畢節(jié)市郵政快遞業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

確定為擬聘用人員后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按程序根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，每年簽訂1次合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到市郵政快遞業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)報(bào)到，由市郵政快遞業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)派遣到各崗位開展工作，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ),不服從安排的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、待遇

本次招聘為編外社會(huì)化用工。

1.試用期工資:工會(huì)社會(huì)工作者試用期為3個(gè)月,工資每月為2500元。

2.試用期結(jié)束、簽訂勞動(dòng)合同后，工會(huì)社會(huì)工作者的工資待遇由基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成，辦理五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、會(huì)員福利等待遇。工資由兩部份組成：一是基礎(chǔ)工資，以當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)(2024年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1890元),即大專學(xué)歷者1890元*1.8倍、本科學(xué)歷者1890元*1.9倍、研究生學(xué)歷者1890元*2倍;二是工齡工資，工會(huì)社會(huì)工作者工齡從招錄后首次簽訂勞動(dòng)合同開始計(jì)算,工齡每增加1年增加月工資100元。具體按貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔工總字[2017]31號(hào)）文件執(zhí)行。

3.工會(huì)社會(huì)工作者工資上限不高于當(dāng)年當(dāng)?shù)赝?jí)同職事業(yè)單位管理人員試用期滿轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、工作要求及其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督，招聘工作由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受畢節(jié)市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)監(jiān)委等部門及社會(huì)的監(jiān)督。

（二）在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格并將違紀(jì)情況記錄在案，按相關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0857-7140369

監(jiān)督電話：0857-8238436

畢節(jié)市郵政快遞業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2024年

面向社會(huì)公開招聘編外工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年8月27日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://gz.spb.gov.cn/gzsyzglj/c105207/c105210/202408/b527e7990bdb452a9a613d36ef0b1087.shtml