為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動(dòng)，完善人員流動(dòng)機(jī)制，推進(jìn)和規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定開展區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合保障中心遴選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位類別
八級(jí)普通管理崗位、九級(jí)管理崗位。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍：
全區(qū)在編在崗、檔案符合規(guī)定的（三齡兩歷一身份）事業(yè)單位工作人員。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
（3）服從組織安排；
（4）具有公開遴選崗位要求的年齡、學(xué)歷、工作能力、任職經(jīng)歷等資格條件；
（5）報(bào)考人員應(yīng)具有滿2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，近兩年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；
（6）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，距離退休滿五年以上；
（7）具備招聘崗位所需的其他條件；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）未經(jīng)單位及其主管部門審核同意或推薦的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）受處分期間或未滿影響期限的；
（5）任職試用期未滿的，提拔任職(晉升聘任)不滿1年的；
（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）相關(guān)要求
1.工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止至2024年8月31日；
2.現(xiàn)任職務(wù)（崗位）以報(bào)名前的任職（聘用）為準(zhǔn)；
3.不得通過遴選提高層級(jí)或等級(jí)；
4.報(bào)名人員不受經(jīng)費(fèi)渠道、崗位限制。遴選通過后均按照全額事業(yè)編制進(jìn)行管理，崗位聘用為同等級(jí)及以下的管理崗位。保留參公身份人員，遴選通過后參公身份和待遇不再保留。
三、相關(guān)程序
（一）崗位查詢
公開遴選崗位、資格條件等情況，詳情見《沈陽市和平區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合保障中心區(qū)內(nèi)公開遴選工作人員計(jì)劃信息表》（以下簡稱《計(jì)劃信息表》）。可通過沈陽市和平區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（https://www.syhp.gov.cn/）查詢。報(bào)名人員如需咨詢《計(jì)劃信息表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話與遴選單位聯(lián)系。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名采取個(gè)人自愿申請(qǐng)、單位同意的方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年9月4日至6日，每日9:00至16:00；
（2）報(bào)名地點(diǎn)：沈陽市和平區(qū)長白西路51號(hào)時(shí)代廣場(chǎng)A座11樓會(huì)議室；
（3）報(bào)名材料：本人身份證復(fù)印件1份、《沈陽市和平區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》1份、近期一寸正面免冠彩色證件照片2張（背景藍(lán)顏色）、單位同意報(bào)考證明原件1份、個(gè)人檔案（密封口處加蓋公章）。
步驟如下：
1.報(bào)名人員登錄沈陽市和平區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（https://www.syhp.gov.cn/），下載《沈陽市和平區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并如實(shí)填報(bào)；
2.報(bào)名人員基礎(chǔ)信息填報(bào)完成后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名登記表》報(bào)所在單位組織（人事）部門審核蓋章；
3.報(bào)名人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按報(bào)名崗位要求提交材料及個(gè)人檔案，材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，遴選單位按照崗位資格條件對(duì)報(bào)名信息及相關(guān)材料進(jìn)行審核，并明確告知報(bào)名人員是否符合報(bào)名資格；
4.報(bào)名人員只限報(bào)考1個(gè)遴選崗位，多報(bào)無效；
5.崗位按照1:2確定開考比例，未達(dá)到1:2比例的，崗位自動(dòng)取消。
資格審查貫穿公開遴選全過程。遴選單位在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。
（三）考試方式
考試由和平區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合保障中心區(qū)內(nèi)公開遴選工作專班統(tǒng)一時(shí)間部署。考試公告和成績通過沈陽市和平區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。
崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到30人（含30人）以上采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)為30人以下，采取面試考試方式進(jìn)行。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照2:1比例確定面試人員(成績并列人員同時(shí)參加面試)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的人員，取消進(jìn)入遴選資格。
（四）考察考核
遴選單位對(duì)擬定的考察對(duì)象進(jìn)行全面考察考核。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪、履歷分析等方式。要對(duì)犯罪記錄、社會(huì)信用記錄進(jìn)行查詢，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)。
考察對(duì)象所在單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，同時(shí)就考察對(duì)象廉潔自律情況提出結(jié)論性意見?？疾熵灤╁噙x全過程，發(fā)現(xiàn)不合格人員隨時(shí)取消遴選資格。對(duì)放棄或考察不合格造成的空缺，可從同一崗位按面試總成績依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員遴選通過后，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均轉(zhuǎn)任為同職級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。放棄選擇的，由本人手寫寫出書面承諾并報(bào)遴選單位備案。因個(gè)人放棄或資格審查不合格等出現(xiàn)的空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考察情況確定遴選人員，并沈陽市和平區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）試用
公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選結(jié)果的，遴選人員到遴選的單位進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月(試用期內(nèi)人事工資關(guān)系在原工作單位)。
（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
試用期滿后，考核合格的，按照相關(guān)政策規(guī)定和程序，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
四、其他
（一）遴選政策、報(bào)名條件及資格審查咨詢電話：
詳情見《計(jì)劃信息表》
（二）紀(jì)律監(jiān)督電話：
沈陽市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：024-31912269
（三）電話咨詢時(shí)段：
9:30-11:30，13:30-17:00
和平區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合保障中心區(qū)內(nèi)公開遴選工作專班
2024年9月3日
附件1：2024年度沈陽市和平區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合保障中心區(qū)內(nèi)公開遴選工作人員計(jì)劃信息表.xls
附件2：沈陽市和平區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表.xlsx
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