為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)基層治理需要，加強(qiáng)我縣專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定招聘一批專職社區(qū)工作者?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
（一）本次面向社會(huì)公開招聘專職社區(qū)工作者38名，具體如下：
1.面向2022年6月30日前入職的在崗專職網(wǎng)格員招聘10名，崗位代碼001；
2.面向大專及以上學(xué)歷人員（含應(yīng)屆畢業(yè)生）招聘28名，崗位代碼002；
（二）招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)如果比例達(dá)不到1:1.2的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
二、招聘條件
報(bào)考人員須同時(shí)具備以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備組織紀(jì)律觀念，恪守職業(yè)道德，能勝任崗位工作。
2.具有泰順縣常住戶口，或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口（以2022年6月30日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）；非泰順縣常住戶口人員，其配偶（以2022年6月30日的法定婚姻關(guān)系為準(zhǔn)，下同）具有泰順縣常住戶口。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑生源地戶籍報(bào)名。
3.具有大專及以上學(xué)歷（其中面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，須具備全日制大專及以上學(xué)歷）。
4.年齡35周歲及以下（1986年6月30日以后出生）。
5.符合以下條件之一的，年齡可放寬至40周歲（1981年6月30日以后出生）：
①具有研究生學(xué)歷的；
②社會(huì)工作或法律專業(yè)畢業(yè)的；
③持有全國(guó)中、高級(jí)社會(huì)工作師資格證的；
④持有法律職業(yè)資格證A證的；
⑤近三年獲得省、市網(wǎng)格員榮譽(yù)的在職在崗專職網(wǎng)格員。
5.有下列情況之一的不得報(bào)考：①受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡?jiǎn)栴}的；②受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查處理的；③非法宗教的參與者、實(shí)施者，參與邪教組織的，組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的；④村社組織換屆中有拉票賄選或其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為被查處未滿5年的；⑤喪失行為能力的；⑥泰順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考；⑦參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報(bào)考；⑧因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考；⑨現(xiàn)役軍人和在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
三、招聘辦法
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、筆試、加分項(xiàng)、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至2022年7月8日（8：30—11:30；14:30—17:00），逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣羅陽鎮(zhèn)泰景路177號(hào)民政局307基層政權(quán)和社區(qū)治理科。
2.報(bào)名材料要求
①《2022年泰順縣公開招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表》（見附件，如實(shí)填寫）。
②近期1寸正面免冠彩照2張（在背面填寫姓名）。
③本人第二代身份證、戶口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生提供生源地戶口簿）。
④學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)上查詢并自行打印）、學(xué)位證書。
2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得學(xué)歷畢業(yè)證書的，可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）或?qū)W校開具的2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明。
留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
⑤符合年齡放寬條件的，須提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
⑥符合加分條件的，須提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
為確保考生在招聘過程中能及時(shí)知曉有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（二）資格審核
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，工作人員將對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入資格復(fù)審階段。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，取得筆試資格。
（三）計(jì)劃核減
招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)不到1：1.2時(shí)，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如遇面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員、應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘出現(xiàn)招聘計(jì)劃數(shù)核減，核減的計(jì)劃數(shù)全部調(diào)整增加至面向社會(huì)公開招聘的其他人員。
（四）筆試
1.筆試科目及時(shí)間。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用、社區(qū)工作實(shí)務(wù)。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)于2022年7月14日—2022年7月15日（8:30—11:30；14:30—17:00）攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證到泰順縣民政局基層政權(quán)和社區(qū)治理科（泰順縣羅陽鎮(zhèn)泰景路177號(hào)307）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，作自動(dòng)放棄處理。
4.報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。身份證遺失或過期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
5.本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）附加分
1.持有國(guó)家級(jí)社會(huì)工作師證書的加5分，全國(guó)助理社會(huì)工作師加3分，需提供原件和復(fù)印件。
2.退役軍人的，加1分，需提供退役證明。
3.在疫情防控中發(fā)揮重大作用，并獲得中央、省、市、縣嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)的，分別加5分、3分、2分、1分，符合多項(xiàng)加分條件只取最高分。
以上加分可累計(jì)，最多不超過10分。
總成績(jī)=筆試成績(jī)+附加分，在泰順縣政府信息公開網(wǎng)（http://xxgk.ts.gov.cn/）進(jìn)行公布。遇總成績(jī)同分的，沒有加分項(xiàng)的優(yōu)先錄?。痪屑臃猪?xiàng)的，加分項(xiàng)少的優(yōu)先錄取；筆試和加分項(xiàng)均同分的，按以下順序確定優(yōu)先錄取對(duì)象：①持有國(guó)家級(jí)社會(huì)工作師證書；②持有國(guó)家級(jí)助理社會(huì)工作師證書；③普通高等學(xué)校研究生學(xué)歷；④社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)；⑤法律專業(yè)畢業(yè)；⑥普通高等學(xué)校本科學(xué)歷；⑦退役軍人。組合加分項(xiàng)（同類型）同分的，由縣民政局會(huì)同招聘工作協(xié)同部門按照優(yōu)先級(jí)認(rèn)定。筆試成績(jī)同分且（組合）加分類別相同的，則需另行加試。
5.所有考生應(yīng)到服從配合疫情防控要求和筆試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
（六）審核、體檢
對(duì)初定對(duì)象進(jìn)行審核（含綜合治理一票否決事項(xiàng)），審核不合格的，取消聘用資格。審核通過后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人有效期內(nèi)的第二代身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。如有體檢自動(dòng)放棄或不合格者，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（七）公示、聘用
體檢合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在泰順縣政府信息公開網(wǎng)予以公示7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由泰順縣委組織部、泰順縣民政局統(tǒng)一分配。聘用人員須服從組織安排，在公示期滿1周內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)無正當(dāng)理由逾期報(bào)到者，取消聘用資格，按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘。此次聘用合同期限為三年，是否續(xù)聘以考核結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)報(bào)考人員的資格復(fù)審貫穿招聘全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名注冊(cè)及資格復(fù)審時(shí)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、其他事項(xiàng)
1.為嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.本次招聘將建立儲(chǔ)備人員庫，以成績(jī)從高分到低分儲(chǔ)備（不分鄉(xiāng)鎮(zhèn)），有效期截止到下次招聘公告發(fā)布之日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在儲(chǔ)備對(duì)象有效期內(nèi)出現(xiàn)減員及崗位需求時(shí)，經(jīng)縣委組織部、縣民政局會(huì)商同意后，可以從儲(chǔ)備人員庫中按總成績(jī)從高到低確定補(bǔ)充人選，直接審核、體檢、公示后聘用。
3.聘用人員應(yīng)當(dāng)最遲于2024年考取國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書，合同期限內(nèi)未考取的，予以解聘，不再續(xù)簽。
4.在職或離職的專職社區(qū)工作者，服務(wù)期未滿2年的，不得參加報(bào)考。
5.未盡事宜，由縣民政局會(huì)同縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定。
6.聯(lián)系電話：0577-67566821。
中共泰順縣委組織部
泰順縣民政局
泰順縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月30日
附件：2022年泰順縣專職社區(qū)工作者公開招聘報(bào)名表.docx
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