因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘坐席員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
坐席員2名(男女不限)
二、資格條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
3、具有大專及以上學(xué)歷，35周歲及以下，太倉市戶籍，品行端正，身體健康，無影響正常履行職責(zé)的疾病，無不良嗜好；
4、善于傾聽，能正確理解他人信息，能快速學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)；
5、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、語言表達(dá)具有良好的親和力，口齒清晰，聲音優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思路清晰；
7、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的工作；
8、具有基本的計(jì)算機(jī)或辦公應(yīng)用/互聯(lián)網(wǎng)使用基礎(chǔ)，打字速度：60字/分鐘；
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名方式：將填寫后的報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、戶口本等相關(guān)證明材料發(fā)送至郵箱：332107470@qq.com
聯(lián)系電話：0512-80607285
四、錄用辦法
1、考核方式：綜合考核。若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例少于1：3的，直接進(jìn)入面試；若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例多于1：3的，則采用筆試+面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。
3、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和政審
1、根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘者中，按考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2、組織相關(guān)人員對(duì)體檢通過人員進(jìn)行政審。
六、公示和錄用
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的辦理錄用手續(xù)。
2、新錄用員工試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
3、用工形式：錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
4、工資待遇：參照公安輔警工資待遇執(zhí)行。
七、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書面通知。
太倉市社會(huì)治理現(xiàn)代化綜合指揮中心
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