為拓寬選人用人渠道，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向深圳市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開(kāi)調(diào)任若干產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)任職位

調(diào)任職位共5個(gè)，其中坪山區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)部門正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3名、街道辦事處經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名（詳見(jiàn)附件1職位表）。

二、調(diào)任范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，我市國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其它不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中在職在崗人員，不含工勤人員。

三、調(diào)任條件

（一）基本條件

除符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》和公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度，遵紀(jì)守法，道德品行良好，具有勝任工作的基本素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出；

2.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限；近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次；

3.具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位（非在職）；

4.所學(xué)專業(yè)及工作經(jīng)歷具體要求（詳見(jiàn)附件1職位表）；

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）調(diào)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件

1.在國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其它不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且已滿1年。專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)在聘相關(guān)領(lǐng)域副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上；或者已在聘相關(guān)領(lǐng)域正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.年齡不超過(guò)40周歲（1983年10月以后出生）。

（三）調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件

1.在國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其它不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且已滿1年。專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)在聘相關(guān)領(lǐng)域副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上；或者已在聘相關(guān)領(lǐng)域正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.年齡不超過(guò)35周歲（1988年10月以后出生）。

以上工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年9月30日，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

（四）不得參加調(diào)任的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的，或者影響期已滿但影響尚未消除的；

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

8.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

9.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

10.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

11.按照有關(guān)規(guī)定未達(dá)最低服務(wù)年限或試用期未滿的；

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、工作安排

（一）報(bào)名

每人限報(bào)1個(gè)職位，不得報(bào)考調(diào)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。報(bào)考人員需于2024年9月9日9:00至2024年9月23日18:00將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：jiangqian@szpsq.gov.cn（郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名職位名稱+姓名”）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

報(bào)名須提交的相關(guān)資料（掃描件）包括：

1.《深圳市坪山區(qū)2024年公開(kāi)調(diào)任產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類公務(wù)員報(bào)名表》（附件2）；

2.有效居民身份證；

3.學(xué)歷學(xué)位證書（含認(rèn)證報(bào)告）；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書（如有則提供）；

5.崗位聘用證明：干部任免審批表、任職文件、聘任通知文件、聘用合同等之一；

6.業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)材料（自愿提供）。

（二）資格審核

對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行資格審核。通過(guò)審核人數(shù)比例少于1:3的，取消該職位調(diào)任（報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的職位）。對(duì)未通過(guò)資格審核或因人數(shù)未達(dá)比例取消調(diào)任的，向報(bào)考人員反饋情況；對(duì)資料不齊全的，及時(shí)通知相關(guān)人員補(bǔ)充報(bào)送，不能在資格審核結(jié)束前補(bǔ)全的（2024年9月30日18:00前），視為資格審核不通過(guò)；對(duì)弄虛作假的，取消調(diào)任資格并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上的為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入綜合能力面試。

專業(yè)能力測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

（四）綜合能力面試

從專業(yè)能力測(cè)試合格人員中根據(jù)成績(jī)高低排序按1:5比例確定入圍綜合能力面試人選。人數(shù)達(dá)不到此比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍綜合能力面試人選。

綜合能力面試重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，綜合評(píng)定報(bào)考人員與崗位的匹配度。綜合能力面試滿分為100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上的為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得作為考察人選。

綜合能力面試的入圍人選、具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

（五）考察

按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)40%、綜合能力面試成績(jī)60%的加權(quán)比例合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)綜合成績(jī)高低排序，按1:2比例確定考察人選，開(kāi)展差額考察。

組建考察組，依據(jù)調(diào)任資格條件和調(diào)任職位職責(zé)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察人選面談等形式，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)?？疾旖M結(jié)合考察情況，按照調(diào)任職位等額提出擬調(diào)任建議人選。如考察組認(rèn)為考察人選均不適合調(diào)任的，取消該職位的調(diào)任。

（六）體檢

若調(diào)任單位認(rèn)為有體檢必要的，由調(diào)任單位組織擬調(diào)任建議人選進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果作為確定擬調(diào)任人選的參考因素之一。

（七）確定擬調(diào)任人選和公示

根據(jù)考察、體檢情況，研究確定擬調(diào)任人選。對(duì)擬調(diào)任人選在調(diào)出、調(diào)入單位開(kāi)展公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)任情形的，依照規(guī)定取消其調(diào)任資格。

如擬調(diào)任人選為事業(yè)單位法定代表人，且該單位有獨(dú)立使用經(jīng)費(fèi)決策權(quán)的，組織開(kāi)展離任審計(jì)。在正式辦理調(diào)任手續(xù)前，結(jié)合審計(jì)情況決定是否調(diào)任。

（八）審批和調(diào)任

公示無(wú)情況反映或反映情況不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序報(bào)批并辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記等手續(xù)。

調(diào)任人員任職試用期1年，試用期內(nèi)原則上不進(jìn)行職位調(diào)整。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿調(diào)任工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合調(diào)任條件的，取消其報(bào)考資格或調(diào)任資格。對(duì)弄虛作假等違反有關(guān)規(guī)定的，追究相關(guān)責(zé)任。

（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。

（三）本公告由坪山區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話0755-89252451（咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。

附件1：深圳市坪山區(qū)2024年公開(kāi)調(diào)任產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：深圳市坪山區(qū)2024年公開(kāi)調(diào)任產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類公務(wù)員報(bào)名表.docx

附件3：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中共深圳市坪山區(qū)委組織部

2024年9月6日

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