為進一步充實新建區(qū)工作力量，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，提升基層公共服務能力，吸引各類人才到新建干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘17名編制外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次招聘計劃共17人。具體招聘崗位及要求詳見《南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需要的其他條件；
6.招聘對象：符合條件的
7.專業(yè)和學歷要求：（1）各學歷層次對應專業(yè)請參考《學科專業(yè)目錄匯編》（附件2），職位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)；（2）考生所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應專業(yè)的學歷證、學位證方可報考；（3）要求“本科及以上學歷、學士及以上學位”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需本科、研究生專業(yè)，考生的本科或研究生專業(yè)符合對應層次專業(yè)要求且取得了該層次學歷、學位證書的可以報考；（4）高級技校、技師學院高級工班畢業(yè)生，可視同大專學歷報考；技師學院預備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學本科學歷報考。此類考生可報考對應學歷層次專業(yè)不限的崗位，也可根據(jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報考對應專業(yè)的崗位；（5）往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,按照對應的新專業(yè)名稱進行報考；
8.機關、事業(yè)單位正式在編人員報考條件：機關、事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限在資格審查時提供單位出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考；
9.關于戶籍問題：江西戶籍人員是指公告之日前或曾為江西戶籍的人員；
10.部分崗位因其崗位特點及工作強度，適合男性報考，但不限于男性報名；
11.年齡計算截止時間：年滿18周歲指
（三）有以下情形之一者不具備報考資格
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受處理處分期間或者未滿影響期限的；
5.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；
10.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘公告在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站(http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、江西省人才測評網(wǎng)站（https://jxrcrsksta.com/）上發(fā)布。
（二）報名
本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式，實行誠信報考制度，招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。
1.注冊報名。公告發(fā)布之日起同步進行網(wǎng)上報名?？忌稍?/span>
2.網(wǎng)上繳費。考試收費標準為50元/人（棄考者報名費不予退回），網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名成功人數(shù)。繳費時間截止為
3.網(wǎng)上改報。對報名成功人數(shù)達不到3:1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計劃，該崗位考生可以改報其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數(shù)予以相應核減，該崗位考生不得改報(取消該崗位招聘計劃的除外）。崗位核減、取消等情況將在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站、江西省人才測評網(wǎng)站上公布，請考生及時關注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時間內進行一次網(wǎng)上改報,未改報的可退回已繳筆試考試費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。
4.筆試準考證打印。考生可在
后續(xù)事項請隨時關注新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站、江西省人才測評網(wǎng)站。
(三)筆試
1.時間及地點：詳見筆試《準考證》。
2.筆試內容：
（1）筆試科目：《公共基礎知識》，公共基礎知識包括時事政治、職業(yè)道德、法律和法律基礎知識、人文與科學、省情、寫作能力等測試。
（2）卷面總分為100分，考試時長120分鐘。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，進入資格審查環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進入。
（四）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經核實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
1.資格審查時間、地點：另行通知。
2.需提交材料：
（1）本人有效期內的二代居民身份證原件及復印件；
（2）畢業(yè)證、學位證原件及復印件；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表;留學歸國人員需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證材料；
（4）本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張；
（5）戶口本原件及復印件；(限報考基層公共就業(yè)服務專崗人員提供)
（6）退伍證原件及復印件、本人曾在部隊擔任班長職務的相關證明或材料(限報考民兵教練員崗位人員提供)；
（7）其他崗位要求需提供的證明材料。
因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查，無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
資格審查合格后,打印面試準考證，進入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1.時間及地點：詳見面試《準考證》。
2.面試方式：面試采取結構化方式進行，主要考核考生的舉止儀表、溝通表達、應急應變、組織協(xié)調、綜合分析和解決實際問題的能力。面試總分為100分。
(六)成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試得分＝考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。
修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，應先去除面試成績異常分值（小于40分或高于90分），再去掉2個最高分和2個最低分后計算平均分。
面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。
實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：
1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
（七）體檢
根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。末位總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；總成績和面試成績相同時，按學歷從高到低的順序確定；總成績、面試成績及學歷都相同時，由用人單位采取加試方式確定。
體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)[2016]140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由考生承擔。
體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
（八）考察
招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，重點考察其現(xiàn)實表現(xiàn)、違紀違法、個人檔案等情況。
（九）公示及辦理聘用手續(xù)
報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結束后，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單，并在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站、江西省人才測評網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期間有異議經查屬實，取消聘用資格。在公示期內無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因自動放棄或未通過等原因產生的缺額，從該崗位未入闈人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，末位總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；總成績和面試成績相同時，按學歷從高到低的順序確定；總成績、面試成績及學歷都相同時，由用人單位采取加試方式確定。
三、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人員實行合同管理，用人單位與考生簽訂勞動合同，綜合崗和基層就業(yè)公共服務專崗的人員實行一年一簽，試用期為1個月；其他崗位的人員實行三年一簽，試用期為2個月。試用期內考核不合格的，按照有關規(guī)定解除勞動合同。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急辦干事崗位（職位代碼301）的考生，工作崗位由用人單位統(tǒng)一進行分配。
（二）福利待遇
薪酬待遇詳見《南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。
四、有關事項
（一）應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員要嚴格執(zhí)行《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)[2019]1號）要求及有《南昌市人民政府辦公廳關于印發(fā)南昌市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)[2012]48號）第七條第（一）款所列情形的，要實行回避。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，對應聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。
（二）本次招聘不舉辦任何考前培訓班，不指定考試復習資料。
五、聯(lián)系電話
網(wǎng)上報名咨詢電話：0570791-8666、98190791-86393
2230政策咨詢電話：0791-8370
7406監(jiān)督電話:0791-8309
以上電話請于工作時間內撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。
附件1：《南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表》
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjbmgsgg7/202409/909d517ad5ce4327bae77664348bcb30.shtml
