因工作需要，廣安市前鋒區(qū)總工會(huì)委托廣安鑫康人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及名額
辦公室文職1名。
二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)個(gè)人信用不良記錄，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)紀(jì)律處分；
3.具有大專(zhuān)及以上文化程度，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力；
4.年齡在45歲以下；
5.本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為
（三）有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.曾受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的；
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.因違紀(jì)違規(guī)被辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的；
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，有意者請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前將應(yīng)聘材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱453525697@.qq.com。電子文檔標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名，不按照要求投遞均無(wú)效。
（三）提交資料
1.廣安鑫康人力資源有限公司應(yīng)聘人員登記表（見(jiàn)附件，需完整填寫(xiě)）；
2.第二代居民身份證掃描件；
3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；
4.無(wú)犯罪記錄證明；
5.個(gè)人征信報(bào)告。
報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《廣安鑫康人力資源有限公司應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件）的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。以上資料投遞后，恕不退回。公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審查
根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料和所報(bào)職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，及時(shí)以電話（或短信）方式通知本人，對(duì)資格審查不合格者不再通知。
本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。
四、考試和考察
根據(jù)資格審查情況，確定筆試對(duì)象進(jìn)行考試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%?？荚嚳偝煽?jī)保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
筆試測(cè)試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘職位的綜合知識(shí)，筆試總分100分。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等，總分100分。
（三）考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試結(jié)果，按招聘名額等額確定考察對(duì)象。考察采取查閱報(bào)名資料、檔案資料、談話、走訪等方式進(jìn)行?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。若招聘職位沒(méi)有合適人選，公司可放棄職位招聘；若招聘職位總成績(jī)排名第一的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，可按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、體檢
對(duì)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由公司集中組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。首次體檢不合格人員可申請(qǐng)復(fù)檢1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若出現(xiàn)體檢不合格的，則根據(jù)該職位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試及考察情況，擇優(yōu)提出擬聘用人選。對(duì)擬聘用人員在前鋒區(qū)人民政府官網(wǎng)（https://www.qf.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，由公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、薪酬待遇
基本工資2500元/月（含按有關(guān)政策和規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)），績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)5000元/年。納入實(shí)際用工單位工會(huì)會(huì)員的，按單位會(huì)員享受工會(huì)同等待遇。
八、其他
（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢、考察時(shí)間另行通知。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系電話正確、暢通，若因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
（四）本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜以本公告內(nèi)容為準(zhǔn)，由鑫康人力公司負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢(xún)電話：0826—2995111；
聯(lián)系人：李先生18181797035。
附件：廣安鑫康人力資源有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx
廣安鑫康人力資源有限公司
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