根據(jù)市人社局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直事業(yè)單位人員調(diào)配工作的補(bǔ)充規(guī)定》等文件要求，我局?jǐn)M在全市范圍選調(diào)2名公益一類事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下:
一、選調(diào)崗位和數(shù)量
隨州市圖書館事業(yè)編制辦公室管理崗1名、宣傳策劃崗1名。
二、選調(diào)資格條件
（一）辦公室管理崗
1.公益一類事業(yè)單位在崗在編人員，且在本單位近三年年度考核均為稱職及以上等次；
2.年齡在40周歲及以下（
3.專業(yè)要求：管理類、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.品行端正、實(shí)績(jī)突出、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；有較強(qiáng)的文字功底，在縣級(jí)及以上報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)文章（含通訊稿），能熟練起草撰寫各類文件、工作總結(jié)等；有兩年及以上辦公室工作經(jīng)歷。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）宣傳策劃崗
1.公益一類事業(yè)單位在崗在編人員，且在本單位近三年年度考核均為稱職及以上等次；
2.年齡在35周歲及以下（
3.專業(yè)要求：管理類、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.品行端正、實(shí)績(jī)突出、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；有兩年及以上活動(dòng)策劃或者新媒體宣傳工作經(jīng)歷。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得參加選調(diào)的情形
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.近三年年度考核有基本合格、不合格的；
3.尚在試用期和服務(wù)期內(nèi)的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5.受處分期間或懲罰期未滿以及列入失信被執(zhí)行人的；
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
三、工作程序
1.組織推薦。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為
（1）《隨州市事業(yè)單位工作人員登記表》和最新《干部任免審批表》復(fù)印件一份；并提供能勝任相應(yīng)工作的文字佐證材料；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件各一份。
2.資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，隨州市文化和旅游局干部選調(diào)工作專班對(duì)推薦對(duì)象的資格進(jìn)行審查。
3.組織筆試、面試和考核。對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行文化、文物、旅游和基本公文處理能力筆試、面試，筆試、面試委托隨州市人事考試院進(jìn)行。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例。如報(bào)名人員崗位比例超過(guò)1:3，則先進(jìn)行筆試，將人員比例確定到1:3后再進(jìn)行面試。綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。按照筆試、面試各50%的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3（含）的開考比例，需要取消、核減、降低開考比例或直接進(jìn)行面試予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并通過(guò)市人社局網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
4.組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度等。
5.研究呈報(bào)。根據(jù)考察情況集體研究確定擬選調(diào)人選，按照干部管理權(quán)限報(bào)市人社局審批，辦理相關(guān)手續(xù)。
附件：隨州市文化和旅游局2024年選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
隨州市文化和旅游局
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