根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員，派遣至寧海縣各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，工資待遇按照寧?？h編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入寧?？h編外用工管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有招聘崗位所需的其他條件。
四、報(bào)考程序
報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日9時(shí)-9月27日16時(shí)。
報(bào)名方法：打開(kāi)鏈接或者掃碼按提示填寫(xiě)報(bào)名信息。https://www.wjx.top/vm/tTHokCv.aspx#
報(bào)考人員需提供以下材料：①身份證；②戶(hù)口簿；③畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)；④學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；⑤相關(guān)資格證書(shū)；⑥國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；⑦個(gè)人近期一寸免冠照。以上所有證明材料均需以PDF格式或者照片格式上傳。每人限報(bào)一個(gè)崗位并接受資格審查。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
此次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試。
五、考試
（一）面談
面談主要了解、考察報(bào)考人員的受教育情況、特長(zhǎng)、榮譽(yù)、個(gè)性特征、談吐禮儀、社會(huì)實(shí)踐、工作愿景和崗位匹配等綜合情況，按招聘指標(biāo)1：5的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（二）面試
面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，不足60分者淘汰?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生憑身份證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，若不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。在面試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
六、體檢與考察
體檢對(duì)象在接到通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢結(jié)束后，用工單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者淘汰。
七、錄用
考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
（一）擬錄用人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)按時(shí)與原單位辦理解除（終止）勞動(dòng)合同手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)辦理入職手續(xù)。如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)。擬錄用人員未能按時(shí)辦理入職手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。
錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)，自用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，在試用期間被證明不符合條件的，可以解除勞動(dòng)合同。
（二）招聘中如出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期為自招聘公告發(fā)布之日起3個(gè)月內(nèi)。
（三）未盡事宜由寧?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話（工作時(shí)間開(kāi)放）：0574-89289499，各用工單位咨詢(xún)電話見(jiàn)附件。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話（工作時(shí)間開(kāi)放）：0574-59971561。
附件：2024年寧?？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三批公開(kāi)招聘派遣制工作人員計(jì)劃表.xlsx
寧?？h人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月18日
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