因工作需要，現面向社會招聘2名工作人員，具體要求如下：
一、招聘崗位
崗位一、行政管理崗1名
崗位二、信息技術崗1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；
6、具備良好的政治素質和道德品行，工作主動性強，有較強的事業(yè)心和責任心，有良好的團隊合作精神。
（二）崗位條件
崗位一：行政管理崗
崗位職責：
1、從事財務、會計相關工作；
2、從事人事行政日常管理相關工作；
3、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡35歲以下（1987年6月之后出生），碩士研究生及以上學歷學位，財務、會計相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可放寬年齡至40歲（1982年6月之后出生）、學歷至大學本科；
2、具有5年以上機關事業(yè)單位或國有企業(yè)的財務管理相關工作經驗，具有較強的實操能力和業(yè)務素質；
3、具備會計師、審計師職稱或者注冊會計師、稅務師等職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4、熟悉機關事業(yè)單位、國有企業(yè)財務管理相關法律法規(guī)；
5、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力。
崗位二：信息技術崗
崗位職責：
1、熟練運用計算機軟硬件、數據庫、網絡等信息化技術，通過靈活配置各種方案，完成單位各項信息化建設相關業(yè)務；
2、從事網絡內容管理應急處置有關工作、網絡運行技術保障有關工作；
3、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以下（1992年6月之后出生），碩士研究生及以上學歷學位，條件特別優(yōu)秀者可放寬年齡至35歲（1987年6月之后出生）、學歷至大學本科；
2、計算機、電子信息、網絡空間安全、信息安全等相關專業(yè)；
3、熟悉網絡安全相關理論知識，熟練國內外常見網絡安全技術、安全產品或工具，掌握常見入侵手段與防范方法，了解互聯(lián)網信息內容傳播規(guī)律，熟悉行業(yè)相關法律法規(guī)；
4、具有2年以上相關工作經驗者優(yōu)先考慮，具備較強的政治敏感性、輿情敏銳性和文字駕馭能力；
5、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力、實操能力。
（三）有下列情形之一的人員不得應聘
1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；
3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的；
4、現役軍人，在校學生；
5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
三、應聘程序
（一）報名
在線報名：請應聘人員于即日起至
（二）簡歷篩選
按照招聘簡章的招聘崗位條件和應聘者個人簡歷情況進行初步篩選，擇優(yōu)篩選進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
（三）綜合能力測試
綜合能力測試時間、地點、形式另行通知。請各位應聘人員保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關通知。
綜合能力測試包括專業(yè)基礎知識，文字運用能力、邏輯思維能力和對專業(yè)問題的分析處理能力。
（四）資格復審
應聘人員須攜帶以下崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。通過資格復審的考生進入面試環(huán)節(jié)。
1、身份證或其他有效身份證件原件、復印件；
2、學歷、學位證書原件、復印件、從學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心認證材料；
3、職業(yè)資格證書、職稱證書等其他與招聘基本條件相關的證明材料。
應聘人員提交的上述報名資料僅收取復印件，收取材料概不退還。
（五）面試
面試具體時間及地點另行通知，未進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員不再另行通知。
面試采用半結構化方式進行。主要考察應聘者的業(yè)務素質及綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題的能力。
(六）體檢及考核
擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。
考核工作由用人單位進行，全方位考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格或在考核中發(fā)現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。
（七）擬聘公示
完成體檢和考核后，確定擬聘用人員名單，并在武漢掌上人才網上公示，公示時間為5個工作日，對公示中反映有影響錄用問題的，經調查屬實的，不予錄用。對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理相關錄用手續(xù)。
（八）薪酬待遇及聘用管理
對公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，依法繳納五險一金。在合同規(guī)定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者，按照崗位設置的要求，予以正式錄用；考核不合格的人員解除勞動合同。
四、其他事項
1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網（www.whzsrc.com）及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發(fā)布為準。
2、應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。
3、資格審查貫穿整個招聘過程，應聘者須誠實守信，如發(fā)現應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經查實，立即取消考試聘用資格，所簽勞動合同無效。
4、咨詢電話：027-82772655。請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
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