根據(jù)瑞昌市社會綜合治理中心工作實際需要,決定面向社會公開招聘3名中心工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、工作原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試與面試相結(jié)合,全程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、公示、考察、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在瑞昌市社會綜合治理中心領(lǐng)導(dǎo)下,由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實施。
二、招聘崗位
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序號 |
崗位 |
計劃數(shù) |
備注 |
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1 |
文秘崗 |
1 |
崗位為勞務(wù)派遣性質(zhì),服務(wù)期不少于3年 |
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2 |
綜合崗 |
1 |
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3 |
調(diào)解崗 |
1 |
三、報名資格及條件
(一)報名人員應(yīng)當具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,吃苦耐勞,有一定的文字功底,熟練使用電腦辦公軟件;
2.文秘崗限男性,年齡在30周歲及以下(
3.戶籍要求:需瑞昌籍或夫妻一方為瑞昌籍;
4.具有本科及以上學(xué)歷。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的,或涉嫌刑事犯罪正在接受調(diào)查的;
2.曾被開除公職的;
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)干部、企業(yè)員工的其他情形的。
四、報名及初步資格審查
(一)公告發(fā)布地址
瑞昌市政府網(wǎng)
(二)報名時間及地點
(三)報名所需提供的材料
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗證報告》一份;
2.有效《居民身份證》(含《臨時身份證》)、戶口本原件及復(fù)印件一份,不是瑞昌戶籍的需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份;
3.近期彩色同底免冠正面一寸照片3張;
4.《瑞昌市社會綜合治理中心面向社會公開招聘工作人員報名信息表》一份(打印件);
5.個人簡歷一份;
6.報考人員須認真閱讀招聘公告,如實填寫《瑞昌市社會綜合治理中心面向社會公開招聘工作人員報名信息表》和提交本人的有關(guān)材料,委托他人報名,視同報考人員本人填寫。出現(xiàn)報名信息錯誤或面試和考核時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔;
7.報名統(tǒng)一收取報名費50元/人。
(四)筆試準考證發(fā)放
《筆試準考證》于通過報名及初步資格審查后,另行通知發(fā)放?！豆P試準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管,因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。
五、考試
考試分為筆試與面試?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?/span>,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司組織實施,開考比例(招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù))不低于1:3,如實際參加筆試人數(shù)不滿足最低開考比例,則取消該崗位的招聘。
筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》及相關(guān)崗位專業(yè)知識。
筆試時間及地點:另行通知。
(二)面試
根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的,同時進入面試)。因面試入闈人員自動放棄導(dǎo)致崗位招聘人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達到1:3的情況下,可按筆試成績排名從高到低依次遞補。經(jīng)遞補后,仍未達到擬入闈面試比例時,則按實際人數(shù)進入面試。
面試主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)及對招聘職位的適應(yīng)程度。
面試時間及地點:另行通知。
六、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%),按照崗位招聘人數(shù)1∶1等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者,以筆試成績高者為準)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察
經(jīng)體檢合格后,由瑞昌市委政法委牽頭,瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司配合開展考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察。
考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補。
七、公示
考核合格后,擬聘用人員名單在瑞昌市政府網(wǎng)公示,公示期為5天。公示期滿,沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的,由考試成績從高分到低分依次遞補,重新按程序確定聘用人員。
八、聘用及待遇
新聘用人員在接到通知后,必須按時間要求到瑞昌市社會綜合治理中心報到,對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。本次聘用人員為勞務(wù)派遣制非在編人員,由勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,試用期為3個月,試用期滿后由瑞昌市社會綜合治理中心進行綜合考核;不合格的,經(jīng)瑞昌市社會綜合治理中心同意后,取消其聘用資格。
薪資待遇:參照政府購崗人員待遇(試用期滿后繳納五險,落實工會福利)。根據(jù)年度考核情況,逐年遞增考核等工資待遇。
九、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸瑞昌市社會綜合治理中心所有
聯(lián)系電話:0792-4222540(綜治中心)
0792-3606100(瑞博人力)
瑞昌市社會綜合治理中心
附件下載：
瑞昌市社會綜合治理中心面向社會公開招聘工作人員報名信息表.docx
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來源鏈接：
http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/rsj/xxgkglhfwrcrsj/xxgkklzprcrsj/202410/t20241008_6727093.html
