為進一步推動連云港市的經(jīng)濟發(fā)展，加強招商引資工作力度，受連云港市商務局委托，計劃招聘一批專業(yè)的招商助理，協(xié)助開展招商引資相關事務。結合連云港市商務局（以下簡稱“市商務局”）具體要求，連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱“開發(fā)區(qū)公司”）現(xiàn)就招聘招商助理的工作，形成如下招聘方案：
01、招聘崗位和人數(shù)
（詳情見附件）
02、應聘條件
1.專業(yè)招商及外資招商方向招聘條件：
（1）年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀的年齡條件可適當放寬），具有3年以上所應聘方向的招商工作經(jīng)驗，有儲備項目者優(yōu)先考慮;
（2）有所應聘方向的招商引資項目業(yè)績，其中高級招商助理要求累計簽約20億元及以上，招商助理要求累計簽約10億元及以上;
（3）能把握所應聘方向的國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)，具備深厚的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識;
（4）根據(jù)所應聘方向，熟練掌握英語、韓語、日語、俄語等相應的外語;
（5）吃苦耐勞、責任心強，能夠承擔一定的工作壓力，可經(jīng)常出差，富有團隊合作精神;
（6）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判、資源整合、分析判斷及組織執(zhí)行能力;
（7）大學本科及以上學歷。
2.招商管理方向招聘條件：
（1）年齡45周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡條件可適當放寬)，具有3年以上工作經(jīng)驗，有招商引資管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
（2）吃苦耐勞、責任心強，能夠承擔一定的工作壓力，富有團隊合作精神;
（3）具備良好的文字寫作功底、財務管理能力和項目評估能力;
（4）大學本科及以上學歷。
3.具有下列情形之一的，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；
（2）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的人員；組織或參加非法組織的人員；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的人員；
（3）曾受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰的人員，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；
（4）曾受到開除公職、軍籍、黨籍、團籍、學籍等處分或曾被單位解聘、開除、辭退的人員，在各級考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（5）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
03、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間
（1）報名時間:擬定于
（2）報名方式：采用網(wǎng)上報名方式進行（在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司微信公眾號內(nèi)下載報名材料，進行網(wǎng)上報名）。報考人員需將報名資料以附件形式發(fā)送至報名郵箱lifezp@lygfesco.com,郵件主題為“崗位名稱+姓名”。
（3）注意事項：報名注意事項可在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司微信號公眾號查詢。報名期間開發(fā)區(qū)公司安排專人值班，回答報名者的咨詢，對所有報名者一視同仁。
報名咨詢熱線：0518-82343397。
2.報名材料
應聘人員需提交真實、準確、完整地以下材料：
（1）《報名表》,見附件1；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）各層次學歷證書；
（4）各層次學歷的學信網(wǎng)證明；
（5）崗位所需的其他資格證書。
3.資格審查
（1）初審時間擬定于
（2）報名者對資格初審異議的陳述申辯時間為
（3）復審時間擬定于
（二）考試
1.考試采取面試的方式進行，面試時間、地點和有關事宜另行通知。
2.成績公布：面試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)，面試成績及排名在面試結束后3個工作日內(nèi)在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司微信公眾號上公布。
（三）體檢和考察
1.體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績按1：1比例從高到低次序確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》為基本標準。體檢不合格的，取消其錄取資格。
2.考察：按照體檢合格人選確定考察人選。考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。如有因違反法律行為、紀律行為、道德規(guī)范行為等受到相應行政和刑事處罰的視為考察不合格。
（四）公示
1.根據(jù)面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在“連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司”微信公眾號上公示。
2.因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由用人單位提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按從高到低排序依次遞補。
04、人員管理
1.勞動合同及試用期：
錄用人員按照《錄用通知書》的相關要求報到，與市工業(yè)投資集團或金融控股集團簽訂勞動合同。
2.試用期滿考核：
試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿前考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格，終止勞動關系。
3.相關待遇：
高級招商助理：薪資待遇區(qū)間為20萬—30萬/年；
招商助理：薪資待遇區(qū)間為10萬—20萬/年；
具體薪資在通過面試后協(xié)商確定。
4.其他福利：享受市屬國企一般工作人員相關福利待遇。
05、其他事項
1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，否則將取消應聘或錄用資格。
2.招聘單位將以短信方式或電話通知應聘人員，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
3.錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其錄用資格。
4.為嚴肅考風考紀，本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬招聘人員名單有異議的，請撥打相關監(jiān)督舉報電話：0518-82343676。
5.本公告未盡事宜由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。
附件
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.js365job.com/recruitment/news/1844908937785761793
