聯(lián)合創(chuàng)新研究中心是浙江工業(yè)大學與南方科技大學共建的科研平臺，中心將在低碳技術(shù)、低碳管理、碳足跡、碳核算以及區(qū)塊鏈賦能可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域，針對重點難點問題，聯(lián)合開展專題研究、技術(shù)研發(fā)、標準制定及政策研究工作。
聯(lián)合創(chuàng)新研究中心主任由中國工程院院士、浙江工業(yè)大學校長、白馬湖實驗室主任高翔教授和南方科技大學工程技術(shù)創(chuàng)新中心（北京）主任胡清教授擔任。
現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘本中心胡清教授課題組方向的博士后，誠摯邀請優(yōu)秀博士生加入團隊共同開展研究。
一、合作導師
胡清教授，英國帝國理工大學環(huán)境化學、環(huán)境污染和水文學專業(yè)博士。國務(wù)院政府特殊津貼專家，深圳市高層次專業(yè)人才（深圳市國家級領(lǐng)軍人才）。榮獲2023年國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎，2017年國家科學技術(shù)進步二等獎，2023年環(huán)境保護科學技術(shù)獎一等獎，2022年北京市科學技術(shù)進步獎一等獎等多項國家和省部級科研優(yōu)秀成果獎項。先后擔任生態(tài)環(huán)境部土壤生態(tài)環(huán)境保護專家咨詢委員會委員，住建部科學技術(shù)委員會科技協(xié)同創(chuàng)新專業(yè)委員會委員，IWA世界水資源大會組委會專家組成員/評委，新加坡李光耀水獎評委。在大數(shù)據(jù)與生態(tài)環(huán)境、碳中和碳減排、污染場地綠色可持續(xù)修復與管理、生態(tài)環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略與政策標準研究、環(huán)境健康及循環(huán)技術(shù)等多個專業(yè)領(lǐng)域積累了深厚的理論知識和豐富的國內(nèi)外實踐經(jīng)驗。牽頭負責完成二十余項國家及省部級科研課題，為國家環(huán)境規(guī)劃和科技發(fā)展戰(zhàn)略提供關(guān)鍵支持，獲得包括生態(tài)環(huán)境部、科技部在內(nèi)的多個部門的高度認可。
二、研究領(lǐng)域
01土壤和地下水污染防治大數(shù)據(jù)研究和應(yīng)用
1）任職要求：
1.環(huán)境、水文地質(zhì)、計算機等相關(guān)專業(yè)博士學歷，有較好的科研與實踐經(jīng)歷；
2.有較強的科研動手能力，工作勤奮踏實，具有團隊合作精神；
3.有良好的英文寫作與交流能力，能撰寫高水平中、英文研究論文；
4.年齡在35歲以下。
2）崗位職責：
1.開展基于大數(shù)據(jù)、機器學習、區(qū)塊鏈等技術(shù)的環(huán)境治理研究和應(yīng)用設(shè)計；
2.完成相關(guān)研究課題和課題報告；
3.發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文；
4.協(xié)助申報科研課題。
02城市及工業(yè)企業(yè)碳核算與碳減排研究
1）任職要求：
1.環(huán)境科學與工程、能源環(huán)境等相關(guān)專業(yè)博士學歷，有較好的科研與實踐經(jīng)歷；
2.有較強的科研動手能力，工作勤奮踏實，具有團隊合作精神；
3.有良好的英文寫作與交流能力，能撰寫高水平中、英文研究論文；
4.年齡在35歲以下。
2）崗位職責：
1.開展行業(yè)、城市等場景碳排放核算方和減排策略與技術(shù)研究；
2.完成相關(guān)研究課題和課題報告；
3.發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文；
4.協(xié)助申報科研課題。
三、主要政策
為適應(yīng)博士后對各自職業(yè)發(fā)展的不同規(guī)劃、滿足優(yōu)秀人才不同需求，因人而異、量身打造，設(shè)立了“超級博士后”和“學科博士后”崗位。
1.超級博士后（A1型，特別資助）主要面向畢業(yè)于國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核?，且創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?、綜合素養(yǎng)高的博士畢業(yè)生，進站后主要從事前沿領(lǐng)域或交叉學科等基礎(chǔ)研究。
2.學科博士后（B1型）根據(jù)學科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學校青年人才的重要補充力量。根據(jù)師資補充計劃，比照教學科研崗位的選拔標準招收的博士后人員。
3.學科博士后（B2型）根據(jù)項目需要招收的博士后人員，主要為承擔國家、省部級重大重點科研項目的團隊提供有效的補充力量。
四、薪酬待遇
1.基礎(chǔ)薪酬：博士后在站期間28-40萬/年，并與教師享有同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等待遇；
2.考核津貼：出站時科研成果優(yōu)秀或入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”可疊加享受考核津貼3萬/人；
3.績效津貼：合作導師可根據(jù)博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持；
4.其它激勵：博士后出站留校，學校提供60-80萬元購房安置費。
五、申請材料
1.詳細的個人簡歷，含學習、工作和科研經(jīng)歷（請附上聯(lián)系方式）；
2.反映本人學術(shù)水平和代表性的學術(shù)成果清單（如論文、論著、成果證書或獎勵等）；
3.三位推薦人的姓名及有效聯(lián)系方式；
4.其他可以證明工作能力的材料；
5.上述材料發(fā)送至：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
六、政策咨詢
聯(lián)系人：金老師
聯(lián)系方式：0571-88320766
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