為深入實施現(xiàn)代“新農人”行動，加強鄉(xiāng)村運營領域人才隊伍建設，進一步提高我市鄉(xiāng)村運營能力和水平，發(fā)展壯大農村集體經濟，經研究決定，溫州市部分縣（市、區(qū)）現(xiàn)面向社會招聘20名農村職業(yè)經理人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名要求
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正、作風正派，由較強的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng)；
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，能吃苦耐勞，有扎根鄉(xiāng)村的決心和適應崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過40周歲（其他條件特別優(yōu)秀者可適當放寬）；
4.有以下情形之一者不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（4）被依法認定失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不符合本次公開招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
（二）招聘崗位及具體要求
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（掃碼下載：2024年溫州市農村職業(yè)經理人招聘崗位及具體要求表）
二、招聘程序
本輪農村職業(yè)經理人招聘需經過應聘報名、資格審查、考試考核、組織考察、錄取聘用等程序。
（一）應聘報名
報名采取線上報名形式，報名時間自公告發(fā)布之日起至
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（二維碼2）
（掃碼下載：2024年溫州市公開招聘農村職業(yè)經理人報名表）
（二）資格審查
崗位所在縣（市、區(qū)）對應聘人員的學歷證書、身份證、相關工作經歷、榮譽證書等材料進行資格審查。如招聘崗位通過資格條件審查的人數(shù)低于3人，由招聘主體研究決定是否招考。資格審查結果將于
（三）考試考核
考試考核采取面試形式，主要考核應聘者工作思路、專業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、應變能力和語言表達能力等，具體組織形式視各崗位實際報名情況另行確定。面試時間、地點將于面試組織形式確定后，至少提前2天通知應聘人員。
（四）組織考察
根據(jù)應聘人員面試成績排名，將排名前2名的人員確定為考察人選；期間可邀請考察人選到村實地走訪、探討經營思路，由各村社（鎮(zhèn)街）班子按照人崗相適原則，綜合考察人員各方面條件，確定擬聘用人選。
（五）錄取聘用
確定擬聘用人選后，由市農業(yè)農村局面向社會公示擬聘人員名單，公示期5個工作日。公示期間如有舉報，經查實確實影響聘用的，取消聘用資格。
三、工作地點及薪酬待遇
（一）工作地點
工作地點為各招聘主體所屬村社或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，詳見招聘崗位表。
（二）薪酬待遇
招聘人員實行合同管理，基本工資18萬元/年（泰順縣崗位為20萬元/年），其中包含五險一金、福利費、工會費等；另有績效獎勵（由各村股份經濟合作社、強村公司自行制定）。首次聘期2年，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，對合同期滿確需續(xù)聘的，經綜合考評，滿足條件的可予續(xù)聘。
四、其他要求
1.應聘人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格，招聘方對應聘者所提交的應聘資料嚴格保密。
2.面試、考察時間及地點將通過短信或電話方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。
3.應聘人員只能選擇一個崗位報名，不得兼報多個崗位，兼報多個崗位的以最早收到報名信息的崗位為準。如應聘人員未入圍所應聘村社崗位面試人選，可結合本人意愿調劑至符合崗位要求的其他村社。
4.進入考察但最終未被錄用的應聘人員且條件優(yōu)秀的，可結合本人意愿與未招到合適人選的招聘單位進行洽談，雙方達成聘用意向的，確定為擬聘用人選。
5.鼓勵職業(yè)經理人進駐村社后組建運營團隊，除職業(yè)經理人本人外的其他團隊成員與招聘單位簽訂合同，薪酬待遇標準由各村社自行制訂后提交村民代表大會討論通過后實施。對于成立3人以上（含職業(yè)經理人本人）運營團隊的，每年由市級組織對運營團隊進行年度經營績效考核，并根據(jù)考核情況給予10萬元—20萬元的團隊工作經費補助。
5.報名信息接收郵箱與各縣（市、區(qū)）咨詢電話：
報名信息接收郵箱與各縣（市、區(qū)）咨詢電話（請點擊鏈接查看詳情）
附件1_2024年溫州市農村職業(yè)經理人招聘崗位及具體要求表.wps
附件2_2024年溫州市農村職業(yè)經理人應聘報名表.docx
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